自學(xué)院第二次黨代會召開以來，安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞“招生提質(zhì)、就業(yè)增效、服務(wù)賦能”三大主線，主動對接安順市“旅游產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”發(fā)展需求，扎實推進(jìn)各項工作創(chuàng)新實踐，5年累計完成招生錄取28121余人，畢業(yè)生平均就業(yè)率均保持在90%，先后獲評2021—2023年安順市“穩(wěn)就業(yè) 保民生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、2022年高校就業(yè)工作創(chuàng)新獎、首屆貴州省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽優(yōu)秀組織獎，為學(xué)校辦學(xué)實力提升和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅實支撐。

聚焦“源頭提質(zhì)”，構(gòu)建多元化招生體系

面對職業(yè)教育新形勢，打破傳統(tǒng)招生模式局限，從生源結(jié)構(gòu)、宣傳渠道、合作模式發(fā)力，實現(xiàn)招生規(guī)模與質(zhì)量雙提升。

優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求，以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向制定招生計劃，強化旅游類、醫(yī)藥類、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類等專業(yè)建設(shè)，新增學(xué)前教育專業(yè)和無人機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)招生，與安順市委組織部聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)村振興育苗工程，累計培養(yǎng)村干部約300人。我院專升本升學(xué)人數(shù)五年累計2435人，升學(xué)率逐年上升，2025年較2021年提升了10.30%。

構(gòu)建“線上+線下”立體化宣傳體系，線上打造招生宣傳專區(qū)，發(fā)布政策信息110余條，開展“云端校園開放日”5場，通過直播帶校、在線答疑、電話咨詢覆蓋考生及家長超5萬人次，線下組建招生宣傳小分隊，深入280余所中職學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)開展“點對點”宣講，發(fā)放宣傳資料14萬余份，累計接待考生及家長咨詢3.2萬余人次。

積極探索校校協(xié)同招生機制，與貴陽市、安順市9所中職學(xué)校建立“中高職貫通培養(yǎng)”合作，五年累計接收合作學(xué)校貫通培養(yǎng)學(xué)生1000余人；針對退役軍人、下崗職工、企業(yè)員工等群體，開設(shè)“工學(xué)交替班”，累計錄取社會人員588人，實現(xiàn)職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)無縫銜接。

聚力“就業(yè)增效”，打造全鏈條服務(wù)體系

始終將“就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量雙提升”作為核心目標(biāo)，構(gòu)建“指導(dǎo)－對接－幫扶－跟蹤”全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，讓畢業(yè)生“能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)”。

構(gòu)建全程化就業(yè)指導(dǎo)體系，將就業(yè)指導(dǎo)貫穿人才培養(yǎng)全過程，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。大一開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》課，引導(dǎo)學(xué)生明確職業(yè)方向；大二開設(shè)《就業(yè)指導(dǎo)》課，五年共開展“求職實訓(xùn)營”“宏志助航計劃”等求職能力提升培訓(xùn)66場，覆蓋學(xué)生9000余人次；大三推行“實習(xí)－就業(yè)”一體化，學(xué)生在實習(xí)單位完成崗位實踐，逐步提升實習(xí)生通過實習(xí)考核轉(zhuǎn)為正式員工比例。

深化“訪企拓崗”專項行動，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，五年走訪企業(yè)599家，其中安順本地企業(yè)274家，拓展就業(yè)崗位7940個，為畢業(yè)生提供充足崗位供給。舉辦校園招聘會，累計舉辦招聘會1540余場，吸引企業(yè)5840余家次，提供崗位11.96萬余個。邀請企業(yè)高管、人力資源部經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)成功人士、優(yōu)秀畢業(yè)生代表開展專題講座，參與就業(yè)指導(dǎo)，累計開展講座25場，幫助畢業(yè)生提前了解行業(yè)需求。

強化就業(yè)幫扶，針對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等特殊群體，實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，建立幫扶臺賬，明確幫扶責(zé)任人，為7957名困難畢業(yè)生提供“崗位推送+技能培訓(xùn)+求職補貼”組合服務(wù)，發(fā)放求職補貼1267萬元，推薦崗位39700余個。聯(lián)合安順市人力資源和社會保障局開展困難畢業(yè)生專場招聘，幫助7347名困難畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)92.33%。

強化“自身建設(shè)”，夯實服務(wù)保障能力

始終以“專業(yè)化、制度化、信息化”為導(dǎo)向，加強團隊建設(shè)與服務(wù)升級，為招生就業(yè)工作提供堅實保障。

打造“專業(yè)化”服務(wù)團隊，成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各系抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強、責(zé)任心強的老師組成招生工作團隊，開展招生宣傳。成立就業(yè)指導(dǎo)教研室，通過“選拔+培訓(xùn)”組建固定師資團隊，統(tǒng)籌推進(jìn)課程教學(xué)與服務(wù)落地。吸納學(xué)校有相關(guān)教學(xué)和工作經(jīng)驗的60余名老師組建師資庫，教師獲“職業(yè)指導(dǎo)師”“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師”“求職能力實訓(xùn)師”等證書，專業(yè)服務(wù)能力顯著提升。

完善“制度化”工作流程，制定學(xué)校招生工作管理辦法、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案、學(xué)校用人單位進(jìn)校招聘管理制度等，明確招生錄取、就業(yè)推薦、校園招聘等各環(huán)節(jié)流程。建立招生就業(yè)工作例會制度，定期與各系部通報進(jìn)度，向?qū)W院黨委匯報工作，確保各項任務(wù)落地見效，嚴(yán)格執(zhí)行“陽光招生”政策，招生錄取全程公開透明。

推進(jìn)“信息化”服務(wù)升級，建成學(xué)校招生與就業(yè)咨詢公眾號、招生就業(yè)網(wǎng)站、“安心職選”就業(yè)服務(wù)平臺、學(xué)校就業(yè)橋平臺、校聘云平臺等，實現(xiàn)“招生咨詢－志愿填報指導(dǎo)－就業(yè)信息發(fā)布－畢業(yè)生跟蹤”便捷服務(wù)，借助貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)就業(yè)率實時統(tǒng)計與動態(tài)管理。

站在迎接學(xué)校第三次黨代會的新起點，安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院將進(jìn)一步優(yōu)化“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向型”招生模式，加大與省內(nèi)外新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)的訂單培養(yǎng)力度，深化“校地融合”就業(yè)服務(wù)，建立安順職院畢業(yè)生就業(yè)信息共享平臺，推動更多畢業(yè)生服務(wù)地方發(fā)展，升級“智慧就業(yè)”服務(wù)體系，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)“崗位－畢業(yè)生”精準(zhǔn)匹配，以更加昂揚的精氣神、更務(wù)實的工作作風(fēng)，持續(xù)提升就業(yè)質(zhì)量。