春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月火熱開展，各地進一步加大崗位搜集發(fā)布的針對性，提高招聘活動對接成功率，舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、精準(zhǔn)化招聘會，開展送崗位進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，幫助有外出意愿的農(nóng)村勞動力愿出盡出。截至2月28日，累計舉辦各類招聘活動4.6萬場，發(fā)布崗位3200萬個；發(fā)出專車、專列、包機3.5萬輛（列、架）次，輸送勞動者139萬人。

北京市推動就業(yè)服務(wù)進家門、進園區(qū)、進對口協(xié)作地區(qū)。崗位送到家門口。東城區(qū)將招聘會開到社區(qū)居民集中的廣場，就業(yè)服務(wù)專員提前上門引導(dǎo)求職者參加，現(xiàn)場集合洽談?wù)衅浮⒙殬I(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)展示等功能區(qū)，多層次滿足供需雙方就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。招聘會開進產(chǎn)業(yè)園。大興區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)園專場招聘會，為專精特新“小巨人”、獨角獸等行業(yè)領(lǐng)域44家頭部企業(yè)搭平臺、送人才。就業(yè)服務(wù)搬到對口地區(qū)。大興區(qū)將就業(yè)直播間、就業(yè)指導(dǎo)室“搬”到內(nèi)蒙古自治區(qū)察右前旗，將11家優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)、5家勞務(wù)協(xié)作技能實訓(xùn)基地帶到現(xiàn)場，確保進京務(wù)工人員“來得了、穩(wěn)得住”。北京市已開展線上線下招聘活動520場，發(fā)布崗位信息29.6萬個，幫助2.6萬名困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

天津市啟用智慧招聘服務(wù)大廳提升招聘效率。天津市人社局聯(lián)合中國北方人才市場、河?xùn)|區(qū)人社局在天津市發(fā)展促進中心智慧招聘服務(wù)大廳內(nèi)舉辦招聘活動，為企業(yè)和求職者提供智能化的現(xiàn)場招聘體驗。企業(yè)和求職者刷身份證進入招聘大廳，可將其求職意向和現(xiàn)場招聘崗位進行精準(zhǔn)匹配，并通過短信等方式告知求職者最符合的企業(yè)展位位置，方便求職者快速定位自己心儀的企業(yè)崗位。展位的設(shè)計可以使企業(yè)在線瀏覽求職者簡歷實現(xiàn)當(dāng)場面試，省去了二次面試的時間成本，求職者也可以當(dāng)場收到錄用通知。招聘活動共吸引58家用人單位提供1302個工作崗位，現(xiàn)場求職者上千人，達成意向率30%。

河北省秦皇島市把就業(yè)服務(wù)小驛站設(shè)到家門口。秦皇島市依托人力資源服務(wù)機構(gòu)，在全市各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立106個就業(yè)服務(wù)驛站，安排專職就業(yè)服務(wù)人員提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推送、技能培訓(xùn)等服務(wù)。工作人員對轄區(qū)就業(yè)困難人員開展摸底調(diào)查，發(fā)動轄區(qū)未就業(yè)居民參加線上線下招聘會，實現(xiàn)求職者和用工單位精準(zhǔn)對接。就業(yè)服務(wù)小驛站不僅讓老百姓找工作更方便，也讓轄區(qū)企業(yè)就近招工更有保障。

黑龍江省組織兩支隊伍開展“敲門行動”幫助企業(yè)和勞動者實現(xiàn)精準(zhǔn)對接。黑龍江省發(fā)揮百名“就業(yè)崗位推薦官”和千名“人社服務(wù)專員”兩支隊伍作用，深入企業(yè)動態(tài)呈現(xiàn)用人單位生產(chǎn)生活場景，現(xiàn)場發(fā)布企業(yè)急缺用工需求，幫助企業(yè)紓解用工難題。牡丹江、雙鴨山市深入重點企業(yè)開展“敲門行動”，幫助企業(yè)發(fā)布急缺用工需求崗位1萬余個。黑龍江省已舉辦專場招聘會600場次，發(fā)布崗位需求11.5萬個，服務(wù)企業(yè)5100戶，服務(wù)求職人員31.1萬人，幫助3189名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

安徽省亳州市建立“4個＋”機制解決“求職難用工難”。“信息集成+鎮(zhèn)村分包”實現(xiàn)供需信息精準(zhǔn)對接。登記完善110萬名外出務(wù)工人員信息形成意愿清單，摸排243家工業(yè)企業(yè)15756個缺工崗位信息形成需求清單,“兩個清單”推送到鎮(zhèn)村，提高就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性。“現(xiàn)場招聘+空中宣傳”實現(xiàn)招聘活動多樣呈現(xiàn)。累計開展各類招聘活動159場，組織4911家企業(yè)提供就業(yè)崗位19.73萬個，初步達成就業(yè)意向2.23萬人次；開展人社保障之聲“空中招聘”專項活動10期。“定向推介+精準(zhǔn)服務(wù)”實現(xiàn)配套服務(wù)全面保障。圍繞熱門行業(yè)、重點企業(yè)、地方特色開展各類創(chuàng)業(yè)活動346場，組織5300余名返鄉(xiāng)企業(yè)家實地觀摩園區(qū)企業(yè)，推進“人回鄉(xiāng)、技回流、廠回遷、情回歸”。

