周某系某公司的員工，從事操作工工作。工作期間，某公司未為周某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2019年5月1日，周某在棄買社保聲明書上簽字，載明：“本人周某在此鄭重聲明：本人就業(yè)期間主動(dòng)放棄購買社保。因本人已有農(nóng)保，再購買社保不符合本人利益要求，公司不要以任何方式和理由為本人購買社保，包括不代扣代繳屬于個(gè)人應(yīng)繳納部分的社保，單位只需購買基本的商業(yè)保險(xiǎn)即可。以上請(qǐng)求為本人真實(shí)意愿，一切后果由本人承擔(dān)，特此聲明留證。”

2021年8月9日，周某在單位工作時(shí)，左腳不慎受傷。經(jīng)醫(yī)院治療診斷為趾部擠壓傷。后被認(rèn)定為工傷十級(jí)。2022年3月14日，周某向某公司發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知函解除勞動(dòng)關(guān)系。周某受傷前月平均工資為5926元，其花費(fèi)鑒定檢查費(fèi)149元。

2023年3月，周某就本案糾紛向江陰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委裁決某公司支付周某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇損失86631元。某公司認(rèn)為周某因自身原因向他公司出具棄買社保聲明書，要求他公司不要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果，即使被認(rèn)定為工傷，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，也是周某本人存在過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，且其工傷認(rèn)定也缺乏事實(shí)依據(jù)，遂訴至法院，請(qǐng)求判令他公司無需支付周某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

江陰法院經(jīng)審理認(rèn)為，為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，本案中，周某雖然在棄買社保聲明書上簽字，但其與某公司之間關(guān)于放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定應(yīng)為無效，某公司對(duì)周某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于某公司辯稱的工傷認(rèn)定依據(jù)不足，因人社部門作出的認(rèn)定工傷決定書已經(jīng)生效，某公司沒有相關(guān)依據(jù)將其推翻，法院對(duì)某公司的辯稱不予采信。周某構(gòu)成十級(jí)工傷，某公司應(yīng)支付其一次性傷殘補(bǔ)助金41482元（5926元*7個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30000元、鑒定檢查費(fèi)149元。一審判決后，某公司不服向無錫市中級(jí)人民法院提起上訴，二審法院判決維持原判。

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。用人單位未為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致其無法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。有的用人單位以為讓員工簽訂“棄保聲明”、“承諾書”等可以成為免責(zé)的“護(hù)身符”，認(rèn)為不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的過錯(cuò)在于勞動(dòng)者，用人單位無需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，其不知“棄保聲明”“承諾書”等因違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定是無效的，用人單位一方面應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)賠償責(zé)任，另一方面也有義務(wù)至勞動(dòng)行政部門為勞動(dòng)者依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（王曉丹）