彌勒市人社局認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特別行動，累計實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移8.68萬人次，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力8103人，首次轉(zhuǎn)移就業(yè)5835人。
一、擴(kuò)大崗位信息收集渠道，廣泛收集適合農(nóng)民工就業(yè)崗位信息。加強(qiáng)與市內(nèi)用工單位對接，收集市內(nèi)用工崗位信息，形成市內(nèi)與市外，以及省外的農(nóng)民工就業(yè)信息鏈，為農(nóng)村外出務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)提供廣闊的擇業(yè)空間。
二、搭建就業(yè)招聘供需平臺，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)交流活動。2016年，市人社局組織招聘會12場，提供就業(yè)崗位3498個，共5212人進(jìn)場求職，達(dá)成用工意向1606人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)1368人。全市共累計實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8.68萬人次，主要輸送到深圳、廣州、北京、昆明等地，創(chuàng)勞務(wù)收入15億元。
三、加強(qiáng)技能扶貧培訓(xùn)力度，提高全市勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力。按照“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)、重轉(zhuǎn)移、增收入”的思路，強(qiáng)化輸出前的職業(yè)技能、安全知識、基本生存常識及勞動保障法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高務(wù)工人員的就業(yè)競爭力和自我保護(hù)能力。結(jié)合勞動者的就業(yè)需求，采取送培訓(xùn)上門，把培訓(xùn)班辦到田間地頭等培訓(xùn)方式，著力提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性、便捷性。2016年，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力8103人，完成目標(biāo)任務(wù)7700人的102%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，共培訓(xùn)160人；開展果樹工、電焊工、廚師等技能培訓(xùn)37期，共培訓(xùn)1821人；其中，培訓(xùn)建檔立卡貧困人員570人，開展引導(dǎo)性培訓(xùn)6122人。截至目前，共支付職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼24.06萬元，補(bǔ)貼人數(shù)612人次。（吳玲）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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