培訓(xùn)

安徽鳳陽(yáng):下好人才“三字棋”,推動(dòng)鎮(zhèn)域發(fā)展開(kāi)新局

2025.10.30

為落實(shí)人才振興戰(zhàn)略,破解基層發(fā)展人才瓶頸,2025年小溪河鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才引進(jìn)、本土培育、人才回流”工作思路,精準(zhǔn)施策、多措并舉,為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)能。

筑巢固巢引才,打造鄉(xiāng)村人才“新高地”。在人才振興進(jìn)程中,人才引進(jìn)提供了源頭活水。小溪河鎮(zhèn)以“訪企入村”為契機(jī),對(duì)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展全覆蓋式走訪,搜集人才、用工需求計(jì)262人,技術(shù)需求3個(gè),借助鳳陽(yáng)黨建公眾號(hào)發(fā)布村企用人需求,全力協(xié)助轄區(qū)聯(lián)建企業(yè)破解“引才不準(zhǔn)、用才不專”的難題,實(shí)現(xiàn)“廣撒網(wǎng)”到“精準(zhǔn)釣”的轉(zhuǎn)變。動(dòng)態(tài)更新維護(hù)涵蓋專家學(xué)者、企業(yè)家人才、文化藝術(shù)人才等5類18人的“在外有影響力人才庫(kù)”,實(shí)施常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制,以鄉(xiāng)情為紐帶,引導(dǎo)其為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策。大力推行“項(xiàng)目引才”和“產(chǎn)業(yè)引才”雙輪驅(qū)動(dòng),一方面聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接,主動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)趲?kù)專家、企業(yè)家回鄉(xiāng)考察,促成合作意向,另一方面,搭建共富工坊等實(shí)體平臺(tái),依托政府官網(wǎng)公開(kāi)招標(biāo),吸引外部專業(yè)人才帶技術(shù)帶資源入駐,開(kāi)展品牌打造與市場(chǎng)開(kāi)拓,推動(dòng)本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

實(shí)訓(xùn)實(shí)干育才,激活本土人才“蓄池水”。在人才振興進(jìn)程中,農(nóng)村技能培訓(xùn)起著至關(guān)重要的作用。小溪河鎮(zhèn)注重實(shí)踐與理論相結(jié)合,采用“村企聯(lián)建、校地合作”方式,以項(xiàng)目合作、黨建共建為切入點(diǎn),促進(jìn)知識(shí)、技術(shù)等要素流向鄉(xiāng)村,小崗、金莊等行政村與多家企業(yè)、高校建立合作聯(lián)系,全鎮(zhèn)覆蓋率超過(guò)71%。當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心根據(jù)村集體需求制定課程大綱,重點(diǎn)培養(yǎng)傳統(tǒng)手工藝、特色農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖等領(lǐng)域技能,開(kāi)設(shè)集中培訓(xùn)班,邀請(qǐng)土專家、田秀才授課,將課程安排在黨員活動(dòng)室內(nèi)、田間農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)基地等多個(gè)場(chǎng)景,理論實(shí)踐齊頭并進(jìn),不僅讓農(nóng)民學(xué)到實(shí)用的技能,加深了村企、高校三方聯(lián)系,還同步為本地農(nóng)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)輸送符合需求的技術(shù)人才,三年來(lái)本地農(nóng)村剩余勞動(dòng)力再就業(yè)率提高13%,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。

鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁喚才,奏響雁歸溪河“進(jìn)行曲”。在人才振興進(jìn)程中,人才回流是承上啟下的一環(huán)。為吸引人才返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng),小溪河鎮(zhèn)采取了一系列行之有效的措施,在服務(wù)保障方面,致力于加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提高公共服務(wù)水平,打造鄉(xiāng)村振興人才學(xué)院、崗智云腦博士驛站,改善人才回流的生活和工作環(huán)境。就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造方面,建設(shè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地,積極發(fā)展育秧、烘干一體化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),為人才提供了廣闊的發(fā)展空間。情感紐帶方面,小溪河鎮(zhèn)通過(guò)舉辦“鄉(xiāng)賢匯智·筑夢(mèng)振興”“以情相約·才聚溪河”各類文藝匯演、返鄉(xiāng)座談等活動(dòng),邀請(qǐng)?jiān)谕鈩?wù)工人員、高校學(xué)子回到家鄉(xiāng),了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)在外人士對(duì)家鄉(xiāng)的歸屬感和認(rèn)同感,今年來(lái)已有3位在外企業(yè)家決定在家鄉(xiāng)投資建廠,回流人才數(shù)量增長(zhǎng)8%,新創(chuàng)辦的小微企業(yè)數(shù)量增加了10余家,帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(熊青蓉)

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落實(shí)人才振興戰(zhàn)略,破解基層發(fā)展人才瓶頸,2025年小溪河鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才引進(jìn)、本土培育、人才回流”工作思路,精準(zhǔn)施策、多措并舉,為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)能。 筑巢固巢引才,打造鄉(xiāng)村人才“新高地”。在人才振興進(jìn)程中,人才引進(jìn)提供了源頭活水。小溪河鎮(zhèn)以“訪企入村”為契機(jī),對(duì)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展全覆蓋式走訪,搜集人才、用工需求計(jì)262人,技術(shù)需求3個(gè),借助鳳陽(yáng)黨建公眾號(hào)發(fā)布村企用人需求,全力協(xié)助轄區(qū)聯(lián)建企業(yè)破解“引才不準(zhǔn)、用才不專”的難題,實(shí)現(xiàn)“廣撒網(wǎng)”到“精準(zhǔn)釣”的轉(zhuǎn)變。
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