近日，浙江省人社廳會(huì)同浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省財(cái)政廳制定出臺(tái)《關(guān)于高水平打造高技能人才隊(duì)伍的意見》，提出到2022年，高技能人才占技能人才的比例達(dá)30%以上，在全國建成高技能人才強(qiáng)省。

為推進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，《意見》提出“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程：即到2022年，培養(yǎng)100名杰出技能人才、1000名拔尖技能人才和1萬名優(yōu)秀技能人才，分別給予30萬元、5萬元和1萬元的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)杰出技能人才還可以推薦申報(bào)國務(wù)院政府特殊津貼、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)。

《意見》提出搭建技能人才成長(zhǎng)的立交橋，鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)向技能人才，從而推進(jìn)形成復(fù)合型的技能人才隊(duì)伍。同時(shí)，鼓勵(lì)符合條件的技能人才申報(bào)參加助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的評(píng)審或考試。

圍繞技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，《意見》提出一系列要求。全省將建立100家技能人才自主評(píng)價(jià)示范企業(yè)，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)建立高技能人才津貼制度；加快技工院校建設(shè)，在全省重點(diǎn)建設(shè)10所全國一流技師學(xué)院；新（擴(kuò)）建30個(gè)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，每個(gè)基地省財(cái)政將給予不超過500萬元的經(jīng)費(fèi)支持；新建200家技能大師工作室，深化“千企千師”培養(yǎng)行動(dòng)。

根據(jù)《意見》，浙江省將建立勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)制度，形成“工作一生、培訓(xùn)一生、記錄一生”的培訓(xùn)機(jī)制，讓勞動(dòng)者的技能水平得到不斷提升。

此外，對(duì)在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的浙江省選手，該省分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，浙江省不斷提升高技能人才的社會(huì)地位，人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范中應(yīng)有一定數(shù)量的高技能人才。（浙仁軒）