各區(qū)、市委組織部、人力資源和社會保障局，各行業(yè)、企業(yè)，各有關單位：

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2011年度山東省首席技師選拔推薦工作的通知》（魯人社辦發(fā)〔2011〕80號）和《中共青島市委辦公廳、青島市人民政府辦公廳轉發(fā)市委組織部等部門〈關于建立首席技師制度的意見〉的通知》（青廳字〔2005〕41號）精神，為做好2011年度山東省首席技師和青島市首席技師推薦選拔工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、選拔推薦名額

2011年度全市選拔推薦山東省首席技師不超過10名，選拔青島市首席技師不超過20名。

二、選拔推薦范圍

山東省首席技師選拔推薦范圍主要從處于管理期內(nèi)的青島市首席技師中推薦，也可從當年青島市首席技師人選中擇優(yōu)推薦。

青島市首席技師選拔的范圍主要是建立首席技師制度的各類企業(yè)中，具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員。

三、選拔推薦條件

山東省首席技師選拔推薦條件按照《山東省首席技師選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2004〕107號）規(guī)定執(zhí)行。

青島市首席技師選拔推薦條件按照青廳字〔2005〕41號文件的規(guī)定執(zhí)行，具備下列條件之一者，可參加青島市首席技師的評選：

㈠為社會和所在單位作出重大貢獻,在同行業(yè)中享有很高聲譽的;

㈡?zhèn)€人職業(yè)技能在國內(nèi)同行業(yè)中處于領先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。在近4年中獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”和省市“有突出貢獻技師”、“技術能手”及“青島拔尖人才”等稱號之一的;

㈢全國一、二類技能競賽和省級一類技能競賽前三名成績獲得者,省級二類技能競賽第一名成績獲得者,市級技能競賽第一名成績獲得者;

㈣刻苦鉆研技術,具有絕招絕技。創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認的先進操作法,提高了勞動生產(chǎn)率;創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄的;

㈤在技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術革新,并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。在企業(yè)技術改造、引進高新技術設備的消化使用中,掌握關鍵技術,解決關鍵技術難題;能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患,消除質量通病,對提升產(chǎn)品質量有突出貢獻的;

㈥在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻的;

㈦發(fā)揚團隊精神,傳絕藝、帶高徒,所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干,在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績的。

四、推薦選拔程序

山東省首席技師選拔方法和推薦程序，按照魯政辦發(fā)〔2004〕107號和魯人社辦發(fā)〔2011〕80號的文件規(guī)定執(zhí)行。

青島市首席技師推薦選拔程序：

㈠推薦。企業(yè)要按照青廳字〔2005〕41號文件的規(guī)定和要求，評選出本企業(yè)的首席技師，授予其稱號并落實有關待遇，在此基礎上選拔出優(yōu)秀人選，在本單位進行公示（公示期限為3天），公示無異議后，報企業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會；無企業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會的，報所在區(qū)市人力資源和社會保障局。

推薦青島市首席技師人選應提報以下材料：

⒈《青島市首席技師申報表》（見附件1）一式二份（附電子版）。

⒉《青島市首席技師申報人員基本情況一覽表》（見附件2）一式二份（附電子版）。

以上兩種表格按附件的格式自行印制填報。

⒊申報人選職業(yè)資格證書及2007年7月1日以來取得的主要業(yè)績、技術成果或論文、獲獎成果證明等材料原件和復印件，原件經(jīng)審驗后退回。

⒋1000字左右的事跡材料。用A4紙印制（附電子版），如有音像材料可一并附上。

⒌申報人近期2寸正面免冠彩色照片1張。

㈡初評。企業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會或區(qū)市人力資源和社會保障局組織有關專家成立評審小組（專家人數(shù)不少于3人，成員名單報市首席技師評審管理工作辦公室備案），按照不同職業(yè)（工種）分別對人選進行初評，并組織現(xiàn)場技能考核，根據(jù)青島市首席技師的評選條件和綜合考核情況，確定青島市首席技師的推薦人選（每個區(qū)市、行業(yè)企業(yè)推薦工種不超過2個，每個職業(yè)工種最多2人），在《青島市首席技師申報表》和《青島市首席技師申報人員基本情況一覽表》簽署意見并加蓋公章后，于7月20日前報市首席技師評審管理工作辦公室（設在市人力資源和社會保障局）。

㈢評審。市首席技師評審管理工作辦公室按照規(guī)定條件進行材料審核，并組織有關專家進行現(xiàn)場技能考核，根據(jù)申報推薦人選的得分情況，分職業(yè)（工種）遴選確定青島市首席技師候選人員。8月中旬，組織專家成立評審委員會進行綜合評審，提出初選人員名單，經(jīng)過征求有關部門意見后，提交市人才工作領導小組審定。

㈣公示。將經(jīng)市人才工作領導小組審定的人選，通過新聞媒體向社會公示。

㈤審批。經(jīng)公示后無異議的人選，報市政府批準命名，并頒發(fā)證書。

五、有關要求

㈠嚴格選拔推薦標準和條件。各推薦單位要高度重視山東省和青島市首席技師的評選工作，要嚴格按照規(guī)定的標準、條件、程序和要求，認真遴選和審核推薦人選的資格條件，充分發(fā)揚民主，廣泛征求同行專家、基層群眾等各方面的意見，好中選優(yōu)，公正公平，切實確保將最優(yōu)秀的首席技師推薦出來。

㈡健全完善高技能人才制度機制。各企業(yè)要結合實際，建立完善與首席技師制度配套的定期技能培訓、技能考核鑒定等制度，建立健全符合高技能人才特點的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、技藝交流、激勵保障等機制。要廣泛開展技術革新攻關、技能比武競賽等活動，積極為高技能人才脫穎而出搭建平臺；要通過名師帶徒、技師工作站、技能大師工作室等形式，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)載體，充分發(fā)揮首席技師高端帶動和引領示范作用，不斷提升高技能人才隊伍整體素質。

㈢加大對高技能人才宣傳表彰和激勵保障力度。各級各部門要以此次評選省市首席技師為契機，采取多種形式廣泛宣傳黨和政府重視、關心高技能人才的各項方針政策，表彰首席技師的突出貢獻和先進事跡，培樹一批高技能人才楷模典型，積極引導和激勵廣大技能勞動者以先進典型為榜樣，立足本職，鉆研技術，干事創(chuàng)業(yè)，形成人人爭相成才、人人爭做貢獻的社會氛圍。要認真落實首席技師各項待遇，為其創(chuàng)造良好的工作、生活條件，使高技能人才在工作上有施展的舞臺，經(jīng)濟上有優(yōu)厚的待遇，社會上有良好的地位。