近日，青海省總工會制定下發(fā)實施方案，在全省組織開展為期5年的勞模工匠人才助企益企“百千萬行動”，每年組織不少于100場“百千萬行動”，組織不少于1000人次勞模工匠人才進企業(yè)開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，為500家企業(yè)解決不少于1000個現(xiàn)場技術問題，幫助不少于5000人次企業(yè)職工提升技能水平。

青海將組建百余個技術服務隊，依托全省千名勞模工匠人才資源，助力企業(yè)提升數(shù)萬人次職工技能水平。同時，聚焦中小企業(yè)在“專精特新”發(fā)展過程中的實際需求，深入企業(yè)一線“把脈問診”，著力破解企業(yè)技術瓶頸與發(fā)展難題，將人才優(yōu)勢直接轉(zhuǎn)化為服務企業(yè)、推動發(fā)展的實際成效。

青海省總工會積極協(xié)調(diào)省委人才辦將“大國工匠青海行”活動納入人才論壇常設項目，建立大國工匠青海行長效機制。根據(jù)全省產(chǎn)業(yè)高端技術需求，爭取全總支持，每年選派6-10名大國工匠深入企業(yè)車間班組，通過技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”和受聘工匠學院客座教授等多種形式，破解企業(yè)生產(chǎn)技術瓶頸和理論難點。打造具有鮮明特色的“青”字號品牌，形成“助力一家、帶動一片”的輻射機制。

同時，青海打造“省-市（州）-企業(yè)”三級勞模工匠人才助企益企工作體系，形成聯(lián)動工作機制，由青海省總工會牽頭，聯(lián)合工信廳，協(xié)調(diào)教育、科技、國資、人社等相關部門共同形成推進合力，精準實施助企益企活動。

據(jù)悉，青海省總工會建立由獲得國家級、省級榮譽稱號的勞模工匠、中華技能大獎獲得者、高技能領軍人才、創(chuàng)新工作室領銜人及團隊成員組成的人才數(shù)據(jù)庫。同時，建立企業(yè)技術需求數(shù)據(jù)庫，立足青海資源稟賦和產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，以特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及中小企業(yè)為重點，收集整理企業(yè)技術攻關、技術合作、技術咨詢、技術培訓等服務項目的需求信息，并引導企業(yè)入駐“職工之家”APP-“助企行”版塊，上傳相應需求。

青海依托勞模工匠創(chuàng)新工作室平臺，由工作室領銜人牽頭，建立勞模工匠工作室聯(lián)盟，改變各級勞模和工匠創(chuàng)新工作室“單打獨斗、孤軍奮戰(zhàn)”的狀況。根據(jù)同業(yè)幫扶、跨業(yè)牽線、多業(yè)組團的模式，開展有針對性的跨區(qū)域、跨行業(yè)技術幫扶，實現(xiàn)“資源共享、優(yōu)勢互補”的效應。

在活動中，青海組織技術服務團隊深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)和面臨轉(zhuǎn)型升級的傳統(tǒng)企業(yè)，“一企一策”幫助企業(yè)解決生產(chǎn)工藝、設備運維等方面的具體技術難題。發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟作用，針對產(chǎn)業(yè)鏈上的共性工藝技術難題開展聯(lián)合攻關，提升整體產(chǎn)業(yè)競爭力。推廣“名師帶徒”制度，簽訂“師帶徒”協(xié)議，將工匠人才的絕技絕活、先進操作法直接傳授給企業(yè)青年職工，助力其技能提升和職業(yè)發(fā)展。（工人日報客戶端記者 邢生祥）