為了確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，今年以來(lái)，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)人社局從五方面創(chuàng)新建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。

該局建立勞動(dòng)關(guān)系“黃橙紅”三色預(yù)警管理，對(duì)適用黃色預(yù)警的用人單位，由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)明確專人進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，指導(dǎo)和督促用人單位規(guī)范用工管理；對(duì)適用橙色預(yù)警的用人單位，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院聯(lián)動(dòng)配合有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處置或執(zhí)法監(jiān)察；對(duì)列入紅色預(yù)警的用人單位，由人社、公安、法院等部門依法進(jìn)行應(yīng)急處置。

該局在50人以上的企業(yè)中聘請(qǐng)企業(yè)人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席作為區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息員，建立起企業(yè)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)信息的預(yù)警機(jī)制。

該局依托勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化平臺(tái)，建立了勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，在第一時(shí)間評(píng)估、處置，筑牢了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的防火墻。

該局建立健全用人單位勞動(dòng)保障重大事項(xiàng)報(bào)告制度，要求用人單位對(duì)符合涉及勞動(dòng)保障重大事項(xiàng)的情形事先向區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面報(bào)告。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對(duì)性提出指導(dǎo)或者整改意見，調(diào)整完善相關(guān)方案，依法平穩(wěn)操作。

該局定期對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)用工單位進(jìn)行用工情況“體檢”，提高企業(yè)依法用工的意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)不合法、不合理的用工行為。目前，該局已對(duì)轄區(qū)455家用人單位進(jìn)行了用工“體檢”，制定了455份用工“體檢”報(bào)告。（吳進(jìn)軍）