關鍵詞：創(chuàng)新就業(yè)大集 人力資源供需對接平臺
案例介紹：
新冠疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展特別是就業(yè)造成了極大沖擊和影響，組織用工單位和求職者參與的各類傳統(tǒng)形式現(xiàn)場招聘會受到限制，企業(yè)復工復產(chǎn)迫在眉睫，出現(xiàn)了招工難、就業(yè)難的現(xiàn)象。為破解這一課題，綏化市按照黑龍江省政府、省人社廳關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的總體部署，創(chuàng)新工作思路，精心設計和推出了“綏化就業(yè)大集”線上線下同步招聘活動。經(jīng)過近三個多月的實踐，取得了良好的工作成果和顯著的社會效應。通過“綏化就業(yè)大集”活動的開展，既有效解決了全市重點企業(yè)和各類用人單位的缺工問題，又為實現(xiàn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)找到了出口，成功幫助近5000余人實現(xiàn)就業(yè)。在疫情防控常態(tài)化的形勢下，“綏化就業(yè)大集”已經(jīng)成為市域內(nèi)外一個具有較高知名度的“就業(yè)品牌”，得到了黑龍江省政府、省人社廳的高度肯定，并被黑龍江電視臺、黑龍江日報、綏化電視臺、綏化日報以及各級融媒體多次報道。
案例分析：
春節(jié)過后，按照中央和省委省政府的部署，堅持統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。在嚴峻的疫情形勢下，面臨三大突出問題：一是我市企業(yè)和各類用人單位復工復產(chǎn)、復商復市迫在眉睫，企業(yè)缺工問題和招工難的問題日益突出。二是轉(zhuǎn)移農(nóng)民工、未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等群體找工作難的問題。三是現(xiàn)場招聘會不能正常舉行，存在勞動力市場供需信息不對稱和無法實現(xiàn)有效對接的問題。
案例指導：
綏化市著眼于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，堅持系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新就業(yè)綜合服務模式，合理利用網(wǎng)絡信息化全媒體資源，最大限度地暢通就業(yè)信息供求渠道，滿足復工企業(yè)和求職人員需求，精心推出“綏化就業(yè)大集”活動，破解疫情防控常態(tài)化形勢下，人力資源不能實現(xiàn)有效對接和精準對接的問題。基本工作思路是：
一、 實施專項推進。綏化市把開展“綏化就業(yè)大集”招聘活動上升為政府行為，市委常委、常務副市長、市穩(wěn)就業(yè)工作專班總召集人董文琴同志親自謀劃研究、抓推進落實，設立了就業(yè)大集工作組，制定了《綏化市“就業(yè)大集”活動實施方案》，明確了“四三二”工作模式，即“綏化就業(yè)大集”實行市、縣（市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)（村）四級公共就業(yè)服務機構聯(lián)動，堅持固定舉辦時間、固定舉辦地點、固定組織人員“三個固定”原則，實施線上招聘和線下現(xiàn)場招聘“兩種模式”同步運行。全市依托“釘釘”軟件設置了10個線上直播招聘會場，每周五上午九點全市集中統(tǒng)一開展線上直播招聘，并在快手號、抖音號、火山號同步直播。
二、 構建工作體系。建立市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村屯）四個工作層級，分級落實工作人員1693人，活動場所1639處；開發(fā)集招聘信息發(fā)布、個人求職智能匹配、供求對接互動、后臺數(shù)據(jù)分析等功能為一體的綏化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)；創(chuàng)建“綏化就業(yè)大集”微信公眾號，搭建起常態(tài)化的就業(yè)服務網(wǎng)絡；注冊“綏化就業(yè)大集”快手號、抖音號、火山號，形成了面向更多求職者的線上求職互動平臺。
三、 強化宣傳培訓。為迅速擴大“綏化就業(yè)大集”的社會知曉度，吸引更多的用工單位和求職者關注并使用“綏化就業(yè)大集”服務平臺，積極參與每周五線上直播活動，綏化市組織開展了全時段、全覆蓋、全方位的社會宣傳。一方面通過在火車站、各客運站室內(nèi)外、公交車內(nèi)、金融機構36個服務網(wǎng)點、泰華醫(yī)藥70家門店、世紀華晨商場電子屏等醒目位置放置宣傳展架、張貼海報、播放宣傳片的形式進行宣傳；另一方面依托中國移動和中國聯(lián)通公司發(fā)送宣傳短信520萬條，基本實現(xiàn)全覆蓋。全市各縣（市）區(qū)累計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)村屯投放張貼海報2萬多張，綏化電視臺、綏化日報全媒體也對本次活動進行了全程跟蹤報道。同時，綏化市還通過視頻會議的形式，對全市四級管理員共1600余人進行了技術操作和線上直播流程培訓，使工作人員盡快熟悉綏化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺各項功能，更好地指導用工企業(yè)和求職者使用。
