近日，記者從云南省楚雄州人社局了解到，今年以來，楚雄州人社部門積極采取有力措施，穩(wěn)妥推進化解煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作。

據(jù)了解，楚雄州化解煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能涉及8戶企業(yè)，3995名職工，其中祿豐縣需分流安置職工3497名，占楚雄州需分流安置人數(shù)的87%。

祿豐縣人社局及時開展摸底調(diào)查、成立工作領(lǐng)導小組、落實責任包保到戶、指導企業(yè)制定職工安置方案、召開安置工作會、落實就業(yè)扶持政策，為妥善安置化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工打下了良好的基礎(chǔ)。截至10月底，祿豐縣已落實穩(wěn)崗補貼146萬元，組織開展職業(yè)技能培訓企業(yè)職工5期385人，及時與祿豐縣內(nèi)有規(guī)模、用工需求較大的企業(yè)對接，為去產(chǎn)能企業(yè)安置職工提供就業(yè)崗位650個，及時有效地緩解了企業(yè)自身安置壓力。

為搭建轉(zhuǎn)崗就業(yè)平臺，楚雄州人社局就業(yè)中心與云南省內(nèi)的汽車制造企業(yè)開展用工招聘對接。他們安排部分職工先行到企業(yè)生產(chǎn)基地參觀，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況后再與企業(yè)簽訂合同。此舉讓企業(yè)用工需求和去產(chǎn)能企業(yè)職工安置實現(xiàn)了“無縫對接”，促進了安置職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，穩(wěn)定就業(yè)出路。（王寶杰 馮濤）