為了做好2018年農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，新源縣人社局加強(qiáng)“三個(gè)對(duì)接”以援疆省市為重點(diǎn)拓展內(nèi)地就業(yè)空間，暢通疆內(nèi)勞動(dòng)力流動(dòng)渠道。按照“政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作，社會(huì)力量廣泛參與”的工作模式輸出輸入基地雙向推動(dòng)，多方挖掘就業(yè)崗位，力爭新時(shí)代下新源縣整建制轉(zhuǎn)移再攀新高。

一、加強(qiáng)基層企業(yè)對(duì)接。充分發(fā)揮基層服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢，全面搜集企業(yè)用工信息，通過舉辦招聘會(huì)等形式，為用人單位和勞動(dòng)者搭建就業(yè)對(duì)接平臺(tái)，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時(shí)摸清下屬基層企業(yè)的用工需求，對(duì)新源籍貧困戶勞動(dòng)力給予降低學(xué)歷、年齡等部分招工條件的特殊照顧，將符合企業(yè)用工條件的貧困戶勞動(dòng)力分批安排到縣域企業(yè)的保安、保潔、收銀等崗位就業(yè)。

二、加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地對(duì)接。加強(qiáng)與昌吉、石河子、奎屯勞務(wù)合作基地的對(duì)接工作，全力開發(fā)合適就業(yè)崗位。按照以需求定培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)、有培訓(xùn)就有就業(yè)的原則，開展紡織、家政、縫紉、編制、刺繡等專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)技能。建立“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)、企業(yè)與合作社、政府與企業(yè)、合作社”的三個(gè)有效對(duì)接機(jī)制，開展“送信息、送培訓(xùn)、送崗位”全方位服務(wù)。

三、加強(qiáng)援疆省市對(duì)接。緊盯江蘇等援疆省市企業(yè)用工需求，積極與江蘇等援疆省市勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)接，開發(fā)適合該縣城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力的崗位。加強(qiáng)與揚(yáng)州市人社部門的合作，委派專人到江蘇揚(yáng)州市摸清揚(yáng)州企業(yè)用工需求，為開發(fā)崗位提供有力支撐。積極與揚(yáng)州市援助新源縣前方指揮組加強(qiáng)對(duì)接，尋求援助，依托援建，深度開發(fā)江蘇企業(yè)就業(yè)崗位，引導(dǎo)該縣青壯年有組織到內(nèi)地勞動(dòng)密集型企業(yè)務(wù)工。

截止目前，新源縣通過“三個(gè)對(duì)接”已向江西南昌海派科技有限公司輸送兩批共307人，均為少數(shù)民族務(wù)工人員，人均月收入可達(dá)3000-3500元。（李娜）

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