隴原大地，技能之花遍地綻放；黃河之畔，匠心筑夢熱潮涌動。一場場精彩紛呈的技能比拼，不僅成為檢驗職工技藝的“試金石”，更化作培育技能人才的“孵化器”，為蘭州高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的“工力量”。

2025年，蘭州市總工會緊緊圍繞強省會行動和1139工作部署，以高站位謀劃、高質(zhì)量推進勞動和技能競賽工作，聚焦“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“6+X”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，在高端化工、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域搭臺競技，全年共舉辦省市級職工技能大賽30場次，覆蓋39個工種（崗位），吸引近3萬名職工參與角逐。

梯級體系搭平臺 競賽全域全覆蓋

“以前學(xué)技能全靠師傅帶、自己悟，現(xiàn)在有了層層遞進的競賽平臺，既能跟同行切磋，還能得到專家指點，技能提升特別快。”剛在市級電工技能競賽中獲獎的國網(wǎng)蘭州供電公司職工李師傅深有感觸地說。這一變化，源于蘭州市總工會構(gòu)建的完善競賽體系。

2025年，蘭州市總工會以甘肅省百萬職工勞動和技能競賽為契機，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，緊扣全省14條重點產(chǎn)業(yè)鏈和“四強”行動要求，創(chuàng)新構(gòu)建“省級競賽示范引領(lǐng)、市州級（行業(yè)）競賽特色推進、企業(yè)競賽常態(tài)開展”的梯級競賽體系。針對不同行業(yè)、不同層級職工需求，建立賽前培訓(xùn)、賽中比武、賽后交流的閉環(huán)模式，通過目標(biāo)管理、量化評價、分類指導(dǎo)，讓競賽覆蓋從傳統(tǒng)工種到關(guān)鍵崗位、從核心技術(shù)到新興領(lǐng)域的各個層面。

在組織模式上，蘭州市總工會打破部門壁壘，積極與人社、衛(wèi)生健康等職能部門，園林園藝等行業(yè)協(xié)會及重點企業(yè)聯(lián)合協(xié)作，形成工會搭臺、部門聯(lián)動、企業(yè)主導(dǎo)、職工參與的良性機制。全年成功舉辦園林園藝1個工種的省級一類競賽，天車工、軌道交通機電檢修工、紡織、茶藝等8個工種的省級二類競賽，以及急診急救、綜合氣象服務(wù)、煉鋼、數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)意等30個工種的市級技能競賽，實現(xiàn)了重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目的全面覆蓋，形成了人人想?yún)①悺€個爭先鋒的濃厚氛圍。

從酒鋼集團榆中鋼鐵公司的煉鋼爐前到中石油蘭州銷售分公司的加油站，從國網(wǎng)蘭州供電公司的不停電作業(yè)基地到蘭州藍(lán)莓頤華酒店的服務(wù)現(xiàn)場，競賽賽場遍布城市發(fā)展的各個角落。特別是針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的各類競賽蓬勃開展，讓技能提升的機會惠及更多職工群體，使勞動和技能競賽真正成為激發(fā)職工勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能的催化劑、助推器、加油站。

聚焦產(chǎn)業(yè)強賦能 以賽育才破難題

“鋼釬穿氣球”——在酒鋼集團東興鋁業(yè)公司的天車工競賽現(xiàn)場，這項堪稱“空中繡花”的實操項目讓人為之驚嘆：選手操控橋式起重機，用吊鉤懸掛的鋼釬，穿過箱體高度1米、上蓋直徑僅20毫米的圓孔，全程不得觸碰邊緣。45名來自蘭州鋁業(yè)、中鋁連城分公司等企業(yè)的天車工高手，在鋼鐵叢林中展開精度、速度與安全的巔峰對決，最終脫穎而出的優(yōu)勝者將成為企業(yè)技術(shù)骨干。

這一幕，是蘭州技能競賽緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的生動縮影。2025年，蘭州市總工會聚焦“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建，將競賽主戰(zhàn)場設(shè)在重點戰(zhàn)略、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)一線，圍繞設(shè)備更新、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、數(shù)字轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)設(shè)置競賽工種。在高端化工、裝備制造領(lǐng)域，組織天車工、立車工、氣體深冷分離工、鍋爐操作工等新能源裝備類大賽；圍繞“6+X”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，針對“卡脖子”和關(guān)鍵核心技術(shù)，在延鏈、補鏈上做文章，優(yōu)選特種涂料調(diào)色、石墨化配料工等特色工種培育示范性競賽，助力“短鏈”延長、“斷鏈”連通、“弱鏈”變強。

8月5日，蘭州市煉鋼工、軋鋼工技能競賽在酒鋼集團榆中鋼鐵公司開賽，271名選手歷經(jīng)作業(yè)區(qū)級、公司級、市級三級選拔，106名技能精英晉級決賽。競賽內(nèi)容緊密結(jié)合鋼鐵生產(chǎn)實際，既考核理論知識，更注重實操技能，通過模擬復(fù)雜生產(chǎn)場景，檢驗選手解決實際問題的能力。

