近日，山東省濟寧市微山縣人社局舉辦全縣事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公開招聘政策法規(guī)解讀、崗位設(shè)置管理實操、工作人員考核獎懲、專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘、工資福利待遇核準(zhǔn)等核心模塊，形成全方位、體系化的知識矩陣。培訓(xùn)打破傳統(tǒng)“單向灌輸”模式，創(chuàng)新采用“崗前培訓(xùn)+智享云課堂+專項實訓(xùn)”三位一體培訓(xùn)體系，蹚出一條全縣事業(yè)單位職工“培訓(xùn)—實戰(zhàn)—成長”緊密銜接新路徑。

崗前培訓(xùn)創(chuàng)新運用“集中授課+交流研討+現(xiàn)場教學(xué)”融合模式，組織新入職人員深入現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園、重點項目建設(shè)現(xiàn)場等開展沉浸式觀摩，在實景實情中感知縣情、提升解決實際問題的能力。“通過崗前培訓(xùn)，我迅速了解并掌握公文寫作、業(yè)務(wù)實務(wù)及保密教育等內(nèi)容，迅速完成了角色轉(zhuǎn)變。”新入職事業(yè)單位人員張煜坤談到。

“智享云課堂”依托“山東通”平臺，通過“視頻授課+線上答疑”方式，實現(xiàn)全縣干部在線實時互動、獲取知識“零障礙”。“比如，通過‘智享云課堂’開展智慧教育培訓(xùn)，提升教師信息化教學(xué)能力；通過‘智享云課堂’圍繞就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生等新政新規(guī)開展直播授課，實現(xiàn)隨時可學(xué)、處處能學(xué)，破解傳統(tǒng)培訓(xùn)覆蓋難題。”縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。

“專項實訓(xùn)”主陣地設(shè)在鄉(xiāng)村振興、企業(yè)服務(wù)、項目攻堅、信訪維穩(wěn)、服務(wù)窗口等一線前沿，創(chuàng)新實施“百名干部破百題”“決勝中層、贏在執(zhí)行”等專項行動，廣泛開展“科長擂臺賽”“業(yè)務(wù)大比武”等活動，定期策劃“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”“行業(yè)專家教業(yè)務(wù)”等方案。

今年以來，微山縣累計培訓(xùn)事業(yè)單位工作人員3000余人次，幫助83名新入職事業(yè)人員迅速轉(zhuǎn)變角色，挖掘儲備247名各領(lǐng)域優(yōu)秀中層干部。同時，培訓(xùn)期間組織“我為微山發(fā)展獻良策”研討，收集優(yōu)秀建議126條，為推動微山縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。（馬敏 毛成龍）