今年以來，山東省濟寧市泗水縣人社局針對工程建設領域少數(shù)主體虛構(gòu)勞動關系、夸大欠薪事實套取資金等虛假討薪問題，積極探索欠薪治理新模式，通過強化普法宣教、動態(tài)監(jiān)管、分類處置，有效預防和化解虛假討薪等問題，確保區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定。

一是強化普法宣教，筑牢依法維權堤。組建勞動保障服務隊，深入項目工地、企業(yè)一線，通過座談交流、以案釋法、互動問答等方式，結(jié)合編印漫畫解讀、拍攝短視頻等形式，全方位、多角度開展普法宣傳活動和警示教育，重點宣傳講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》《治安管理處罰法》等相關法律法規(guī)，發(fā)放《致廣大用人單位的告知書》《致廣大農(nóng)民工朋友的一封信》等資料，營造依法維權、違法必究的濃厚氛圍。今年以來，共開展“送法進工地”“送法進企業(yè)”等活動11次，普法警示教育28期，發(fā)放各類宣傳資料2600余份，覆蓋轄區(qū)所有在建項目、企業(yè)。

二是強化動態(tài)監(jiān)管，織密隱患防控網(wǎng)。依托農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，對工程建設項目人員信息、考勤情況、支付流水等信息數(shù)據(jù)進行數(shù)字化監(jiān)管，動態(tài)核查整改有考勤無代發(fā)工資、有代發(fā)工資無考勤等虛假問題數(shù)據(jù)689條。新建“安薪之家”31處，創(chuàng)新建立勞動合同雙簽雙鑒、工資支付即時確認、離場結(jié)算確認承諾等特色制度，壓實建設單位、總包單位、分包單位、班組長及農(nóng)民工主體責任，有效防范虛假討薪行為。規(guī)范農(nóng)民工工資專用賬戶三方協(xié)議，明確專用賬戶資金僅限發(fā)至農(nóng)民工本人對應賬戶，每月20日對農(nóng)民工本人銀行卡保存情況進行隨機抽查，嚴禁扣押或變相扣押情況發(fā)生，確保工資直達農(nóng)民工“實卡”。

三是強化分類處置，增強違法震懾性。對現(xiàn)有22個在建項目，根據(jù)工資支付信用風險隱患，實行ABCD分類監(jiān)管，A類項目不主動開展勞動保障執(zhí)法檢查抽查；B類項目每周實地排查1次；C類項目重點監(jiān)管，對欠薪問題及隱患進行約談通報，并聯(lián)合行業(yè)主管部門扣減信用分；D類項目由行業(yè)主管部門依法處罰，公安部門依法打擊，并禁止承接新項目。同步建立小微案件線索速辦機制，實現(xiàn)1小時內(nèi)聯(lián)系核實，2小時內(nèi)完成證據(jù)調(diào)取與調(diào)解，3日內(nèi)辦結(jié)銷號。今年以來，共約談項目參建單位16家、相關責任人員28人，信用懲戒1家，對2個建設項目暫停預售監(jiān)管資金撥付，虛假投訴案件保持“動態(tài)清零”。（宋彥貴、陳樂有）