(七)進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)范。要嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)用工管理制度。在制定、修訂直接涉及農(nóng)民工切身利益的規(guī)章制度或決定有關(guān)重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式征求農(nóng)民工的意見(jiàn)。要及時(shí)向農(nóng)民工公示或告知直接涉及農(nóng)民工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)決定。

(八)切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的支付。要建立健全勞動(dòng)報(bào)酬支付監(jiān)控制度，適時(shí)開(kāi)展本企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促勞務(wù)派遣單位、業(yè)務(wù)分包單位徹底解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，確保農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額發(fā)放。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和動(dòng)態(tài)調(diào)整的規(guī)定，促進(jìn)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬正常合理增長(zhǎng)。

(九)依法建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制。要按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)，逐步建立和完善多渠道的企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式妥善處理勞動(dòng)糾紛。農(nóng)民工較多的企業(yè)要逐步吸收農(nóng)民工代表參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。要進(jìn)一步健全相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)糾紛調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的效率。

(十)嚴(yán)格執(zhí)行安全衛(wèi)生管理制度。要建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)安全管理投入，持續(xù)改善安全設(shè)備設(shè)施，落實(shí)各項(xiàng)安全保障措施。要及時(shí)開(kāi)展安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)技能。要健全高危行業(yè)和特殊工種持證上崗制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故的發(fā)生。要為農(nóng)民工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，強(qiáng)化農(nóng)民工職業(yè)病防治和職業(yè)健康保護(hù)。

(十一)不斷豐富精神文化生活。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和農(nóng)民工的自身特點(diǎn)和需求，因地制宜組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富農(nóng)民工特別是處于生產(chǎn)一線(xiàn)農(nóng)民工的精神文化生活。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理輔導(dǎo)，健全文化生活設(shè)施，為農(nóng)民工通過(guò)書(shū)籍、報(bào)刊、電視和網(wǎng)絡(luò)獲取文化知識(shí)和信息創(chuàng)造條件。

(十二)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)社會(huì)保障制度。要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，做好農(nóng)民工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)工作，鼓勵(lì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和農(nóng)民工意愿建立相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)。要督促業(yè)務(wù)分包單位和勞務(wù)派遣單位依法履行相關(guān)法律義務(wù)，落實(shí)農(nóng)民工的社會(huì)保障權(quán)益。