(四)切實(shí)增加農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì)。中央企業(yè)要努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式與擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和行業(yè)領(lǐng)域的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的過(guò)程中切實(shí)增加就業(yè)崗位供給。要把推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)與中央企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推行市場(chǎng)化用工制度，為農(nóng)民工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)途徑。

(五)依法保障農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。要根據(jù)實(shí)際需要，通過(guò)依法訂立勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議等方式穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)，不得歧視和非法清退、裁減農(nóng)民工。要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位和業(yè)務(wù)分包單位的調(diào)查了解，選擇管理制度健全、信譽(yù)良好的單位開展合作，并督促其依法保障農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。

(六)依法簽訂和履行勞動(dòng)合同。中央企業(yè)直接使用農(nóng)民工的，要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，依法訂立并履行勞動(dòng)合同；通過(guò)勞務(wù)派遣方式使用農(nóng)民工的，應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的相關(guān)責(zé)任，督促勞務(wù)派遣單位依法履行其與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同。