在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，蘭州市總工會大膽突破，將人工智能、數(shù)字經(jīng)濟等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為競賽新賽道，開展數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)意等創(chuàng)新性賽事，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力儲備人才。蘭州作為全國首批中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點城市，通過技能競賽引導(dǎo)職工鉆研數(shù)字化技術(shù)，推動458家中小企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，蘭石集團等企業(yè)憑借數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果躋身中國機械工業(yè)百強，其選派的選手在全國焊接行業(yè)技能競賽中斬獲佳績。

匠心逐夢綻芳華 技能花開結(jié)碩果

“一剪裁出隴原意，一景筑就生態(tài)情”。在甘肅省第四屆園林園藝職業(yè)技能競賽現(xiàn)場，來自全省7個市州及多所院校的19支代表隊、46名選手同臺競技。同樣精彩的還有甘肅省第二屆茶藝職業(yè)技能競賽。10月10日至13日，蘭州市城關(guān)區(qū)隴星大廈內(nèi)茶香四溢，競賽以“傳承絲路茶技，弘揚隴原茶韻”為主題，展開激烈角逐。

競賽搭臺，人才出彩。2025年，蘭州通過技能競賽涌現(xiàn)出一大批技藝精湛、勇于創(chuàng)新的技能人才。方大炭素電氣主管連旭亮完成300余項技術(shù)創(chuàng)新，累計為企業(yè)節(jié)約成本數(shù)千萬元。蘭州鋁業(yè)鋁電解工張廷杰憑借毫米級操作精度，獲全國行業(yè)技能競賽第一名。這些從競賽中脫穎而出的優(yōu)秀人才，部分入選2025年度“金城工匠培育對象”，成為推動產(chǎn)業(yè)升級的中堅力量。

技能競賽的成果更體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方方面面。成品油銷售行業(yè)競賽推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、操作規(guī)范化水平全面提升，建安東路加油站張譯丹等一批“服務(wù)明星”成為行業(yè)標(biāo)桿。酒店管理服務(wù)行業(yè)競賽通過場景模擬、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，全方位提升從業(yè)人員管理能力與服務(wù)水平，助力甘肅文旅+商務(wù)服務(wù)品牌建設(shè)。電工行業(yè)競賽選拔出的104名技能精英，為蘭州電力行業(yè)安全高效發(fā)展提供了人才保障。

與此同時，蘭州市總工會以競賽為紐帶，推動“教育鏈-人才鏈-產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。通過“校企+工會”模式，在10家單位掛牌成立培育陣地，舉辦培訓(xùn)397期覆蓋15.89萬人次，與企業(yè)共建4個“訂單班”，584名學(xué)員接受定制化培養(yǎng)，426人簽訂實習(xí)協(xié)議。

2025年，蘭州市總工會通過勞動和技能競賽，實現(xiàn)了“職工技能素質(zhì)明顯提升，技能人才隊伍明顯壯大，高技能人才明顯增多”的目標(biāo)，為構(gòu)建“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“6+X”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群提供了堅實的人才支撐。

記者手記

賽場背后的匠心與未來

采訪蘭州技能大賽，最震撼記者的是那些屏息凝神的瞬間——天車工操控鋼釬穿越毫米級孔洞，電工在紛繁線路中精準(zhǔn)排障，茶藝師腕底流淌的黃河意蘊。三萬職工，三十場賽事，表面是技藝的比拼，內(nèi)里卻是一座城市對“匠心”的集體致敬與對未來的篤定投資。

這些賽場，實則是蘭州產(chǎn)業(yè)升級的微觀鏡像。從鋼鐵轟鳴的傳統(tǒng)車間到數(shù)字智能的新興園區(qū)，競賽工種緊隨“3+2”“6+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系布局。記者看到的，不僅是選手額頭汗珠，更是“以賽促學(xué)”機制下，個人成長軌跡與城市發(fā)展藍(lán)圖的緊密咬合。當(dāng)特種涂料調(diào)色、石墨化配料等攻關(guān)項目被設(shè)為賽題，賽場直接變成了破解技術(shù)瓶頸的“前沿陣地”。

尤其動人的，是那些從賽場走向生產(chǎn)線的“革新火花”以及“金城工匠”眼中自信的光芒。技能大賽搭建的，遠(yuǎn)不止一時擂臺，更是一條讓“匠人”被看見、被尊重的成長通道。它詮釋著：城市的競爭力，終將沉淀于每位勞動者精益求精的手上與心中。這場覆蓋金城的“淬煉”，正為蘭州的高質(zhì)量發(fā)展，注入最堅實、最活躍的“工力量”。