2017年，商南縣搶抓寧商對口扶貧勞務(wù)協(xié)作機遇，主動對接，密切協(xié)作，奮力打造商南勞務(wù)品牌，全力促進寧商勞務(wù)合作工作高效有序開展，有效助推就業(yè)扶貧工作。

一、高度重視，積極對接建機制。商南縣搶抓寧商合作大好機遇，堅持把貧困勞動力勞務(wù)輸出做為就業(yè)扶貧的重點工作來抓，納入考核內(nèi)容，制定了工作方案,明確專人負責，先后3次組織考察組赴南京溧水開展勞務(wù)對接、實地考察工作。與南京市溧水區(qū)建立勞務(wù)對接協(xié)作機制，簽訂就業(yè)扶貧勞務(wù)供需合作協(xié)議。對當?shù)仄髽I(yè)用工需求、務(wù)工環(huán)境、勞動保障等實際情況進行實地考察，為開展長期勞務(wù)協(xié)作奠定堅實基礎(chǔ)。

二、深化協(xié)作，互動洽談建平臺。商南縣積極主動銜接，邀請南京市溧水區(qū)勞務(wù)考察組赴商南考察，考察組深入商南縣3個鎮(zhèn)村開展實地調(diào)研，對商南縣貧困勞動力輸出規(guī)模、勞動技能、就業(yè)意愿進行了詳細了解，在商南成功舉辦溧水-商南勞務(wù)合作座談會，雙方以“寧商勞務(wù)協(xié)作，實現(xiàn)互利共贏”為主題進行了深入探討，建立健全了勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)對接機制和貧困勞動力雙向供需洽談信息服務(wù)平臺。

三、巡回招聘，開展活動送服務(wù)。商南縣主動邀請溧水區(qū)組織當?shù)貙嵙姷?家龍頭企業(yè)深入商南縣開展巡回招聘活動，將企業(yè)簡介、招聘信息、就業(yè)崗位送到貧困勞動力家門口，并與求職者進行面對面交流，詳細了解求職者就業(yè)意愿、期望薪酬，大力宣傳推介各類就業(yè)崗位。活動期間，共開展5場巡回招聘會，提供各類就業(yè)崗位2000多個，達成就業(yè)意向68人。

四、強化培訓(xùn)，提升能力創(chuàng)品牌。為提升外出務(wù)工人員就業(yè)能力，商南縣聯(lián)合人力資源公司舉辦了寧商合作外出務(wù)工人員面試培訓(xùn)會，對務(wù)工人員普遍關(guān)心的勞動維權(quán)、廠規(guī)廠紀、風俗習慣、安全生產(chǎn)等方面問題進行了現(xiàn)場培訓(xùn)，并對南京市用工企業(yè)的崗位要求、薪資待遇、社會保險等情況進行了詳細介紹。通過培訓(xùn)，提高了崗位供需匹配度，打造了商南勞務(wù)品牌，解除了務(wù)工人員的“后顧之憂”。

五、組織歡送，落實政策樹典型。商南縣聯(lián)合各鎮(zhèn)（辦）、人力資源有限公司在縣火車站廣場舉行了寧商勞務(wù)合作務(wù)工人員出行歡送儀式，提供了免費火車票、免費餐飲，現(xiàn)場進行就業(yè)政策宣傳答疑、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，鼓舞了外出務(wù)工人員的士氣，堅定了赴南京溧水就業(yè)的信心。歡送活動充分發(fā)揮了典型示范帶動作用，營造良好就業(yè)氛圍，進一步擴大了社會影響。

六、送工入企，全程服務(wù)促上崗。為確保外出務(wù)工人員順利上崗，商南縣推行“保姆式”就業(yè)服務(wù)，安排專人負責，全程陪同貧困勞動力赴南京務(wù)工，聯(lián)系溧水區(qū)人社部門協(xié)助貧困勞動力進入企業(yè)面試，督促用工單位第一時間辦理入職體檢，妥善安排了食宿和工作崗位，及時開展崗前技能培訓(xùn)，確保貧困勞動力“留得住，干的好”。

寧商勞務(wù)協(xié)作為商南縣貧困勞動力和溧水區(qū)招聘單位成功搭建了雙選平臺，有力緩解了商南縣貧困勞動力的就業(yè)壓力。截止目前，溧水區(qū)各類企業(yè)為商南縣提供了3000個就業(yè)崗位，商南縣成功輸送104名貧困勞動力到江蘇各類企業(yè)就業(yè)，其中輸送南京溧水區(qū)就業(yè)51人。 (商南縣人社局 黃全德）