“我只不過寫錯(cuò)了名字，就要被扣掉整月的工資，這太不合理了！”“你沒完成考勤，自然要接受相應(yīng)懲罰，這很公平！”張先生沒想到，馬上就要離職了，自己還與公司發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　根據(jù)公司制度，員工實(shí)行打卡考勤，在月末還要在人事部門根據(jù)全月打卡情況制作出的個(gè)人考勤記錄確認(rèn)單上簽字，方算完成當(dāng)月考勤。張先生這個(gè)月即將正式離職，但在結(jié)算工資時(shí)，他發(fā)現(xiàn)自己上個(gè)月的工資被全部扣除了。原來，上個(gè)月末，由于忙于工作交接，他在記錄考勤個(gè)人確認(rèn)單上的簽字是由同事代簽的。而該同事由于疏忽，寫錯(cuò)了他名字中的一個(gè)字，導(dǎo)致電腦無法識(shí)別，于是他的所有考勤記錄都無法錄入。根據(jù)公司制度，這視為他沒有完成上月的考勤流程，按缺勤處理，要扣除整月工資。

　　張先生抗議公司因?yàn)樗说氖韬鼍湍⒘怂碌膭趧?dòng)付出，而公司則堅(jiān)持必須按照規(guī)定實(shí)行懲罰。

　　雙方相持不下，本想與公司好聚好散的張先生憤而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求公司返還他的整月工資。在仲裁庭上，公司始終以“制度規(guī)定”為由抗辯，而張先生則提交了自己上月經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的貨單、工作單復(fù)印件和客戶證言等，證明自己確實(shí)按時(shí)上班。仲裁員認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，用人單位在勞動(dòng)者沒有造成損失的情形下，無權(quán)克扣勞動(dòng)者工資，因此公司的制度規(guī)定不能違反這一底線；而且，張先生的證據(jù)證明了其上月上班的事實(shí)，公司卻無法舉證證明他整月沒有上班，說明張先生雖未完成考勤流程，但的確履行了出勤義務(wù)，理應(yīng)得到工資。最終，仲裁員支持了張先生的仲裁請(qǐng)求。（子閩）