2025年以來(lái)，天臺(tái)縣全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，建立重大項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估機(jī)制，通過(guò)明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，助力構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，入選2025年全省人社領(lǐng)域全面深化改革試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良性互動(dòng)。截至11月底，全縣共評(píng)估農(nóng)業(yè)、新能源、低空經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域重大項(xiàng)目13個(gè)，項(xiàng)目投資總額21.21億元，預(yù)計(jì)直接帶動(dòng)就業(yè)1252人。

一、明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，筑牢就業(yè)保障基礎(chǔ)。一是建立科學(xué)評(píng)估體系。縣人力社保局牽頭，圍繞“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)，聯(lián)合發(fā)改、財(cái)政、司法等部門(mén)制定就業(yè)影響評(píng)估工作標(biāo)準(zhǔn)和具體內(nèi)容，構(gòu)建定量與定性相結(jié)合的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系，推動(dòng)重大項(xiàng)目信息定期共享，提升就業(yè)影響評(píng)估工作規(guī)范化水平。二是明確重點(diǎn)評(píng)估對(duì)象。涵蓋三類(lèi)關(guān)鍵范疇，包括總投資額5000萬(wàn)元以上的政府主導(dǎo)及國(guó)企非營(yíng)利性重點(diǎn)項(xiàng)目、臺(tái)州市“500精英”創(chuàng)業(yè)人才等人才項(xiàng)目，以及人社、發(fā)改、司法部門(mén)研判的對(duì)就業(yè)有重大影響的其他項(xiàng)目。三是設(shè)定評(píng)估重點(diǎn)維度。側(cè)重從微觀層面開(kāi)展評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估崗位情況、用工穩(wěn)定性、勞動(dòng)者收入情況、職業(yè)保障情況、就業(yè)效應(yīng)影響五大內(nèi)容，全面覆蓋就業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、細(xì)化評(píng)估流程，提升項(xiàng)目評(píng)估效能。一是規(guī)范評(píng)估申報(bào)。由重大項(xiàng)目具體建設(shè)單位提交政策文件、可行性研究報(bào)告及對(duì)應(yīng)《重大項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估表》等相關(guān)材料，完成評(píng)估申報(bào)環(huán)節(jié)。二是開(kāi)展多方評(píng)估。實(shí)行“單位自評(píng)+專業(yè)評(píng)估”模式，具體建設(shè)單位先對(duì)照評(píng)估內(nèi)容自評(píng)，縣人力社保局根據(jù)申報(bào)材料開(kāi)展評(píng)估，10個(gè)工作日內(nèi)出具評(píng)估意見(jiàn)，必要時(shí)邀請(qǐng)專家及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展第三方論證。三是跟進(jìn)配套服務(wù)。相關(guān)單位提交自評(píng)表格時(shí)，可提出用工保障、人才支持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)需求，由縣人力社保局牽頭落實(shí)，實(shí)現(xiàn)評(píng)估與服務(wù)無(wú)縫銜接。

三、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，分類(lèi)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。一是加快實(shí)施就業(yè)帶動(dòng)力顯著項(xiàng)目。如，長(zhǎng)三角一體化天臺(tái)縣特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園及配套基礎(chǔ)設(shè)施提升項(xiàng)目總投資2億元，能直接創(chuàng)造150個(gè)就業(yè)崗位，間接創(chuàng)造約1000余個(gè)上下游配套產(chǎn)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，有著良好的就業(yè)規(guī)模帶動(dòng)效應(yīng)，經(jīng)評(píng)估后該項(xiàng)目已加快實(shí)施。二是優(yōu)化實(shí)施就業(yè)匹配度不高項(xiàng)目。如，多維物聯(lián)基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目涉及信創(chuàng)中間件適配、AI數(shù)據(jù)建模等高技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備要求較高，目前需依賴引進(jìn)外地人才，縣人力社保局根據(jù)項(xiàng)目人才需求，與相關(guān)部門(mén)共同研究相關(guān)人才培訓(xùn)辦法，為項(xiàng)目實(shí)施提供充足人才保障。三是暫緩實(shí)施就業(yè)帶動(dòng)力不足項(xiàng)目。如，鵬峰虛擬電廠運(yùn)營(yíng)平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)專家評(píng)審，項(xiàng)目在本地注冊(cè)企業(yè)較為困難，項(xiàng)目發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)支撐力不足，人才吸引力不強(qiáng)，經(jīng)評(píng)估后項(xiàng)目暫緩實(shí)施。（龐錦煥、葉科）