各盟市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各有關廳局（行業(yè)），大企業(yè)：
為貫徹落實《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于加強高技能人才隊伍建設的實施方案》（內政辦字〔2015〕23號）、內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區(qū)財政廳《關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)高技能人才培訓基地建設項目管理辦法>（試行）和<內蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設項目管理辦法>（試行）的通知》（內人社辦發(fā)〔2015〕357號）精神，做好“十三五”開局之年高技能人才工作，提高我區(qū)高技能人才培養(yǎng)水平，現(xiàn)就組織申報自治區(qū)級高技能人才培訓基地有關事項通知如下：
一、工作目標
根據自治區(qū)經濟發(fā)展、產業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)急需緊缺職業(yè)高技能人才需要，評選認定10個自治區(qū)級高技能人才培訓基地。
二、申報條件
獲得國家、自治區(qū)技能人才培育突出貢獻獎的企業(yè)、職業(yè)院校、培訓機構；各盟市人力資源和社會保障部門確定的企業(yè)技能人才評價試點單位；全區(qū)各技工院校；在高技能人才隊伍建設工作中能夠發(fā)揮示范作用的企業(yè)和其他職業(yè)院校、培訓機構。
申報高技能人才培訓基地的企業(yè)應具備完善的現(xiàn)代企業(yè)培訓制度和高技能人才使用機制，有高技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠落實高技能人才相關激勵機制。
申報高技能人才培訓基地的培訓機構應具備承擔高技能人才培訓所必備的專業(yè)設置、教學設備、訓練場所、實訓基地和師資力量等基本條件，具備信息化管理條件，還應符合以下條件：
（一）具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構設置合理，部門職能和教職工崗位職責明確；已建立規(guī)范的培訓管理、財務管理、資產管理、風險管理等制度；遵守國家有關法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件。
（二）培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準。具有與經濟發(fā)展密切相關的3-5個特色專業(yè)（職業(yè)、工種）以及相匹配的實訓設備；面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于500人，其中高級工以上培訓占20%以上。
（三）建立了完善的師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設；有滿足培訓需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，師生比為1:16-1:20；高級實習指導教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)的40%以上。
（四）有較強的校企合作基礎。與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關系，有3個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設、課程設置、培養(yǎng)計劃、師資建設、研發(fā)課題和培訓實習方案，并與合作企業(yè)共建了培訓實習基地，聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術人員擔任指導教師。
三、申報名額
每個盟市可推薦2個企業(yè)、3所院校（包括當?shù)刂醒搿⒆灾螀^(qū)直屬單位），并于2016年1月25日前將盟市推薦名單和申報單位材料報我廳職業(yè)能力建設處。
四、評審認定
（一）盟市推薦。各盟市人力資源和社會保障部門按照公平、公正、公開原則，組織專家開展本地區(qū)高技能人才培訓基地建設項目單位的評審、遴選工作，確定本盟市高技能人才培訓基地候選單位，并將確定的高技能人才培訓基地申報材料按相關要求報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳。材料包括：
1．本地區(qū)推薦自治區(qū)級高技能人才培訓基地報告，候選單位名單（按優(yōu)先次序排序）；
2.高技能人才培訓基地申報表；
3.申報單位報告，包括單位簡介，建立高技能人才培訓基地的必要性，專業(yè)、師資、實訓場所、設備等工作條件的情況說明、2013－2015年高技能人才培養(yǎng)情況、今后工作目標等方面。
4．申報單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準成立的文件以及組織機構代碼證的復印件。
（二）自治區(qū)評審。自治區(qū)組成專家組，對盟市推薦的自治區(qū)級高技能人才培訓基地候選單位的申報材料進行評審，對申報單位的綜合情況和各項指標進行打分，確定自治區(qū)級高技能人才培訓基地單位。對申報材料弄虛作假或存有不實情況的，一經核實，將取消其申報資格。
五、組織保障?? （一）各盟市人力資源和社會保障局要將培訓基地建設工作列入重要工作日程，積極為培訓基地提供政策和服務支持。同時，要結合本地實際情況，逐步建立當?shù)馗呒寄苋瞬排嘤柣兀苿痈呒寄苋瞬排囵B(yǎng)工作。
（二）各級人力資源和社會保障部門組織開展的高技能人才師資培訓、職業(yè)培訓管理人員培訓、職業(yè)技能鑒定考評人員和質量督導人員業(yè)務培訓等活動，可分配專門名額，用于培訓基地相關人員。
（三）在組織開展各級各類評優(yōu)、評比、評選工作和中央、自治區(qū)資金投入上，優(yōu)先考慮培訓基地。
（四）各培訓基地要認真制定具體工作方案，每年12月初向當?shù)孛耸腥肆Y源和社會保障部門報告工作實施情況。各盟市要將本地培訓基地建設工作進展總體情況于年底前報送自治區(qū)人社廳。我廳將對培訓基地實施動態(tài)管理，不定期對培訓基地進行檢查和抽查，對未按照規(guī)定開展培訓和評價工作的基地，將取消其培訓基地資格。本通知及申報表可登錄內蒙古人力資源和社會保障網下載。
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????????????????????????????????????????????????????? ? 2015年12月30日