四、 開展線上招聘。4月24日上午，通過綏化廣播電視臺廣播、快手直播的方式，舉辦了全市“綏化就業(yè)大集”啟動儀式，市委常委、常務副市長、市穩(wěn)就業(yè)工作專班總召集人董文琴同志向全市各用工單位和廣大求職者致辭，直播當天共吸引了全市3.4萬余人次同時在線觀看。活動自4月24日啟動以來，10個縣（市、區(qū)）已累計舉辦17期161場線上直播招聘活動，并自6月12日以來，同步舉辦線下招聘會70場，共957戶（次）企業(yè)走進直播間進行線上直播招聘，提供用工招聘5.1萬人（次）。省外包括浙江寧波華夏人才人力資源有限公司、江蘇常州睿牧企業(yè)管理咨詢有限公司，省內(nèi)包括齊齊哈爾東方希望集團、大慶市大北農(nóng)農(nóng)牧食品有限公司肇州分公司、伊春鐵力市金新農(nóng)生態(tài)農(nóng)牧有限公司等優(yōu)秀企業(yè)都加入了“綏化就業(yè)大集”。
“綏化就業(yè)大集”推出以來，取得了以下成效：一方面，社會認可度迅速提升。“綏化就業(yè)大集”招聘活動開展的三個多月時間里，得到了社會的普遍認可，成為企業(yè)和求職者關注的熱點，“想就業(yè)趕大集、趕大集能就業(yè)”已經(jīng)被越來越多的企業(yè)和求職人員熟悉認可。同時，社會各界也給予了廣泛的支持和關注，先后有5位網(wǎng)紅人士主動申請，通過參與連線或到直播現(xiàn)場的方式進行公益宣傳，其中3人被聘為“綏化就業(yè)大集”就業(yè)大使。除此之外，省內(nèi)伊春、齊齊哈爾，省外浙江寧波、江蘇蘇州等地的企業(yè)都進行了在線直播招聘，線上直播席位公布后短時間內(nèi)即有企業(yè)報名滿額。通過線上招聘宣傳，黑龍江新和成生物科技有限公司、黑龍江中再生、華辰集團等重點企業(yè)有效解決了用工短缺問題，并多次主動要求參加線上直播招聘活動。另一方面，平臺對接服務成效初步顯現(xiàn)。“綏化就業(yè)大集”網(wǎng)絡服務平臺（“綏化就業(yè)大集”微信公眾號）為企業(yè)和求職者提供常態(tài)化的對接服務，通過廣泛的社會宣傳和直播招聘活動的帶動影響，據(jù)平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止目前，“綏化就業(yè)大集”微信公眾號服務平臺共有企業(yè)注冊用戶581戶，計劃用工8830余人，職位瀏覽量72670次；個人注冊用戶4946人，累計提交求職簡歷7204份，簡歷瀏覽量8186次，邀請面試1423人次。
相關資料：
一、 受新冠疫情的影響，省“百大項目”企業(yè)黑龍江新和成生物科技有限公司線下招聘活動受阻，為確保人員到崗，保障穩(wěn)定生產(chǎn)，該公司多次參與“綏化就業(yè)大集”活動，把用工信息發(fā)布到“綏化就業(yè)大集”微信公眾號上，解決了企業(yè)部分崗位的用工需求，例如通過就業(yè)大集活動，熱電廠相關專業(yè)崗招聘到了本地員工數(shù)人、車間生產(chǎn)崗招聘到了實習生和畢業(yè)生10余人。2020年，通過“綏化就業(yè)大集”的宣傳帶動，生產(chǎn)員工簡歷投遞數(shù)量明顯增加，共招聘錄用150余人。
通過“綏化就業(yè)大集”活動入職的新員工已經(jīng)很好地融入了公司的企業(yè)文化和環(huán)境。912車間的李福欣，通過“綏化就業(yè)大集”招聘活動入職公司后，他這樣說：“時光如梭，工作已經(jīng)3個月了，猶記得，通過就業(yè)大集在線上找工作時，一直傾心于到新和成工作。作為一名應屆畢業(yè)生，今年正好趕上疫情，很多企業(yè)停止了招聘，很多同學都沒有找到工作。我一直在家中嘗試線上投遞簡歷，看到新和成的招聘信息后我非常激動，通過面試、筆試、入職體檢和培訓等環(huán)節(jié)，最終幸運入職。進入912車間后，我參與了車間實驗室的小實驗工作，現(xiàn)在又在生產(chǎn)崗位進行倒班生產(chǎn)，公司還提供了很多培訓課程，并安排了帶教師傅一對一教崗位操作方法。回首入職以來的這段時間，車間老師們每一次發(fā)自內(nèi)心的鼓勵，每一次毫無保留的教導，讓我深刻體會到了新和成‘老師文化’的內(nèi)涵，也讓我明白，通過‘綏化市就業(yè)大集’這樣一個便民的活動，讓我幸運地在線上找到了滿意的工作，也希望更多的人可以通過‘綏化市就業(yè)大集’活動在綏化找到自己心儀的工作，為綏化市的經(jīng)濟建設和發(fā)展貢獻力量。同時我也給自己定一個小目標，希望可以在新和成長期發(fā)展，在綏化安家立業(yè)！”
二、 維維東北食品飲料有限公司于3月1日正式復工，但因缺失車間工人無法達到預計產(chǎn)量。他們將具體情況反映給就業(yè)局工作人員，希望通過綏化市就業(yè)局公眾平臺進行招聘緩解困難狀況。綏化市勞動就業(yè)局領導及工作人員接到的求助信息后，積極想辦法，幫助拓展招聘渠道，通過“綏化就業(yè)大集”大力宣傳公司優(yōu)勢及招聘信息，搭建多種就業(yè)平臺多方聯(lián)系求職者，取得了顯著成效。自2020年4月份“綏化就業(yè)大集”招聘平臺正式啟動以來，公司通過線上、線下招聘相結合的方式，累計接到電話咨詢1000余次，接待面試者300余人，體檢合格正式入職者80余人，成功解決了多年來招工難的大問題。
通過就業(yè)大集平臺了解到公司招聘信息，主動與人力資源部取得聯(lián)系，最后被成功錄用的人員很多。如家住綏化市北林區(qū)的小慶，于5月17日到公司進行現(xiàn)場面試，5月24日正式入職化驗員和車間工人崗位，現(xiàn)每月工資可達到3000元以上；家住綏化市北林區(qū)的小新，于5月上旬進入生產(chǎn)車間工作，現(xiàn)月工資可達4000元以上。
