各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局：
為了解掌握人力資源市場供求和重點企業(yè)用工情況，科學研判就業(yè)形勢，采取有效措施穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，現(xiàn)就進一步做好人力資源市場供求和重點企業(yè)用工情況分析報告工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、分析報告的主要內(nèi)容
（一）本地人力資源市場供求變化情況
1、到公共就業(yè)服務機構(gòu)登記招聘的用人單位數(shù)、招聘人數(shù)，到公共就業(yè)服務機構(gòu)登記求職人數(shù)、人員類別；崗位空缺與求職人數(shù)的比率（求人倍率）情況，并分別進行同比和環(huán)比分析，研究分析其變化趨勢；
2、供求雙方結(jié)構(gòu)變化情況及分析。如需求的行業(yè)變化情況，本地人力資源供給缺口和需求缺口較大的行業(yè)或職業(yè)情況及原因分析等；
3、需要重點說明的人力資源市場供求狀況新變化和新情況。
（二）本地重點企業(yè)用工情況
1、監(jiān)測企業(yè)員工數(shù)量情況；
2、如企業(yè)出現(xiàn)崗位流失情況，需要詳細分析崗位流失數(shù)量、解雇解聘勞動者數(shù)量、原因及同比和環(huán)比分析等；
3、如企業(yè)存在缺工情況，分析有缺工情況的企業(yè)數(shù)量、占監(jiān)測企業(yè)總數(shù)的比例，并進行同比和環(huán)比分析；缺工企業(yè)行業(yè)分布情況、缺工崗位職業(yè)分布變化情況及原因分析，企業(yè)未來30天內(nèi)預計招工數(shù)量等；
4、需要重點說明的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、破產(chǎn)倒閉和招用工方面出現(xiàn)的新變化和新情況。
（三）本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況
1、本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的增減變化情況及原因分析；
2、本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中遇到的主要問題及對策建議。
（四）市場供求和企業(yè)用工變化情況預測和判斷
對本地人力資源市場供求狀況變化趨勢以及監(jiān)測企業(yè)員工數(shù)量變化情況進行預測和判斷。
二、指標選定
（一）人力資源市場供求主體選定。以進入本地人力資源市場的登記招聘單位數(shù)、求職人數(shù)為準，重復登記的列入統(tǒng)計數(shù)。
（二）重點企業(yè)選定。綜合各地產(chǎn)業(yè)企業(yè)頒、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設等情況，由省廳確定各市（縣）抽樣數(shù)量及行業(yè)類型（見附表1）
三、報送時限和方式
（一）報送時限。建立人力資源市場供求和重點企業(yè)用工情況季度分析報告制度，各省轄市、直管縣的分析報告于每季度初第一個月（1月、4月、7月、10月）的5日前報送上一季度情況。
（二）報送方式。分析報告要形成書面材料，以傳真（加蓋公章）和電子郵件兩種方式報送至省廳就業(yè)辦。同時報送附表2和附表3。
四、相關(guān)要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。各單位要充分認識做好人力資源市場供求和重點企業(yè)用工情況分析報告工作，對于穩(wěn)定和擴大就業(yè)的重要意義，分管領(lǐng)導要親自督促落實，指定專門科室和人員負責，制定方案，細化分工，并協(xié)調(diào)有關(guān)科室和單位，共同做好組織數(shù)據(jù)的采集和匯總分析工作。
（二）建立制度，分級負責。各地要建立季度分析報告和轄區(qū)企業(yè)固定聯(lián)系制度，各級公共就業(yè)服務機構(gòu)負責相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、登記、整理和初步分析，對人力資源市場供求和企業(yè)用工情況提出建議；各省轄市、直管縣人社局負責本地人力資源市場供求和重點企業(yè)用工情況匯總分析，并按時向省廳報送分析報告及相關(guān)統(tǒng)計；省廳將對全省人力資源市場供求和企業(yè)用工情況的匯總分析，定期發(fā)布有關(guān)情況。同時，要選定有代表性的工業(yè)園區(qū)和企業(yè)進行定期跟蹤監(jiān)測，并逐步增加監(jiān)測企業(yè)的數(shù)量范圍，擴大監(jiān)測覆蓋率，提高監(jiān)測質(zhì)量。
（三）認真分析，及時報送。要按時限及時上報有關(guān)情況，做到有數(shù)據(jù)支撐，有分析研判，客觀準確地反映報告期內(nèi)人力資源市場供求和企業(yè)用工變化情況。各單位首次報告情況時請同時報送此項工作的責任單位、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱以及選定的重點企業(yè)名單。
聯(lián)系人：王海山
電話：0371-6969008169690320（傳真）
郵箱：ggjyfwc@163.com
????2016年7月1日
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點擊下載附件1：重點企業(yè)監(jiān)測目標任務分配表
