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寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2016年度自治區(qū)級勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查工作的通知(寧人社函〔2016〕183號)

2016.05.26

部分中央駐寧企(事)業(yè)單位,自治區(qū)屬事業(yè)單位:

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查規(guī)范》等法律法規(guī)和政策規(guī)定,2016年4月至9月,自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將對自治區(qū)級勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍的部分中央駐寧企(事)業(yè)單位、自治區(qū)屬事業(yè)單位勞動(dòng)用工情況開展日常巡查工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知下:

一、巡查目的

貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策,幫助和指導(dǎo)用人單位依法進(jìn)行用工管理,糾正和處理違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

二、巡查范圍和時(shí)間

巡查范圍:部分中央駐寧企(事)業(yè)單位,自治區(qū)級有編外用工的事業(yè)單位。

巡查時(shí)間:2016年4月-9月。

三、巡查內(nèi)容和方式

(一)巡查內(nèi)容

1.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

2.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

3.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

4.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

5.用人單位女職工和未成年工權(quán)益保護(hù)情況;

6.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

7.用人單位執(zhí)行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》情況;

8.用人單位投資建設(shè)工程項(xiàng)目中農(nóng)民工權(quán)益保障的情況;

9.用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴、舉報(bào)案件處理的情況;

10.用人單位開展集體協(xié)商簽訂集體合同的情況;

11.其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

(二)巡查方式

日常巡查結(jié)合書面審查工作開展,采取聽取匯報(bào)、重點(diǎn)抽查、詢問勞動(dòng)者、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進(jìn)行。巡查對象、執(zhí)法人員隨機(jī)抽取產(chǎn)生,巡查情況及時(shí)向社會(huì)公開。

四、有關(guān)要求

(一)各用人單位要高度重視,積極配合,認(rèn)真開展自查自糾,對本單位及下屬單位、分(子)公司的勞動(dòng)用工情況提前做好摸底排查,全面準(zhǔn)確掌握職工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、“三性崗位”使用勞務(wù)派遣工、新增人員和離職人員等方面的情況及底數(shù)。

(二)各用人單位要指定專人負(fù)責(zé),如實(shí)填寫日常巡查登記臺賬、勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)信息采集卡、書面審查自查表(下載地址:寧夏人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站http://www.nxhrss.gov.cn),向巡查組提供,并將電子版發(fā)送到電子郵箱。

(三)巡查期間,每月6日以后對巡查單位進(jìn)行隨機(jī)檢查,對拒不接受巡查或不按要求進(jìn)行整改的用人單位,將依法予以處理,并向社會(huì)公布。

巡查工作將結(jié)合投訴舉報(bào)情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,具體日程安排另行通知。

聯(lián)系人:王雅莉 田磊

聯(lián)系電話:0951-50990415099279(傳真)

電子郵箱:nxjczfk@163.com

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附件:

1.2016年勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查及書面審查對象名單

2.勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)信息采集卡

3.寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查自查表

4.2016年勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查及書面審查備查資料

5.勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查登記臺賬

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2016年4月8日

???

附件1:2016年勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查及書面審查對象名單

1.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)羊場灣煤礦

2.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)金鳳煤礦

3.國網(wǎng)寧夏電力公司

4.寧夏電力集體資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

5.國電集團(tuán)寧夏分公司

6.國電大武口熱電有限公司

7.國電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司

8.寧夏中節(jié)能新材料有限公司

9.寧夏寧魯煤電有限責(zé)任公司任家莊煤礦

10.中國石油天然氣股份有限公司寧夏銷售分公司

11.中國石油天然氣股份有限公司寧夏高速公路銷售分公司中衛(wèi)服務(wù)區(qū)加油站

12.龍?jiān)磳幭娘L(fēng)力發(fā)電有限公司

13.中國電信股份有限公司寧夏分公司

14.寧夏電信實(shí)業(yè)有限公司

15.中國石油天然氣運(yùn)輸公司寧夏分公司

16.寧夏能源鋁業(yè)臨河發(fā)電分公司

17.西北稀有金屬材料研究院

18.寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司特材分公司

19.國家開發(fā)銀行股份有限公司寧夏分行

20.中國大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧夏分公司

21.華電國際寧夏新能源發(fā)電有限公司

22.大唐新能源有限公司

23.寧夏大學(xué)

24.自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

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附件2:勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)用人單位信息采集卡

???

附件3:寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查自查表

???

附件4:2016年勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查及書面審查備查資料

1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)法人、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記證)復(fù)印件;

2.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件;

3.2015年12月、2016年養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)憑證復(fù)印件;

4.2015年12月、2016年單位職工工資發(fā)放表復(fù)印件;

5.單位職工花名冊、勞動(dòng)合同;

6.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的批復(fù)件復(fù)印件;

7.集體合同文本及工資專項(xiàng)集體合同文本;

8.企業(yè)制定的各項(xiàng)勞動(dòng)用工規(guī)章制度;

9.企業(yè)辦理勞動(dòng)用工登記備案手續(xù);

10.企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)給勞動(dòng)者出具的有關(guān)證明材料;

11.落實(shí)民主管理?xiàng)l例有關(guān)資料;

12.其他能夠說明自查情況的資料。

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附件5:勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查登記臺賬

( 責(zé)編:lj )
  • 勞動(dòng)用工
部分中央駐寧企(事)業(yè)單位,自治區(qū)屬事業(yè)單位: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查規(guī)范》等法律法規(guī)和政策規(guī)定,2016年4月至9月,自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將對自治區(qū)級勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍的部分中央駐寧企(事)業(yè)單位、自治區(qū)屬事業(yè)單位勞動(dòng)用工情況開展日常巡查工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知下: 一、巡查目的 貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策,幫助和指導(dǎo)用人單位依法進(jìn)行用工管理,糾正和處理違法行為,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。 二、巡查范圍和時(shí)間 巡查范圍:部分中央駐寧企(事)業(yè)單位,自治區(qū)級有編外用工的事業(yè)單位。 巡查時(shí)間:2016年4月-9月。 三、巡查內(nèi)容和方式 (一)巡查內(nèi)容 1.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; 2.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; 3.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; 4.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; 5.用人單位女職工和未成年工權(quán)益保護(hù)情況; 6.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; 7.用人單位執(zhí)行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》情況; 8.用人單位投資建設(shè)工程項(xiàng)
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