據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，“海歸”究竟在滬狀況如何？記者昨日從市人社局了解到，目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已達(dá)15萬(wàn)余人，平均月收入11706元，遠(yuǎn)高于本市職工社平工資6504元。

落戶同比增長(zhǎng)三成

近年來，上海持續(xù)加大留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)力度，隨著上海的政策創(chuàng)新、環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)水平的全方位提升，越來越多的留學(xué)人員衷情上海、選擇上海、留在上海，近5年引進(jìn)的留學(xué)回國(guó)人員是上個(gè)5年的兩倍多。

目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已達(dá)15萬(wàn)余人，留學(xué)人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)5000余家，注冊(cè)資金超過7.8億美元。2017年本市留學(xué)人員落戶9443人，同比增長(zhǎng)32%，增幅較大。

高學(xué)歷者占大多數(shù)

根據(jù)市人社部門的數(shù)據(jù)顯示，來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員呈現(xiàn)出層次高、年齡輕、結(jié)構(gòu)優(yōu)、發(fā)揮作用明顯等特點(diǎn)。

從學(xué)歷層次來看，2017年引進(jìn)的留學(xué)人員中93%為碩士和博士研究生，其中博士研究生占6%，碩士研究生學(xué)歷占87%，本科學(xué)歷占7%。總體上留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷層次較高，并且留學(xué)人員在國(guó)外學(xué)習(xí)、生活的經(jīng)歷培養(yǎng)了他們熟悉國(guó)際語(yǔ)言、通曉國(guó)際規(guī)則、具有國(guó)際視野的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，這和本市大力推進(jìn)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和科創(chuàng)中心建設(shè)有較高契合度，留學(xué)人員能夠更好地發(fā)揮特長(zhǎng)和獨(dú)特作用。

從留學(xué)回國(guó)人員的年齡情況來看，平均年齡為27歲，其中20-29歲年齡段占87%，30-39歲年齡段占12%，累計(jì)占比99%，留學(xué)人員年富力強(qiáng)，年輕化特點(diǎn)尤為明顯，他們正處于人生干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，有較大的發(fā)展?jié)摿Γ瑯O有可能作出突出的貢獻(xiàn)和成績(jī)。同時(shí)，吸引年輕的留學(xué)人員落戶客觀上也有助于改善本市戶籍人口的年齡結(jié)構(gòu)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，對(duì)于緩解本市人口老齡化也將產(chǎn)生積極影響。

月均收入超萬(wàn)元

從行業(yè)類別看，留學(xué)人員在第三產(chǎn)業(yè)工作的人數(shù)較多，占總?cè)藬?shù)的92%。從行業(yè)來分析,主要集中在租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等6個(gè)行業(yè)。呈現(xiàn)出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比例減少、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比例增加的特點(diǎn)，這與上海的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化相一致。本市留學(xué)人員政策發(fā)揮了吸引和鼓勵(lì)留學(xué)人員來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極作用。

留學(xué)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，在很大程度上反映了該群體的工資收入水平和市場(chǎng)價(jià)值。從社保繳費(fèi)情況來看，留學(xué)回國(guó)人員平均月收入11706元，而本市職工社平工資為6504元，前者高出約80%，說明留學(xué)人員引進(jìn)的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)方式得到了體現(xiàn)，留學(xué)人員確實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

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