每年春節(jié)期間前后是求職應(yīng)聘和招工攬才的黃金時期，東陽市充分利用春節(jié)返鄉(xiāng)過年的有利時機，搭建人才招聘平臺，為企業(yè)招才、人才求職提供服務(wù)。春節(jié)前后，成功舉辦了中天集團2018年中高端人才迎春專場招聘會、東陽市2018年春季人才交流大會暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會、橫店集團“芳華有夢，夢在小鎮(zhèn)”春季人才招聘大會、東陽市新春系列人才招聘會等10場人才招聘活動。此番新春人才招聘會，參加招聘單位410家，提供崗位11174個，接待人數(shù)11295人，求職登記人數(shù)8591人，達成意向2610人，招聘火爆程度為近年之最，招聘會現(xiàn)場展位前人頭攢動，求職者爭相詢問，提交簡歷，不時用手機將招聘信息拍下。

此番人才招聘活動效果明顯，單場參會單位數(shù)創(chuàng)歷史新高，求職登記人數(shù)、達成意向人數(shù)同比明顯上升，為東陽建筑人才走向全國提供方便。

此番新春人才招聘會呈現(xiàn)了以下特點：

一、顯現(xiàn)東陽人才招聘會的品牌效應(yīng)。隨著東陽經(jīng)濟社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展與人才招聘會影響力的不斷擴大，2018年招聘會除了東陽本地企業(yè)外，還吸引了上海、廣東、江西、貴州等省外企業(yè)以及杭州、寧波、溫州、義烏等省內(nèi)企業(yè)前來招聘，外地企業(yè)家數(shù)約占參會單位的五分之一，多場招聘會出現(xiàn)一座難求的火爆場景。

二、人才招應(yīng)聘出現(xiàn)供需兩旺景象。需求崗位、入場人數(shù)齊頭并進，但中高端崗位、技術(shù)人才緊缺的現(xiàn)象依然存在，服務(wù)行業(yè)用工問題仍未得到根本緩解。

三、人社部門服務(wù)企業(yè)更進一步。2018年是人社部門連續(xù)第九年為千億級建筑龍頭企業(yè)——中天集團、第二年為全球華商500強——橫店集團舉辦企業(yè)專場人才招聘會，受到了企業(yè)的一致好評；既滿足了用人單位對生產(chǎn)、管理崗位的需求，也為用人單位招到了一批急需緊缺的人才。

四、將現(xiàn)代測評技術(shù)引入招聘現(xiàn)場。為幫助求職人員進行職業(yè)規(guī)劃、為用人單位遴選更具潛質(zhì)的應(yīng)聘者，人力社保部門引入了一套一體化人才管理軟件，并在招聘會現(xiàn)場開辟了人才測評體驗專區(qū)，受到用人單位與求職人員的熱捧。（盧純佶 李斌）

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