各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各高校，各區(qū)工會、工商聯(lián)：

為貫徹落實(shí)《人力資源社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)關(guān)于開展2017年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函〔2017〕45號）精神，充分發(fā)揮民營企業(yè)，特別是中小微型民營企業(yè)在吸納就業(yè)方面的積極作用，結(jié)合北京市實(shí)際情況，市人力社保局、市教委、市總工會、市工商聯(lián)共同決定，定于2017年4月下旬起在全市開展“2017年民營企業(yè)招聘月”活動,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、活動時間

4月下旬至5月下旬

二、活動主題

幫人才精準(zhǔn)就業(yè)，促民企創(chuàng)新發(fā)展

三、服務(wù)對象

（一）以2017屆高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，同時面向青年失業(yè)者、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、有就業(yè)意愿的低收入農(nóng)戶以及在2017年“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”活動中被確定為服務(wù)對象且未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職者和其他各類求職者；

（二）以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時鼓勵各類企事業(yè)單位參加招聘活動。

四、活動內(nèi)容

（一）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要充分發(fā)揮電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒介優(yōu)勢，創(chuàng)新使用微博、微信、互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等新興媒體，深入高校和用人單位組織開展政策宣講、咨詢等活動，提前宣傳發(fā)布招聘月活動安排、招聘會信息，并組織媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道；要加強(qiáng)對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。

活動期間，市人力社保局將繼續(xù)開展“百姓就業(yè)”進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等系列招聘宣傳服務(wù)活動。各區(qū)要積極宣傳符合北京市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且用人規(guī)范的民營企業(yè)，增加民營企業(yè)對求職者的吸引力，鼓勵和引導(dǎo)求職者到民營企業(yè)、中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）摸清就業(yè)需求。各區(qū)在日常就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，按照北京市精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)要求，對就業(yè)困難人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、有就業(yè)意愿的低收入農(nóng)戶等各類求職者的就業(yè)情況進(jìn)行摸查，對本轄區(qū)新增就業(yè)困難人員全部摸查。對通過電話方式未能取得聯(lián)系的服務(wù)對象，應(yīng)組織專人進(jìn)行入戶走訪，并將摸查結(jié)果及時錄入人力資源市場信息系統(tǒng)職業(yè)介紹服務(wù)子系統(tǒng)（以下簡稱“職業(yè)介紹服務(wù)子系統(tǒng)”），切實(shí)掌握就業(yè)困難人員底數(shù)。

要按照精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)規(guī)程，在建立用人需求檔案和跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，主動采集民營企業(yè)，特別是用人規(guī)范的中小微型民營企業(yè)以及其他有用人需求的企事業(yè)單位的崗位信息，及時錄入職業(yè)介紹服務(wù)子系統(tǒng)。

各區(qū)要做好崗位信息的分類篩選，通過舉辦招聘會、利用互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體等多種形式，將更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息向社會發(fā)布。市人力社保局也將在活動期間通過《百姓就業(yè)招聘專刊》、“百姓就業(yè)”服務(wù)平臺進(jìn)行同步發(fā)布。

（三）提供精準(zhǔn)服務(wù)。各區(qū)要按照精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)要求，根據(jù)服務(wù)對象的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的公共就業(yè)服務(wù)。

對于在求職過程中遇到就業(yè)障礙，特別是達(dá)到重點(diǎn)幫扶等級的服務(wù)對象，按規(guī)定提供“一對一”專門指導(dǎo)服務(wù)；對于具備上崗條件的，要提供針對性的崗位援助服務(wù)，活動期間為其提供3個以上符合其需求和能力的崗位信息，對經(jīng)3次（含）以上匹配推薦仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)開展專家會診指導(dǎo)服務(wù)；對于由于技能原因尚不具備上崗條件的，根據(jù)個人特點(diǎn)和就業(yè)需求，在幫扶方案中提出就業(yè)技能完善建議；對于有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望的，在幫扶方案中提出創(chuàng)業(yè)技能完善建議；對于未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要結(jié)合跟蹤回訪記錄，幫助其分析原因，完善幫扶方案和行動計(jì)劃，并及時跟蹤和評估計(jì)劃執(zhí)行情況，促進(jìn)其盡快就業(yè)。

各區(qū)要通過舉辦政策宣講、用人指導(dǎo)講座，幫助民營企業(yè)了解有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。結(jié)合招聘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，通過一般性指導(dǎo)、一對一專門指導(dǎo)和分類指導(dǎo)的形式，提供崗位設(shè)置、招聘條件等方面的指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)合理用人，規(guī)范用人。

（四）舉辦招聘活動。各區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際，詳細(xì)制定招聘月活動計(jì)劃，組織招聘企業(yè)深入高等院校、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，積極舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會、綜合招聘會等各類招聘活動，堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”新模式，積極采取網(wǎng)絡(luò)招聘、視頻面試等服務(wù)形式，為供求雙方搭建平臺。結(jié)合區(qū)域功能定位和京津冀協(xié)同發(fā)展的要求，有條件的區(qū)要組織民營企業(yè)開展跨區(qū)域人才交流服務(wù)活動。招聘活動現(xiàn)場應(yīng)提供就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)政策咨詢、技能培訓(xùn)項(xiàng)目推介等服務(wù)，并設(shè)立維權(quán)服務(wù)臺，對求職者在簽訂勞動合同、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面提供咨詢服務(wù)。為確保招聘會信息的及時發(fā)布，擴(kuò)大服務(wù)效果，各區(qū)匯總下屬街鄉(xiāng)社保所招聘會預(yù)發(fā)布信息后（名稱、日期、地點(diǎn)或網(wǎng)址等必填），應(yīng)至少提前三天錄入職業(yè)介紹服務(wù)子系統(tǒng)洽談會管理模塊。

