云南省人社廳牽線，促昭通市與東莞市、中山市聯(lián)姻轉移就業(yè)。

根據(jù)省人社廳黨組的要求，為進一步加大農村勞動力轉移就業(yè)力度，省人社廳技能扶貧和農村勞動力轉移就業(yè)辦公室、廳駐“珠江、長江”兩個人力資源工作站主動出擊，積極加強與上海、廣東兩省市協(xié)調對接，促成昭通市與東莞、中山的勞動轉移就業(yè)合作，通過三市聯(lián)合舉辦現(xiàn)場招聘會，促成7600余人達成就業(yè)意向。

2016年12月初，由昭通市人民政府和東莞市人民政府、中山市人民政府聯(lián)合主辦，昭通市人社局、昭通市教育局、昭通學院、東莞市人力資源局、中山市人社局等單位承辦的“2016年東莞、中山、昭通農村勞動力轉移就業(yè)對口協(xié)作暨大中專院校、技工院校畢業(yè)生招聘會”在昭通學院成功舉行。招聘會共吸引了128家企業(yè)進場招聘，其中，東莞、中山兩市28家。此次招聘會共為求職人員精選提供了12000余個工作崗位（其中，東莞市提供4140個、中山市提供4090個就業(yè)崗位），涉及到電子科技、教育培訓、制造加工、餐飲服務等七大行業(yè)領域，吸引了19800余名求職人員進場應聘，促成7600余人達成就業(yè)意向。

走出家門務工換種方式掙錢——紅河縣農村勞動力轉移就業(yè)工作有聲有色

紅河州紅河縣以農業(yè)為主，是典型的邊疆山區(qū)一體的國家級貧困縣。2016年，紅河縣農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)達75138人次，完成年目標任務60500人的124%，共實現(xiàn)勞務收入15.027億元，紅河縣農村勞動力轉移就業(yè)成為一項蓬勃發(fā)展的新型產業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，形成九項工作經(jīng)驗。一是做成培養(yǎng)老板的搖籃。通過相關項目政策的扶持，吸引有一定能力的外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)當?shù)乩习澹瑤痈嗟膭?chuàng)業(yè)者，從而帶動就業(yè)。二是做成規(guī)范性勞務輸出的典范。出臺了關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和加強外出務工人員服務管理工作等實施方案，成立了5家勞務公司，與江蘇省無錫市、廣東省東莞市等地建立了勞務合作關系。三是實行用工實名管理制。對每個勞動力的就業(yè)情況、從業(yè)狀況、技能水平、培訓需求等進行登記造冊，建立實名制登記臺賬，做到“一村一冊、一鄉(xiāng)一柜、一縣一庫”。四是做成外出務工者的“娘家”。協(xié)調相關部門做好外出務工人員的培訓和維權工作，使外出務工者通過勞務輸出公司、服務站，及時解決存在的困難和問題。五是做成就地就近就業(yè)的“代言人”。積極做好開發(fā)就業(yè)崗位工作，根據(jù)就業(yè)市場的需求做好針對性的技能培訓工作，實現(xiàn)就地就近就業(yè)。六是“反季輸出”打基礎。破除“正月十五以前不出門”的傳統(tǒng)習慣，走出家門開展反季節(jié)務工。2016年元旦至春節(jié)期間，全縣外出務工和繼續(xù)務工未返的農民工達6000人，實現(xiàn)勞務收入1.8億元。七是“訂單輸出”成規(guī)模。通過與省外企業(yè)舉辦用工洽談會，有組織、有意向地向省外食品加工、紡織品電子產品等企業(yè)輸出勞動力。八是“維權輸出”保收入。積極對外出務工人員開展法律維權知識培訓，為農民工提供必要的法律援助和服務，解決農民工后顧之憂，確保勞有所獲。九是“舉家輸出”保長效。分別在省內的玉溪、西雙版納等地區(qū)從事種植、養(yǎng)殖、運輸、畜產品加工等工種，“舉家輸出”達到500余戶1600余人。

楚雄市探索技能扶貧和勞動力轉移就業(yè)扶貧新模式

2016年以來，楚雄市以技能扶貧和勞動力轉移就業(yè)扶貧兩個專項行動為重要抓手，促進農村勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)農村勞動力培訓1083人，農村勞動力轉移就業(yè)38294人。一是因地制宜開設培訓專業(yè)，深入貧困村委會辦班。楚雄市人社局與楚雄技師學院自帶器材深入村委會辦班，自7月起已在大過口蠶豆田、大地基紅衛(wèi)橋、子午鎮(zhèn)挖銅等9個建檔立卡貧困村委會先后舉辦了培訓班11期，年底前還將去到6個村委會舉辦培訓班。通過培訓幫助貧困戶掌握一技之長，提高轉移就業(yè)市場競爭力。二是探索村企合作方式，促進富余勞動力轉移就業(yè)。楚雄市人社局與廣東省鶴山市多家企業(yè)洽談探索勞務輸出“村企合作”新模式，即由原來的政府主導輸送和投入經(jīng)費，轉變?yōu)榇逦瘯斔蛣趧恿o企業(yè)，企業(yè)根據(jù)員工在廠工作時間即穩(wěn)定性分期投入資金獎勵村委會輸送，實現(xiàn)真正的市場運作。經(jīng)過探索，促成大過口鄉(xiāng)、西舍路鎮(zhèn)兩個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與廣東鶴山安栢電路版廠、鶴山市歐布爾電子科技有限公司簽訂了跨省村企合作協(xié)議。近兩年，楚雄市人社局已有序向這兩家企業(yè)輸送勞動力100人。

麗江市農村勞動力轉移專場招聘會成功舉行

為有效解決農村勞動力就業(yè)難題，切實推動技能扶貧和農村勞動力轉移就業(yè)專項行動，2016年12月初，麗江市、古城區(qū)、玉龍縣人社局在古城區(qū)人力資源市場共同舉辦了農村勞動力轉移專場招聘會。本次招聘會共有82家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1000余個，進場求職人數(shù)員達1200余人，達成就業(yè)意向700余人。在招聘會活動現(xiàn)場，設立了“一站式”的法律、政策咨詢臺，向求職者和用工企業(yè)發(fā)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動法規(guī)宣傳資料5000余份。麗江市高度重視技能扶貧和農村勞動力轉移就業(yè)專項行動，成立了專項工作領導小組，抽調相關工作人員專門負責此項工作，并安排專項經(jīng)費開展技能扶貧培訓工作。