連日來(lái)，為防止春節(jié)前后農(nóng)民工集體討薪群訪群訴事件的發(fā)生，江西省永豐縣人社局采取農(nóng)民工工資支付巡查、暢通投訴舉報(bào)渠道、創(chuàng)新勞動(dòng)仲裁模式等三項(xiàng)舉措，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
該縣重點(diǎn)檢查涉及農(nóng)民工工資支付的在建施工項(xiàng)目，電力、水利、交通、教育等政府投資工程項(xiàng)目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)采礦、采茶、針織、制鞋等“四小企業(yè)”，依法出具《勞動(dòng)監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》，要求相關(guān)企業(yè)如實(shí)提交《工資發(fā)放表》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)排除農(nóng)民工工資支付的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此外，永豐縣人社部門(mén)摸索出案前一站調(diào)解、協(xié)議一步落實(shí)、權(quán)責(zé)一步明確、案后整改一步到位的“四個(gè)一”辦案模式，建立農(nóng)民工工資支付仲裁調(diào)解“綠色通道”。（張小明）
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