今年以來，北京市東城區(qū)勞動人事爭議仲裁院采取多項(xiàng)措施，提高勞動爭議案件終局裁決率。他們的做法包括：
認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，召開“終局裁決”專題研討會，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，使每名仲裁員切實(shí)熟悉和掌握終局裁決具體適用標(biāo)準(zhǔn)、基本原則和相關(guān)要求。
加強(qiáng)案件分類處理，在立案階段，指導(dǎo)當(dāng)事人按要求分類填寫請求事項(xiàng)，對負(fù)責(zé)審理的案件是否適用終局裁決在庭審前作出初步判斷。
嚴(yán)格裁決文書審批，實(shí)行裁決文書庭長、主管副院長層層審核制，確保符合條件的案件都按照終局裁決處理。
利用多種形式宣傳，組織全體人員走進(jìn)社區(qū)、走上街頭，發(fā)放宣傳頁，并利用立案大廳宣傳欄宣傳“終局裁決”適用范圍。
截至7月底，該院以裁決方式處理勞動人事爭議仲裁案件374件，其中終局裁決107件，終局裁決率達(dá)28.6%，有效減輕了勞動者訴累。（張文靜 杜寶慧）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
京ICP備09079694號-10 京公網(wǎng)安備110401200230 網(wǎng)站標(biāo)識碼bm15000006
