各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會，平潭綜合實驗區(qū)管委會經(jīng)濟發(fā)展局：

為進一步貫徹落實勞動合同法，根據(jù)國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室《關(guān)于開展推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃和集體合同制度實施“彩虹計劃”落實情況督查調(diào)研的通知》和省人力資源社會保障廳、總工會、企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會《關(guān)于印發(fā)〈福建省開展勞動合同制度示范活動三年行動方案〉的通知》要求，經(jīng)研究，決定于2011年1月4日—1月18日，聯(lián)合對各地開展勞動合同制度示范活動、推進小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動和集體合同制度實施“彩虹計劃”（以下簡稱“三項行動”）的落實情況進行督查。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、督查目的

通過開展督查，全面掌握各地開展“三項行動”落實情況，認真總結(jié)推廣各地好的做法和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況，研究解決新問題，確保預定目標任務(wù)按期完成。

二、督查內(nèi)容

（一）開展勞動合同制度示范活動情況

1、加強組織領(lǐng)導情況。具體包括：是否制定工作方案，部署示范活動；是否將落實勞動合同制度列入三方各部門工作任務(wù)，定期召開三方會議研究推動工作。

2、工作措施落實情況。具體包括：是否開展宣傳培訓，并將示范活動與小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動相結(jié)合，加強對落實勞動合同制度情況的監(jiān)督檢查。

3、“五個好”落實情況。即：勞動合同訂立好、勞動用工備案好、勞動合同管理好、勞動合同法規(guī)執(zhí)行好、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作體系好。具體考核指標以《關(guān)于印發(fā)〈福建省開展勞動合同制度示范縣、市、區(qū)評估辦法〉的通知》要求為準。

4、開展勞動合同制度示范企業(yè)情況。具體包括：如何按省定“四個好”的標準（即勞動合同制度落實好、規(guī)范勞動用工好、勞動合同管理好、遵守勞動法律法規(guī)好），做好工作部署、宣傳發(fā)動、組織實施、檢查推動、評估表彰等工作。

（二）關(guān)于小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃

1、落實專項行動計劃的組織領(lǐng)導情況。

2、對小企業(yè)摸底調(diào)查情況。

3、年度目標任務(wù)完成情況，小企業(yè)勞動合同簽訂率。

4、落實專項行動計劃的主要措施。

5、落實專項行動計劃過程中存在的問題。

6、下一步擬采取的措施。

（三）關(guān)于集體合同制度實施“彩虹計劃”

1、落實“彩虹計劃”的組織領(lǐng)導情況。

2、年度目標任務(wù)完成情況，包括：省定19家區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商示范點工作情況及自評情況，集體合同及專項集體合同簽訂情況（其中區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂情況），推進工資集體協(xié)商工作情況。

3、落實“彩虹計劃”和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作意見的通知》的主要措施。

4、落實“彩虹計劃”過程中存在的問題。

5、下一步擬采取的措施。

三、督查方式

本次督查活動采取設(shè)區(qū)市自查、省里重點抽查相結(jié)合的方式進行。各設(shè)區(qū)市要集中力量對本地區(qū)落實“三個行動”情況進行自查。省里將由省人力資源社會保障廳、省總工會和省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會組成督查組，對各地開展“三項行動”落實情況進行抽查，具體抽查時間、地點另行通知。本次督查活動采取聽取匯報和實地檢查相結(jié)合、了解面上情況與隨機抽查相結(jié)合的方式進行，重點督查設(shè)區(qū)市推薦上報的示范縣（市）、區(qū)。

四、督查要求

一是加強工作領(lǐng)導。各設(shè)區(qū)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要充分認識開展督查的重要性，把這次活動作為全面貫徹落實勞動合同法的重要措施，切實加強組織領(lǐng)導。

二是認真組織自查。各設(shè)區(qū)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要組成聯(lián)合督查組，按照檢查內(nèi)容的要求，深入基層、深入企業(yè)進行重點督查，對本地區(qū)落實“三項行動”的情況進行認真總結(jié)，提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議，并于2011年1月20前，將自查材料報省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處 (同時發(fā)送電子郵件)。

三是做好迎檢準備。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要圍繞督查重點，準備好內(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)準確的書面匯報材料，收集整理有關(guān)文件資料備查。同時，積極配合檢查組做好座談會、實地考察等檢查工作，確保此次督查取得實效。

聯(lián) 系 人：諸葛瓊

聯(lián)系電話：0591—87539914、0591—87554373（傳真）

電子信箱：fjldgz@163.com

????建省人力資源和社會保障廳

????福建省總工會

????福建省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會

????二〇一〇年十二月二十四日