近日，四川省巴中市制定出臺《關(guān)于實施“巴山優(yōu)才計劃”的意見》，通過實施領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才、緊缺人才、實用人才、優(yōu)秀人才五大人才工程，構(gòu)建集人才匯聚、培育、激勵和服務(wù)于一體的人才政策體系，充分激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力，實現(xiàn)人才引領(lǐng)支撐經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

實施領(lǐng)軍人才引領(lǐng)工程。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和社會發(fā)展需要，加強科技創(chuàng)新、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、金融投資、城市建設(shè)、文化旅游等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)。每年引進3-5名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新科技產(chǎn)業(yè)、帶動行業(yè)領(lǐng)跑的領(lǐng)軍人才和1-2個頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。面向海內(nèi)外引進高層次創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，最高給予300萬元資助；對頂尖人才團隊所實施的重大項目實行“一事一議”，最高給予500萬元資助。

實施產(chǎn)業(yè)人才集聚工程。圍繞食品飲料、生物醫(yī)藥、電子信息、先進制造、新能源材料等重點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取招商引資和招才引智相結(jié)合的方式，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進100名具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱的生產(chǎn)研發(fā)人才、擁有發(fā)明專利或技術(shù)優(yōu)勢的高技能人才，以及在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高層職務(wù)的高級經(jīng)營管理人才。對新引進正高職稱人才和全日制博士研究生給予15萬元、副高職稱人才和全日制碩士研究生給予8萬元安家補助。

實施緊缺人才倍增工程。從“211”“985”“雙一流”高校或國境外相當(dāng)層次高校本科以上畢業(yè)生或其他高校碩、博士研究生中引進500名左右文化旅游、金融經(jīng)濟、城市規(guī)劃、交通水利、教育衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生態(tài)環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)工程（大數(shù)據(jù)處理）等專業(yè)人才。對新引進全日制博士研究生或正高職稱人員每月給予1000元、全日制碩士研究生或副高職稱人員每月給予500元工作補貼，補貼期限為24個月。

實施實用人才開發(fā)工程。充分整合各級黨校、行政學(xué)校、職業(yè)技術(shù)院校、遠程教育站點、農(nóng)民夜校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)合作組織、行業(yè)協(xié)會等資源，采取繼續(xù)教育、集中培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)實踐、項目參與、掛職鍛煉等方式，梯次加強專業(yè)知識、實用技能、新型技術(shù)、理論知識系統(tǒng)培訓(xùn)，計劃培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村實用人才3000名以上和各類專業(yè)技術(shù)技能人才、社會工作人才2000名以上。支持各類人才根據(jù)工作需要，在職提升學(xué)歷學(xué)位或參與國家、省重點實驗室項目合作，取得國家認可的碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，由用人單位分別給予1萬元、2萬元的獎勵，對取得重大實驗成果的，給予“一事一議”獎補。

實施優(yōu)秀人才回引工程。建立祖籍巴中或在巴中出生、成長、工作過的市外優(yōu)秀人才常態(tài)對接機制和聯(lián)誼平臺，回引在外復(fù)合型黨政人才、專業(yè)技術(shù)技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等各類優(yōu)秀人才200名，為巴中建設(shè)發(fā)展獻才獻智獻力。設(shè)立大學(xué)生專項資助資金，對高考錄取到“211”“985”或“雙一流”高校且愿學(xué)成回巴中工作的，經(jīng)簽訂合同后，按高校學(xué)習(xí)期間每人每年給予5000元財政資助。（汪芙蓉 包晗）

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