臨近春節(jié)前，當陽市人社部門保持清收保支高力度態(tài)勢，采取一企一策、實施分類督辦，治欠維權(quán)與清收保支相結(jié)合，推行領導包案、“開門大接訪”，建立信訪問題責任清單制度，全天候督察農(nóng)民工工資清欠，依法維護勞動者合法權(quán)益，已成功化解欠薪隱患11起，幫助1446名勞動者追討欠薪1445.9萬元，全年結(jié)案率98%。

化解隱患做加法，提升企業(yè)法人風險防范意識

為了遏制欠薪隱患的發(fā)生，玉陽辦事處以工會和人社中心為服務載體，堅持維權(quán)釋法常態(tài)化宣傳大格局，不定期進企業(yè)宣傳勞動法律法規(guī)，查詢工資支付情況，對轄區(qū)規(guī)上61家企業(yè)職工3500名員工工資支付實施動態(tài)監(jiān)控管理，引導企業(yè)全年足額發(fā)放農(nóng)民工工資1.56億元，無一拖欠。當陽人社部門“農(nóng)民工工資清欠專班”進駐勞動密集場所，宣傳勞動保障法律法規(guī)，提升農(nóng)民工維權(quán)風險防范意識，根據(jù)實際情況，明確管控要求，明確包案領導、牽頭單位及責任人，督促整改達16家，涉及1400余人，圓滿化解御園春、在水一方等建筑施工單位欠薪隱患。

治欠保支做減法，服務企業(yè)及時結(jié)案

為保障治欠保支工作取得實效，當陽人社部門采取工地蹲守現(xiàn)場應訴與快查、快處相結(jié)合，積極督促用人單位及時支付到位。壩陵辦事處“清欠工作專班”針對創(chuàng)業(yè)園區(qū)4家欠薪企業(yè)，采取幫助企業(yè)催收貨款、籌措資金等辦法，為148名農(nóng)民工補發(fā)欠薪57萬。玉泉辦事處針對轄區(qū)企業(yè)匯豐科技公司因關(guān)停導致67名員工27萬余元欠薪和28名員工2017年第二季度欠繳社保金57876元問題，人社中心負責人與企業(yè)負責人多次上門深入溝通，約談原企業(yè)三名股東，講政策，講責任，講感情，反復溝通協(xié)商，協(xié)助企業(yè)落實資金，最終。不僅欠薪問題得到圓滿解決，企業(yè)還為55名工作滿3個月職工，支付經(jīng)濟補償金10.8萬元。河溶鎮(zhèn)以鎮(zhèn)工業(yè)辦、人社中心、綜治辦、維穩(wěn)辦聯(lián)合組成“農(nóng)民工工資清欠專班”，對所屬21家重點企業(yè)開展農(nóng)民工工資兌現(xiàn)情況檢查，核實發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)觀基寺沙廠欠21位浙江籍農(nóng)民工每人一個月總計13.62萬元工資，經(jīng)過法律宣傳，感情溝通得到全部支付，保證了浙江籍農(nóng)民工順利回家過年。

司法介入做乘法，發(fā)揮治欠震懾幾何效應

對勞動監(jiān)察部門反復上門做工作，仍不在規(guī)定時間內(nèi)按要求支付工資的重慶皇華公司法人張某某拖欠農(nóng)民工工資660多萬元一案移送法院申請強制執(zhí)行。對包工頭周某某、向某某2起拒不支付勞動報酬案移送至公安機關(guān)依法處罰。對宜昌眾騰新型建材有限公司作為重大勞動保障違法典型案例向社會公布。當陽市對過司法介入法律舉措對治理欠薪起到了幾何式震懾作用，有效保障勞動者合法權(quán)益，維護了春節(jié)前后的社會穩(wěn)定。（當陽市人社局 錢李王 曹佟黃）

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