“沒有你們，我的這個證能不能要回來還不知道呢。”近日，在寧夏石嘴山市大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的辦公室，吳某拿著自己的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，激動地說。

前不久，大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訒r發(fā)現(xiàn)，某人力資源公司2016年派遣員工小吳到某用人單位工作。用人單位為小吳辦理了《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。今年上半年，小吳提交了辭呈，用人單位以該證件是由單位辦理為由，不予退還。了解情況后，大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊向用人單位講解法律法規(guī)，用人單位于是退還了小吳的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并心服口服地對監(jiān)察員說：“你們給我們上了一堂法律課。”

“我們?nèi)松纭⑹袌霰O(jiān)管、公安等部門組成聯(lián)合檢查組，采取‘查、問、看、講’四項措施，重點檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、從事職業(yè)中介活動或勞務(wù)派遣活動的組織和個人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及勞動密集型企業(yè)等用人單位。”大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊隊長馬虎杰介紹說，“查”是查營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)許可證，是否合法經(jīng)營；“問”是問用工時間、工資待遇是否合法，是否簽訂勞動合同；“看”是看工作資料，是否提供虛假就業(yè)信息、扣押勞動者證件等非法活動等；“講”是講有關(guān)法律法規(guī)。

據(jù)了解，在此次專項行動中，大隊共檢查轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、各類招工用人單位等27家，涉及員工人數(shù)2598人。其中，員工簽訂勞動合同2469人，簽訂率達(dá)95%；2339人繳納社會保險費(fèi)，參保率90%。

據(jù)悉，大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊重點加大對勞務(wù)派遣公司的監(jiān)管。按照勞務(wù)派遣行政許可實施辦法的要求，大隊在收到申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位的相關(guān)材料后，會聯(lián)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部門開展許可前檢查，審核提供資料是否齊全，經(jīng)營場所和設(shè)施是否符合要求，勞動合同是否已簽訂等。資料齊全、具備許可條件的申請單位，可獲得行政許可批復(fù)，開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

成立于2008年的寧夏安富人力資源管理服務(wù)有限公司是以開發(fā)勞務(wù)派遣服務(wù)市場為主業(yè)的企業(yè)。“公司為多家大中型企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)實體派遣勞務(wù)人員共計8000多名。公司全部與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并建立員工檔案，代發(fā)工資、繳納各項社會保險費(fèi)等。”公司負(fù)責(zé)人靳新珍介紹說，公司先后獲得石嘴山市“勞務(wù)派遣工作先進(jìn)單位”、寧夏“十佳”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等稱號，并成為大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的標(biāo)桿單位。

據(jù)了解，大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊自2012年11月成立以來，不斷加強(qiáng)人力資源市場“事前、事中、事后”監(jiān)管，通過采取勞動保障監(jiān)察案件受理“零門檻”、開通勞動保障監(jiān)察短信告知平臺、推行建立用工單位勞動保障誠信檔案管理等措施，促進(jìn)人力資源市場秩序井然有序。2016年，大武口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊被評為石嘴山市“十佳”人民調(diào)解委員會。（記者 趙文 通訊員 朱玉紅 孫新秋）