各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源）局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于開展2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2018〕9號）精神，現(xiàn)就做好我省2018年享受政府特殊津貼人員選拔工作通知如下：

一、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1.在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

2.在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。

4.在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻。

5.在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

6.在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，是本領(lǐng)域的帶頭人。

7.長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認(rèn)。

8.在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1. 獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2. 在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3. 在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

4. 在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

5. 在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

6. 有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。

7. 在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項，為國家爭得榮譽。

8. 在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

選拔工作要圍繞國家和省的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，聚焦“中國制造2025”“人工智能”“大數(shù)據(jù)”等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，突出重點。

二、選拔數(shù)量

本次享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，繼續(xù)實行總量控制限額選拔推薦。人力資源社會保障部核定給我省的推薦指標(biāo)數(shù)為87名，其中專業(yè)技術(shù)人才72名（不含廣州、深圳單列指標(biāo)），高技能人才15名（含廣州、深圳單列指標(biāo)各1名），兩類人才指標(biāo)不得互用。根據(jù)各地各單位高層次、高技能人才的實際進行分解，形成各地區(qū)、省直有關(guān)單位的推薦指標(biāo)控制數(shù)。請各地區(qū)、省直有關(guān)單位嚴(yán)格按照下達的推薦指標(biāo)控制數(shù)（見附件）開展推薦工作。

按照有關(guān)文件精神，符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。

三、保證質(zhì)量

各地各部門要按照中央和省有關(guān)文件精神，進一步明確要求，嚴(yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，把對人選質(zhì)量要求放在首要位置，加強對申報材料的審核，確保真實性、準(zhǔn)確性、完整性，好中選優(yōu)。要切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔上來。

選拔工作要緊密結(jié)合省委省政府作出的實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等一系列戰(zhàn)略部署和地方支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展推薦人選。要適當(dāng)提高非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的比例。不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副省（部）級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省（部）級及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機關(guān)工作人員，除中國科學(xué)院院士和中國工程院院士外，不得申報享受政府特殊津貼。已享受政府特殊津貼人員，不得重復(fù)申報。

四、規(guī)范程序

各地各部門要進一步增強工作透明度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序推薦人選，確保選拔推薦工作公開、公平、公正。各地各單位推薦人選應(yīng)按照隸屬關(guān)系逐級上報，非公有制企業(yè)向所在地人力資源社會保障部門推薦。沒有經(jīng)過專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。

所推薦的人選除涉密人員外，必須經(jīng)過公示，公示在本地區(qū)、本部門和本單位范圍內(nèi)開展，要確保群眾的監(jiān)督和知情權(quán)。對公示中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真核查，明確結(jié)論。各地級以上市人力資源社會保障部門和省直單位人事部門負(fù)責(zé)所在地區(qū)、單位推薦人選的公示和組織專家評議工作。

省人力資源和社會保障廳對各地各部門人選進行資格審核，組織專家進行評議，并會同有關(guān)部門提出人選方案，按規(guī)定公示后，呈報省政府同意后，上報人力資源和社會保障部。

廣州、深圳市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才享受政府特殊津貼人員的指標(biāo)由人社部單列下達，選拔工作單獨開展，所推薦人選由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一呈報省政府同意后，上報人力資源和社會保障部。

五、按時申報

廣州、深圳兩市單列指標(biāo)的推薦人選材料須于6月15日前報送我廳，以便匯總后報省政府審定并呈送人社部。各地各部門推薦人選材料報送時間截止到2018年5月18日（以郵戳為準(zhǔn)）。對超額報送、逾期報送、材料不完備或不符合要求的，將不予受理。

（1）綜合報告1份，內(nèi)容包括人選推薦、專家評議、公示等情況，并附專家評議結(jié)果匯總表。綜合報告須加蓋市政府或省直單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子郵箱）。

（2）數(shù)據(jù)庫文件1份。通過人力資源社會保障部政府特殊津貼個人信息采集工具填報《專家情況登記表》，生成報送的數(shù)據(jù)庫文件（文件后綴為“·RPU”）1份。（采集工具在東方智辰網(wǎng)http://www.zhichen.com.cn下載）

（3）相關(guān)表格。通過采集工具填報《專家情況登記表》并打印一式6份。《2018年享受政府特殊津貼人員推薦情況一覽表》（見附件2）1份（含電子版）。

（4）佐證材料1份。被推薦人需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能水平證書）獲獎證書、榮譽證書、成果鑒定等有關(guān)證明材料復(fù)印件。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，并由審核人簽名和單位蓋章。

請認(rèn)真填報推薦人選信息，書面材料與電子數(shù)據(jù)應(yīng)真實一致。涉密材料需進行脫密處理。書面材料（1）、（3）、（4）生成PDF版電子材料和電子數(shù)據(jù)庫文件一并刻錄光盤或發(fā)送郵件至gdrst_zjc@163.com）。

附件：1.廣東省2018年享受政府特殊津貼人員推薦名額控制數(shù)

2.2018年享受政府特殊津貼人員推薦情況一覽表

聯(lián)系人：省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，劉德武，聯(lián)系電話：020-83134848；

省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處，王建平，聯(lián)系電話：020-83329249；

通信地址：廣州市越秀區(qū)東風(fēng)中路483號粵財大廈3620室，郵編：510045

廣東省人力資源和社會保障廳

2018年4月3日

點擊下載附件1：2018年享受政府特殊津貼人員推薦名額控制數(shù)

點擊下載附件2：2018年享受政府特殊津貼人員推薦情況一覽表(模板）

點擊下載：人社部政府特殊津貼個人信息采集工具