省直有關(guān)事業(yè)單位：

為貫徹落實浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳《關(guān)于印發(fā)省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕224號），按照《社會保險法》和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌有關(guān)問題通知如下。

一、范圍和對象

執(zhí)行企業(yè)會計制度的未參保的在杭省直事業(yè)單位及其經(jīng)省級組織人事部門批準(zhǔn)進入的正式事業(yè)編制工作人員，應(yīng)自2012年1月1日起，參加浙江省社會保險事業(yè)管理中心組織的企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。符合參保條件的人員經(jīng)用人單位內(nèi)部公示，主管部門審核，浙江省人力資源和社會保障廳確認(rèn)后辦理參保手續(xù)。

上述單位中未經(jīng)省級組織人事部門批準(zhǔn)進入的非事業(yè)編制工作人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

二、繳費基數(shù)和比例

參保人員每月按照本人上一年度月平均工資（以下簡稱繳費工資）的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。績效工資納入?yún)⒈Ｈ藛T的繳費工資基數(shù)。本人繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。

單位每月按照全部職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。計算單位繳費基數(shù)時，其職工個人月平均工資低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按照上一年度全省職工月平均工資的60%確定；高于上一年度全省職工月平均工資300%的，按照上一年度全省職工月平均工資的300%確定。參保單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實申報單位職工工資收入，并按規(guī)定足額繳納社會保險費。

三、基本養(yǎng)老保險費征收和管理

單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，統(tǒng)一實行地方稅務(wù)部門全額征收。參保人員個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)浙江省社會保險事業(yè)管理中心核定后，由單位代扣并向地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納。

四、個人賬戶

參保人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，由個人繳費形成。基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，每年按記賬利率計息一次，記賬利率參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險記賬利率執(zhí)行。

參保人員退休、退職后，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額暫按《浙江省社會保險管理局關(guān)于省部屬企業(yè)化管理事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌試點有關(guān)問題的答復(fù)》（浙社險〔1999〕90號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、退休條件及核準(zhǔn)

參保人員符合國家和省規(guī)定的退休、退職條件的，應(yīng)及時辦理退休、退職手續(xù)。退休、退職手續(xù)由參保人員所在單位負(fù)責(zé)辦理，單位負(fù)責(zé)填寫相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核后，報浙江省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。

六、退休待遇

參保人員的退休待遇，由基本退休費和補貼組成。退休人員基本退休費由基本養(yǎng)老保險基金支付；退休人員補貼按浙人社發(fā)〔2011〕224號規(guī)定執(zhí)行，由基本養(yǎng)老保險基金和單位分擔(dān)解決。

基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)的退休人員補貼部分，按杭州市基本養(yǎng)老保險基金支付同類退休人員補貼的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位承擔(dān)的退休人員補貼部分，由單位負(fù)責(zé)籌集資金，繳納到浙江省社會保險事業(yè)管理中心開設(shè)的退休人員補貼資金管理專戶，單獨核算。浙江省社會保險事業(yè)管理中心按季托收、管理，按實代發(fā)由單位承擔(dān)部分的退休人員補貼。參保單位應(yīng)于每季第一個月月底前將下季度應(yīng)繳資金足額存入退休人員補貼資金管理專戶，金額按照季初月的實際發(fā)放人數(shù)及每年經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳測算后的人均籌資額度確定，如出現(xiàn)逾期未繳納的情況，浙江省社會保險事業(yè)管理中心將停發(fā)代發(fā)部分補貼，并不予補發(fā)。

七、退休人員管理

參保人員退休、退職之后，退休待遇（含基本養(yǎng)老金和補貼）由浙江省社會保險事業(yè)管理中心委托銀行實行社會化發(fā)放。退休、退職人員的人事檔案、黨組織關(guān)系與日常活動開展等仍由原單位負(fù)責(zé)管理。

八、相關(guān)問題

新參保單位退休人員2010年、2011年補貼由單位負(fù)責(zé)清算補發(fā)，之前單位和個人的基本養(yǎng)老保險費不再補繳。

已在浙江省社會保險事業(yè)管理中心參加企業(yè)化管理事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省直事業(yè)單位，其參保繳費、退休待遇等統(tǒng)一按照本通知規(guī)定執(zhí)行；退休人員2010年、2011年補貼中按本通知規(guī)定由基金承擔(dān)的部分，由基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌解決，其余部分由單位負(fù)責(zé)籌集資金補發(fā)。已參保的部屬事業(yè)單位，其參保繳費辦法及由基金列支的退休待遇政策可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

已在杭州市參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的執(zhí)行企業(yè)會計制度省直事業(yè)單位，退休人員補貼水平執(zhí)行省直事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)。在杭參保單位可于2012年6月30日前將基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至浙江省社會保險事業(yè)管理中心并妥善接續(xù)，之后不再辦理，轉(zhuǎn)入之后的參保繳費、退休待遇等統(tǒng)一按照本通知規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)移單位轉(zhuǎn)入之前的參保繳費、退休待遇發(fā)放（含2010年、2011年補貼）和繼續(xù)在杭州市參保單位的參保繳費、退休待遇發(fā)放統(tǒng)一按照《杭州市人力資源和社會保障局杭州市財政局杭州市地稅局關(guān)于進一步規(guī)范完善事業(yè)單位社會保險參保繳費等有關(guān)問題的通知》（杭人社發(fā)〔2011〕279號）、《杭州市人力資源和社會保障局杭州市財政局關(guān)于參加杭州市事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休人員補充生活補貼發(fā)放和繳納問題的通知》（杭人社發(fā)〔2011〕280號）執(zhí)行。

經(jīng)費困難的單位，所需經(jīng)費由主管部門統(tǒng)籌解決，如主管部門確有困難的，可申請省財政予以資金補貼。

九、實施時間

本通知從2012年1月1日起實施。執(zhí)行企業(yè)會計制度的未參保的在杭省直事業(yè)單位未在規(guī)定時間參保的，在將來參保時需補繳本通知規(guī)定參保時間至參保時單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費。退休人員待遇從參保繳費之月起發(fā)放，之前待遇由單位負(fù)責(zé)清算補發(fā)。

今后國家和我省對執(zhí)行企業(yè)會計制度的省直事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

二○一一年十二月三十日