12月12日，安慶市政府新聞辦舉行“決勝‘十四五’奮進新安慶”系列主題第五場新聞發(fā)布會。市人社局主要負責同志通報了“十四五”以來安慶市人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展的顯著成效。五年來，安慶市人社系統(tǒng)以加強人力資源開發(fā)利用為主線，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、居民增收、人才建設、勞動關系、公共服務等領域實現(xiàn)全面突破，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展筑牢民生根基、凝聚人才動能。

“十四五”期間，安慶市始終將就業(yè)作為最基本的民生，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定向好。五年來，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.14萬人，超額完成“十四五”25萬人的既定目標；幫助6.37萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、2.29萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)，脫貧人口務工規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定在33萬人以上。制定實施就業(yè)困難人員分級分類援助工作法，獲評“中國地方就業(yè)創(chuàng)新事件”；“老茂說·就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務品牌獲全國公共就業(yè)服務競賽三等獎。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應凸顯，深入推進“宜創(chuàng)宜成”創(chuàng)業(yè)型城市建設，累計開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓1.6萬人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款63.91億元，扶持2.24萬人創(chuàng)業(yè)、帶動7.83萬人就業(yè)。同時，扎實推進“技能照亮前程”行動，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓24.23萬人次，技工強市建設邁出堅實步伐。

覆蓋全民的社會保障體系不斷健全，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。截至目前，全市職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到61.39萬人、50.92萬人、35.9萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到272.41萬人，超額完成“十四五”參保目標。社保基金運行安全可持續(xù)，企業(yè)職工退休金、居民養(yǎng)老金水平較“十三五”末分別提高了18.4%和71.39%。多層次、多支柱的社會保障體系加快構建，企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金等制度落地實施；“退休一件事”、養(yǎng)老金資格“無感認證”、失業(yè)保險“免申即享”等便民服務持續(xù)優(yōu)化，為群眾生活安康提供了堅實保障。

通過強化政策支撐、健全制度機制、優(yōu)化收入結構，安慶市城鎮(zhèn)居民收入實現(xiàn)穩(wěn)健合理增長。2021年至2024年，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從39416元增長至45659元，增幅分別達到9.7%、5.2%、5.2%、4.7%，增速連續(xù)四年高于全省平均水平。今年三季度，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36769元，增幅5.1%，增速居全省第二，讓群眾切實共享發(fā)展紅利。

圍繞全市重大發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局，技術技能人才隊伍建設提質增效。“十四五”末，全市專業(yè)技術人才總量達19.2萬人，技能人才總量達46.58萬人，其中高技能人才12.73萬人。新增一批國家級、省級博士后科研工作站，建成14個省級技能大師工作室、7個高技能人才培訓基地。成功舉辦多場綜合性、行業(yè)性職業(yè)技能大賽，安慶技師學院成為全國技能大賽省級集訓基地。創(chuàng)新實施“百千萬”人才活動計劃，城市人才吸引力、承載力、影響力不斷增強。

勞動關系協(xié)調機制不斷完善，工程建設領域欠薪形勢明顯好轉，農(nóng)民工工資拖欠問題得到有效解決。勞動人事爭議仲裁結案率達98.49%，調解成功率72.7%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率100%。建成“和諧勞動關系綜合試驗區(qū)”12家，涌現(xiàn)出一批國家級、省級示范園區(qū)和企業(yè)；培育1460名勞動關系協(xié)調員，1家基層調解組織獲全國表彰，勞動關系治理能力顯著增強。

覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的公共服務體系基本建成，人社政務服務事項基本實現(xiàn)全程網(wǎng)辦，以社會保障卡為載體的居民服務“一卡通”全面推進。截至“十四五”末，全市社保卡持卡人口覆蓋率達100%，在文旅、交通、就醫(yī)等207項應用中實現(xiàn)“一卡通用”。

下一步，市人社局將立足“十五五”發(fā)展新起點，持續(xù)鞏固拓展改革發(fā)展成果，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收、社保參保擴面、人才培育引進、和諧勞動關系構建、公共服務提質等重點任務，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面，為安慶經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。