試用期員工患病住院 住院期間工資不能停發(fā)

編輯同志：我與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定試用期為3個(gè)月。上班兩個(gè)月后，我因病住院治療20天。出院后，因公司沒有為我辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)，我就要求公司分擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，但被公司拒絕。更讓人生氣的是，公司還為此拒絕支付我住院期間的工資，甚至提出要將我解聘。...

員工一年內(nèi)告了9家用人單位 法院認(rèn)定“碰瓷”罰款5萬(wàn)元

廣東省高級(jí)人民法院日前發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例。這些案例涉及勞動(dòng)報(bào)酬、年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，涵蓋傳統(tǒng)勞動(dòng)爭(zhēng)議、新業(yè)態(tài)用工糾紛以及疫情防控期間勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)等。《工人日?qǐng)?bào)》記者留意到，康某“職業(yè)碰瓷”訴某家具廠勞動(dòng)爭(zhēng)議案入選勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例。...

公司解聘“泡病假”員工無(wú)需賠償

員工因病休假，無(wú)論休假時(shí)間長(zhǎng)短均無(wú)可厚非。但是，當(dāng)員工出現(xiàn)小病大養(yǎng)、想方設(shè)法不返崗工作時(shí)就另當(dāng)別論了。俞康勇（化名）在公司從事汽車駕駛員工作，他患高血壓后接連請(qǐng)休病假。在2年多的時(shí)間里，他每隔6個(gè)月只到公司上一天班，接下來(lái)繼續(xù)請(qǐng)假休息。因法定最長(zhǎng)醫(yī)療期...

一起勞動(dòng)爭(zhēng)議“小案”，當(dāng)事人跑遍四級(jí)法院

2013年初夏的一天，一名40歲左右的女子來(lái)到重慶市總工會(huì)困難職工幫扶中心，找到值班的法援律師求助。這名女子叫唐小華（化名），是當(dāng)?shù)匾患疫B鎖超市的員工。她反映自己長(zhǎng)期被超市拖欠加班費(fèi)，但此前勞動(dòng)仲裁和一審都敗訴了，希望得到律師幫助，提起上訴。唐小華或許沒想...

員工出差在酒店休息時(shí)猝死，能否視為工傷？

我丈夫受公司指派到外地出差。期間，他在晚上休息時(shí)不幸猝死。此后，基于公司沒有為我丈夫辦理工傷保險(xiǎn)，我多次要求公司給予工傷賠償?shù)痪芙^。公司的理由是：因工外出期間，只有由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的才屬于工傷，而我丈夫只是休息期間猝死不屬于...

產(chǎn)假期間，按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？

勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽，能要求補(bǔ)償金嗎？

常律師：您好！我跟公司簽了一次固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在這份勞動(dòng)合同到期了，我想跟公司繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，但公司拒絕了。請(qǐng)問：我可以要求公司給我補(bǔ)償金嗎？答：《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一） 勞動(dòng)合同期滿的；……”。...

月薪9萬(wàn)涉學(xué)歷造假，法院判決退還工資30萬(wàn)元

月薪9萬(wàn)的總經(jīng)理離職后，公司發(fā)現(xiàn)他的學(xué)歷和工作經(jīng)歷都造假，這工資還能要回來(lái)嗎？近日，中國(guó)裁判文書網(wǎng)公布一起勞動(dòng)合同糾紛案。陸云生于2019年3月18日入職北京恒凱公司，擔(dān)任創(chuàng)意中心總經(jīng)理職位。雙方于2019年3月18日簽訂《勞動(dòng)合同書》，但公司未在該《勞動(dòng)合同書》...

“職場(chǎng)案底”：不錄用曾提出勞動(dòng)仲裁員工是否合理？

廣西一集團(tuán)公司在社會(huì)招聘公告中提到，“曾向原單位提出勞動(dòng)仲裁的人員不予受理報(bào)名或錄用”。后該招聘公告被迅速刪除，重新發(fā)布的招聘公告改為“其他不適于參與招聘的情形”的表述。但在網(wǎng)上還是引發(fā)了“不錄用曾提出勞動(dòng)仲裁員工是否合理”話題的討論，難道職工遇到不...