（五）落實(shí)就業(yè)政策。各區(qū)要依托各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，為有培訓(xùn)愿望的服務(wù)對象提供職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的服務(wù)對象，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對于符合條件的服務(wù)對象，要按規(guī)定落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。對于招用了符合條件人員的用人單位，要按照我市相關(guān)規(guī)定落實(shí)好崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。

（六）開展效果評估。各區(qū)要通過實(shí)地檢查、電話隨機(jī)訪問等方式，對本地區(qū)活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，促進(jìn)服務(wù)措施的落實(shí)和服務(wù)質(zhì)量的提升。對于在活動期間尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要按照精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)要求，繼續(xù)提供就業(yè)幫扶。市、區(qū)要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。專項(xiàng)活動結(jié)束后，各區(qū)要對政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查，市人力社保局將依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、滿意度調(diào)查結(jié)果等信息對各區(qū)活動開展情況進(jìn)行效果評估，對民營企業(yè)招聘月專項(xiàng)活動再推動、再促進(jìn)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，明確責(zé)任分工。各區(qū)人力社保部門要積極與本地區(qū)教育、工會、工商聯(lián)等有關(guān)部門聯(lián)系，制定活動方案，明確工作職責(zé)。

具有公共就業(yè)服務(wù)資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)要在市、區(qū)人力社保部門的組織下積極參與我市民營企業(yè)招聘月專項(xiàng)活動，重點(diǎn)圍繞崗位推薦，免費(fèi)提供招聘洽談等公益服務(wù)；

教育部門要組織好高校畢業(yè)生參加現(xiàn)場招聘和全國公共招聘網(wǎng)的招聘活動；

工會組織要做好求職人員的權(quán)益維護(hù)和法律援助工作，配合其他部門做好宣傳報(bào)道工作；

工商聯(lián)要積極發(fā)動民營企業(yè)參加招聘月活動，收集和整理民營企業(yè)崗位信息，經(jīng)人力社保部門匯總上傳中國公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）注重安全保障，確保活動安全有序。各區(qū)在組織招聘活動過程中，要認(rèn)真貫徹市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范強(qiáng)化小型定期招聘會監(jiān)督管理工作的通知》要求，按照“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)安全主體責(zé)任，進(jìn)一步完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保招聘會活動安全有序。要突出做好有人群聚集的服務(wù)活動的現(xiàn)場監(jiān)控、疏導(dǎo)和安全防范工作，落實(shí)安全責(zé)任，對招聘活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路、通風(fēng)設(shè)備等進(jìn)行全面的安全檢查，消除安全隱患，確保招聘月期間各項(xiàng)活動安全有序開展。

（三）做好情況統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。各區(qū)人力社保局要指定專人，負(fù)責(zé)活動情況報(bào)送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，于下列時間將材料報(bào)送市人力社保局。

4月26日前，各區(qū)匯總本區(qū)及下屬街鄉(xiāng)社保所活動情況并上報(bào)《民營企業(yè)招聘月活動安排表》（附件1）。

5月4日，統(tǒng)計(jì)4月26日到5月3日期間的活動數(shù)據(jù)；5月11日，統(tǒng)計(jì)5月4日到5月10日期間的活動數(shù)據(jù)；5月18日，統(tǒng)計(jì)5月11日到5月17日期間的活動數(shù)據(jù)并上報(bào)《民營企業(yè)招聘月活動情況周統(tǒng)計(jì)表(電子版)》（附件2）。

5月26日前，報(bào)送民營企業(yè)招聘月活動總結(jié)、加蓋單位公章的《民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）和《職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參加民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表》（附件4）。

各區(qū)總工會、工商聯(lián)及時將民營企業(yè)招聘月活動情況及活動總結(jié)報(bào)送主管部門。

聯(lián)系方式：

北京市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：游長林 聯(lián)系電話：64521213

電子郵箱：xcxzk207@126.com

北京市教育委員會

聯(lián)系人：張海濤 聯(lián)系電話：66074439

電子郵箱：bjjwzht@126.com

北京市總工會

聯(lián)系人：唐慧勇 聯(lián)系電話：65592722

電子郵箱：shbz@bjzgh.org

北京市工商業(yè)聯(lián)合會

聯(lián)系人：劉濤 聯(lián)系電話：67124961

電子郵箱：gslgcb626@163.com

附件：

1、民營企業(yè)招聘月活動安排表

2、民營企業(yè)招聘月活動情況（周）統(tǒng)計(jì)表

3、民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表

4、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參加民營企業(yè)招聘月活動情況表

????北京市人力資源和社會保障局 北京市教育委員會

????北京市總工會 北京市工商業(yè)聯(lián)合會

????2017年4月19日

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點(diǎn)擊下載：3、民營企業(yè)招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表

點(diǎn)擊下載：4、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參加民營企業(yè)招聘月活動情況表