9月24日至26日，重慶兩江新區(qū)組織中國汽研、中冶賽迪、賽力斯、京東方等30余家企事業(yè)單位走進西安交通大學、西北工業(yè)大學、長安大學、西安電子科技大學4所高校開展引才活動，共收到簡歷4379份，其中碩博占比90%，現(xiàn)場鎖定意向人才1333人，為兩江新區(qū)的人才儲備和產業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。

本次活動采取“線下現(xiàn)場招聘+線上持續(xù)對接”相結合的方式，有效拓寬引才渠道，提升引才實效。線上開設了“才聚兩江·渝見未來”專場網絡招聘會，搭建了“引才直播間”，吸引1.1萬人在線觀看。線下組織了西安交通大學專場推介會及長安大學、西北工業(yè)大學等4場引才活動，現(xiàn)場與1333名人才達成初步意向，實現(xiàn)“專場推介、送崗上門、當面洽談、精準對接”。

據(jù)了解，為提升引才精準度，重慶兩江新區(qū)緊密結合構建“33511”現(xiàn)代制造業(yè)產業(yè)集群，依托“企業(yè)專員+人才專員”雙專員服務機制，聚焦智能網聯(lián)新能源汽車、新一代電子信息制造業(yè)、生物醫(yī)藥等重點行業(yè)，摸排了阿維塔、馬上消費、明月湖實驗室等30余家企事業(yè)單位及科研院所，共3200余名人才需求，涵蓋機械工程、計算機科學、電子信息生物醫(yī)藥等多個專業(yè)方向。

中國汽研人力資源相關負責人表示，研究院所需的機械工程、材料科學與工程、電子信息、自動化等專業(yè)，與西安4所高校優(yōu)勢專業(yè)高度契合，借助兩江新區(qū)組織的西安引才活動，不僅能走進高校現(xiàn)場引才，更是為企業(yè)與高校搭建了交流平臺，有助于推進產學研深度合作。

據(jù)介紹，為增強人才吸引力，重慶兩江新區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才政策體系和服務環(huán)境。近年來，兩江新區(qū)迭代升級《“兩江人才”十條》，全新構建起“1+N+1”人才政策體系，實現(xiàn)從高端人才到青年學子、技能工匠的全覆蓋。建成投用重慶現(xiàn)代制造業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港，組建專業(yè)“陪跑”服務隊伍，為人才提供政策申報、企業(yè)開辦、技術共享、產品試制等200多項集成服務。同時，兩江新區(qū)在安居保障、醫(yī)療健康等民生領域持續(xù)加大投入，著力營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。

人才是兩江新區(qū)高質量發(fā)展的核心驅動力。重慶兩江新區(qū)相關負責人表示，下一步，兩江新區(qū)將繼續(xù)推進“走出去”引才策略，組織企業(yè)赴更多高校開展引才互動，全面宣傳人才引進、服務保障及安居政策，以更精準的舉措集聚更多優(yōu)秀人才。