問：哪些單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？

答：據(jù)《工傷保險條例》，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費。

問：職工個人是否需要繳納工傷保險費？

答：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。

問：外地農(nóng)民工參加工傷保險個人繳納不繳納工傷保險費？

答：外地農(nóng)民工個人不需要繳納工傷保險費，由農(nóng)民工所在單位繳納。

問：職工在兩個或兩個以上單位同時就業(yè)的，應(yīng)如何參加工傷保險？

答：職工在兩個或兩個以上單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時為其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

問：用人單位繳納工傷保險費的費率是多少？

答：用人單位繳納工傷保險費的費率，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者《營業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營范圍，按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準費率確定。

問：哪些情況下受傷可以認定工傷？

答：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3 ．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。有下列情形之一的，視同工傷：1．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2．在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3．職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

問：職工發(fā)生傷害后，應(yīng)由誰提出工傷認定申請？答：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但職工所在單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定的，將要承擔(dān)一定的責(zé)任。

外地農(nóng)民工發(fā)生事故傷害，何時提出工傷認定申請？

答：外地農(nóng)民工在京工作期間發(fā)生事故傷害，應(yīng)由用人單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請。

如用人單位未向勞動保障部門提交工傷認定申請，其本人或親屬可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，但必須在事故發(fā)生后一年之內(nèi)提出申請。

問：工傷認定申請是否有時限要求？

答：工傷認定申請時限為一年。超過1年時限的，勞動保障行政部門不再受理。

問：職工個人申請認定時，勞動關(guān)系未確定如何辦理？

答：職工個人申請認定工傷，單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果申請工傷認定時，勞動關(guān)系雙方有爭議，應(yīng)先遞交工傷認定申請表，再到勞動仲裁部門進行仲裁，確定勞動關(guān)系后勞動保障行政部門進行工傷認定。

問：工傷職工如對勞動保障行政部門作出工傷認定結(jié)論不服的應(yīng)如何對待？

答：工傷職工或者其直系親屬對勞動保障行政部門作出的工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

問：工傷職工何時進行勞動能力鑒定？

答：工傷職工發(fā)生工傷后，停工留薪期滿或雖然停工留薪期未滿，但經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

問：工傷職工已經(jīng)過勞動能力鑒定，評定過傷殘等級，個人認為傷情發(fā)展如何處理？

答：工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動鑒定機構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請的，工傷職工可以個人提出申請。

問：七級至十級工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇？

答：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

問：因工死亡職工生前供養(yǎng)多個親屬，如何領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金？答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。低于本市職工社會平均工資60％的，以本市職工社會平均工資的60％作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。

問：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么？

答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動保障部[2003]18號令）所規(guī)定的條件。

問：職工因工傷殘被鑒定為七至十級的，企業(yè)是否能終止勞動合同？答：職工因工傷殘被鑒定為七至十級的，工傷職工勞動合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動關(guān)系，但應(yīng)按《工傷保險條例》及《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

問：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理？

答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

問：外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險方面的爭議如何處理？

答：外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。