關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興  就業(yè)服務(wù)

案例內(nèi)容：

百色市凌云縣下甲鎮(zhèn)有10個行政村，是一個多民族地區(qū)，有高山瑤、背籠瑤等民族，少數(shù)民族主要集中居住在弄福村、彩架村、坪山村、隴鳳村，且都分布在高山地區(qū)。下甲鎮(zhèn)生活條件艱苦，交通閉塞，當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族跟外界的交往非常有限，跟不上時代的發(fā)展，思想落后，過著“自給自足、農(nóng)耕火種”的生活。按照“在脫貧攻堅的路上，一個都不能落下”的工作要求，下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所響應(yīng)上級號召，積極作為，助力鄉(xiāng)村振興，取得了顯著成效。

案例分析：

下甲鎮(zhèn)是多民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活條件艱苦，當(dāng)?shù)厝罕娝枷氡Ｊ兀蜆I(yè)意識薄弱，不愿意轉(zhuǎn)移到外面務(wù)工、怕被欺負(fù)和欺騙，一直以來都是就業(yè)工作最薄弱的環(huán)節(jié)。如何更好的服務(wù)轄區(qū)勞動力、特別是少數(shù)民族務(wù)工人員的就業(yè)需求，重點打破少數(shù)民族固有的陳舊思想，幫助少數(shù)民族同胞走出大山，跟上時代步伐，是就業(yè)扶貧的難點。下甲鎮(zhèn)通過服務(wù)進村，轉(zhuǎn)變了少數(shù)民族“不外出就業(yè)”的思想，實現(xiàn)了富余勞動力全部轉(zhuǎn)移就業(yè)。

案例指導(dǎo)：

下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所針對當(dāng)?shù)貙嶋H情況，不斷創(chuàng)新工作思路，無數(shù)次走進少數(shù)民族大山地區(qū)，通過“兩條腿”把少數(shù)民族同胞的就業(yè)路子走出來、拓出去，從就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)維權(quán)、崗位推送等方面著手，不斷深化同少數(shù)民族同胞的交流，拉近跟少數(shù)民族同胞的距離，心連心交談，逐步打破少數(shù)民族同胞對于外面世界的顧慮，讓少數(shù)民族同胞真正接受時代改變，接受外出務(wù)工理念，不斷改變他們的思想，為他們外出務(wù)工鋪平了道路。

1. 就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)摸底有“廣度”。為提高對本鎮(zhèn)勞動力、特別是少數(shù)民族同胞就業(yè)幫扶精準(zhǔn)性，下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所多次開展對轄區(qū)農(nóng)村勞動力基本情況和就業(yè)需求摸底調(diào)查服務(wù)工作，通過全域敲門行動，精準(zhǔn)掌握農(nóng)村勞動力的文化水平、勞動力技能和就業(yè)需求。通過系統(tǒng)分析，幫助農(nóng)村勞動力、特別是少數(shù)民族勞動力逐步找到自己的定位、破除陳舊思想，使他們愿意走出大山、賺錢養(yǎng)家，樹起了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)致富大旗。

2. 就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)指導(dǎo)有“準(zhǔn)度”。下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所利用趕街日和各種鎮(zhèn)、村活動，不斷宣傳和講解就業(yè)政策，且進村入戶，根據(jù)少數(shù)民族同胞不同的心理顧慮、思想包袱、文化水平、勞動技能，進行不同的就業(yè)指導(dǎo)，做到“滴水澆灌”，從職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配等方面進行全方位指導(dǎo)，消除農(nóng)村勞動力的思想顧慮，樹立新的就業(yè)理念。把就業(yè)指導(dǎo)工作列入就業(yè)社保工作制度，長期定期開展，形成工作機制。

3. 就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)宣傳有“高度”。下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所利用趕街天、少數(shù)民族節(jié)日等活動，深入群眾、深入少數(shù)民族村寨，通過現(xiàn)場講解，維權(quán)案例分析，維權(quán)程序?qū)嵅俚确绞剑院唵我讓W(xué)、通俗易懂的方式把就業(yè)維權(quán)法律政策灌輸?shù)缴贁?shù)民族同胞心中，且把就業(yè)維權(quán)和就業(yè)政策編制成山歌，通過傳唱的方式使就業(yè)服務(wù)和勞動維權(quán)政策深入人心，讓有想外出務(wù)工的人員消除心中的顧慮，大膽走出大山，展現(xiàn)下甲鎮(zhèn)勞動人民的智慧和艱苦奮斗精神。

4. 就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)投送有“力度”。下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所為了把就業(yè)服務(wù)工作真正落到實處，經(jīng)常進村入戶，根據(jù)精準(zhǔn)摸底臺賬，第一時間通過微信、QQ、宣傳單、面對面等多種形式把崗位信息和培訓(xùn)信息精準(zhǔn)投送到有需要的農(nóng)村勞動力手中。因少數(shù)民族居住在石山區(qū)，且非常分散，很多地方交通不方便，就業(yè)社保所為了把崗位信息和培訓(xùn)信息精準(zhǔn)投送到少數(shù)民族同胞手中，大部分都靠著“兩條腿”一步一步、一戶一戶地把就業(yè)崗位和培訓(xùn)信息“搬運”到少數(shù)民族家門口，一張紙很輕，但是承載了少數(shù)民族就業(yè)的希望，卻是重逾千斤，一次崗位推送很少，但是長期的崗位“搬運”，積少成多，聚沙成山，滴水成海。長期以來，下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所把少數(shù)民族同胞的就業(yè)技能提升作為就業(yè)服務(wù)工作的一項重要舉措來抓，下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所會同“村兩委”對少數(shù)民族同胞的培訓(xùn)意愿進行常態(tài)化摸底，實時掌握他們的培訓(xùn)意愿和培訓(xùn)需求，建立動態(tài)培訓(xùn)需求臺賬。要求培訓(xùn)機構(gòu)首先組織有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動力、特別是少數(shù)民族勞動力參與培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為其外出務(wù)工打下堅實的基礎(chǔ)。

案例成果：

精準(zhǔn)服務(wù)碩果累累。通過下甲鎮(zhèn)就業(yè)社保所不斷努力，不斷創(chuàng)新工作方法，一個一個地把農(nóng)村勞動力、特別是少數(shù)民族富余勞動力拉出了大山，走進了城市，全部實現(xiàn)了外出務(wù)工就業(yè)，有的已經(jīng)蓋起了樓房、有的買起了小汽車，有的已經(jīng)在城市安家落戶，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力12700多人，現(xiàn)在每年轉(zhuǎn)移就業(yè)人員達到了10000人以上，接受技能培訓(xùn)2600人次以上。轉(zhuǎn)變了他們的思想，改變了他們的生活，提高了他們的勞動技能。就業(yè)政策在不斷地變化，就業(yè)環(huán)境在不斷地改變，就業(yè)工作人員在一次一次地更換，但不變的是他們“精準(zhǔn)服務(wù)”的精神，他們?yōu)檗r(nóng)村勞動力、特別是少數(shù)民族勞動力就業(yè)服務(wù)的奉獻精神將一直傳承下去。