2018年以來,浙江省杭州市余杭區(qū)人社局堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,精準(zhǔn)把握區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求,應(yīng)對(duì)春節(jié)后“招工求職熱”,全力實(shí)施“走、迎、送”舉措,不斷拓寬就業(yè)服務(wù)渠道、深挖人力資源市場(chǎng)潛能,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。
千里結(jié)對(duì)扶貧協(xié)作促共贏
2月23日至28日,余杭區(qū)人社局組織企業(yè)代表團(tuán)分別赴貴州省臺(tái)江縣、天柱縣和湖北省咸豐縣,開展東西部結(jié)對(duì)扶貧勞務(wù)協(xié)作系列交流活動(dòng)。共有22家區(qū)內(nèi)企業(yè)提供用工崗位1480個(gè),累計(jì)接待當(dāng)?shù)厍舐毴罕?700余人次,發(fā)放宣傳資料2000份,達(dá)成就業(yè)意向518人次。
相關(guān)企業(yè)結(jié)合結(jié)對(duì)縣勞務(wù)輸出特點(diǎn),精心開發(fā)用工崗位,幫助員工解決就職期間的食宿問題,并為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、子女入學(xué)等多項(xiàng)優(yōu)厚福利,吸引了大量當(dāng)?shù)厝罕姡貏e是建檔立卡貧困人員前來求職。此外,兩地人社部門就進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧勞務(wù)協(xié)作形成共識(shí),接下來將強(qiáng)化信息對(duì)接、重點(diǎn)宣傳和長效合作,特別是開展信息化建設(shè)合作和技能培訓(xùn)合作,建立穩(wěn)定的信息輸送獲取渠道。在幫助當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力提升職業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的同時(shí),滿足余杭區(qū)企業(yè)用工需求,使扶貧協(xié)作走向雙向共贏。
開門迎才春風(fēng)行動(dòng)聚人氣
3月1日,余杭區(qū)舉辦2018年春風(fēng)行動(dòng)暨首屆人力資源招聘會(huì),150余家區(qū)內(nèi)企業(yè)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,為區(qū)內(nèi)外求職者提供了超過2800個(gè)崗位。進(jìn)場(chǎng)求職者逾5200人次,1200余人次當(dāng)場(chǎng)與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。
余杭區(qū)人社部門成立專題小組,對(duì)區(qū)內(nèi)20余家大型用工企業(yè)開展走訪調(diào)研,并通過企業(yè)用工和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)229家區(qū)內(nèi)大型用工企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;堅(jiān)持綜合招用和定向招用相結(jié)合的辦會(huì)方針,向高校畢業(yè)生等就業(yè)重點(diǎn)群體和困難家庭人員、殘聯(lián)人等就業(yè)困難群體分別給予一定傾斜;依托杭州就業(yè)網(wǎng)、“杭州就業(yè)”APP和微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極打造虛擬市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)模式,提前發(fā)布春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)崗位信息。
就近送崗鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)擴(kuò)平臺(tái)
據(jù)了解,余杭區(qū)各鎮(zhèn)、街道將于3月上、中旬組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)陸續(xù)推出了春季系列招聘活動(dòng),預(yù)計(jì)將為區(qū)內(nèi)各類求職者提供用工崗位2.5萬個(gè)以上,進(jìn)一步方便轄區(qū)內(nèi)群眾就近求職。
余杭區(qū)還將利用春季招聘活動(dòng)的開展,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),不斷完善求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等各項(xiàng)服務(wù);依托基層服務(wù)平臺(tái),做好對(duì)登記失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體的動(dòng)態(tài)管理、跟蹤服務(wù)和重點(diǎn)幫扶,引導(dǎo)和幫助就業(yè)困難群體轉(zhuǎn)移就業(yè);積極開展崗位推介、用工匹配等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)活動(dòng),做到服務(wù)的常態(tài)化和精細(xì)化。(曾凱)
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