福建省漳州市詔安縣多舉措推動人崗對接“準(zhǔn)”。送崗進“家門”。對脫貧戶、監(jiān)測戶以及返鄉(xiāng)人員進行摸底走訪，將招聘信息送到就業(yè)需求者手中，累計發(fā)放就業(yè)崗位和政策宣傳資料6000余份。推崗在“線上”。充分利用“詔聞天下”“福建南大門官網(wǎng)”等媒體平臺廣泛推送就業(yè)政策，做到“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”。試崗進“車間”。開展入企沉浸式招聘，組織求職者到企業(yè)實地觀摩，為用工企業(yè)和就業(yè)人群“牽紅線”。

山東省菏澤市舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次就業(yè)服務(wù)活動。聚焦重點產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推出“一企一專員一清單”工作機制，實行一對一幫包制度，幫助2190家規(guī)上企業(yè)解決用工8962人。聚焦商貿(mào)物流、園區(qū)發(fā)展需要，在工業(yè)園區(qū)建立人社服務(wù)站，把與企業(yè)關(guān)系密切的24類64項高頻業(yè)務(wù)全部下沉，把招聘活動開到園區(qū)，把人才送到企業(yè)車間里，讓園區(qū)企業(yè)足不出戶享受高效人社服務(wù)。聚焦鄉(xiāng)村振興突破增效，積極與河南、安徽等臨近省份開展勞務(wù)對接，“點對點”吸納勞動力，積極引進優(yōu)質(zhì)人力資源。

山東省、重慶市聯(lián)合啟動就業(yè)魯渝行—“百企萬崗進山城 春風(fēng)送暖促協(xié)作”活動。2月27日，兩地在重慶市黔江區(qū)舉行“百企萬崗進山城 春風(fēng)送暖促協(xié)作”活動，濟南市、東營市等山東6市精心篩選126家優(yōu)質(zhì)用人單位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋服務(wù)、生產(chǎn)加工等行業(yè)529個工種，提供就業(yè)崗位1.1萬個，線下進場1650余名求職者，達成就業(yè)意向565人。山東省、重慶市將進一步優(yōu)化勞務(wù)協(xié)作機制，做優(yōu)全方位招聘服務(wù)，促進人崗精準(zhǔn)對接，幫助更多有就業(yè)意愿的重慶籍勞動者外出就業(yè)。

河南省鶴壁市將重點企業(yè)招聘會設(shè)到考場外。2月25日，河南省2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員鶴壁考區(qū)筆試結(jié)束，鶴壁市人社局組織120家重點企業(yè)，在全市12個考點進行招聘，通過公務(wù)員考試加重點企業(yè)招聘這套“組合拳”，切實便利求職者，為企業(yè)招聘高層次人才搭建橋梁。

湖南省懷化市“三精準(zhǔn)”促進人崗對接。精準(zhǔn)收集崗位，組織五個就業(yè)服務(wù)小分隊，深入懷化國際陸港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和國家高新區(qū)重點企業(yè)摸排崗位需求。精準(zhǔn)開展宣傳，在高鐵站電子顯示屏、燈箱廣告滾動宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，印制返鄉(xiāng)就業(yè)宣傳資料向大學(xué)生、農(nóng)民工發(fā)放。精準(zhǔn)投放崗位，在街道、社區(qū)、易地搬遷大型安置點舉辦小型專場招聘會，通過微信朋友圈廣告、群發(fā)短信等向農(nóng)民工點對點推送崗位。沅陵縣對脫貧戶、禁捕退捕漁民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭開展重點摸排，實施“點對點”就業(yè)服務(wù)。

廣東省江門市拼速度、燃激情助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。拼速度，“萬崗齊發(fā)”搶人才保用工。搶抓春節(jié)后勞動者求職流動“黃金期”，開展“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展系列招聘活動，累計舉辦線下招聘會55場，服務(wù)企業(yè)1300余家，提供就業(yè)崗位4萬余個。燃激情，“紅色隊伍”惠企業(yè)暖民生。當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，組建“首席服務(wù)官”+“服務(wù)專員”人社服務(wù)隊伍，黨員義工“紅色先鋒隊”，“點對點”聯(lián)系200家重點企業(yè)，為返江務(wù)工勞動者提供就業(yè)咨詢和崗位推薦服務(wù)，全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。

廣西壯族自治區(qū)招聘會開在民俗節(jié)日。2月27日，廣西壯族自治區(qū)舉行“就業(yè)暖心·桂在行動”專項服務(wù)活動暨桂林市灌陽縣“春風(fēng)行動”暨重點企業(yè)用工保障專場招聘會，利用灌陽縣“二月八農(nóng)具節(jié)”民俗節(jié)日期間農(nóng)村勞動者集中的有利時機，進一步促進農(nóng)村人口外出就業(yè)，來自廣東、桂林以及灌陽本土共計90家企業(yè)參加，提供招聘崗位1萬余個。

四川省巴中市念好就業(yè)服務(wù)“三字精”。精細摸排建好供需臺賬。依托基層公共服務(wù)機構(gòu)、人力資源市場和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，精準(zhǔn)摸排55.7萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)需求信息及12.5萬條企業(yè)用工信息，形成農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需求兩本臺賬。精準(zhǔn)對接多方聯(lián)動送崗。開通智能短信服務(wù)，為返巴入境人員推送“新春大禮包”崗位信息121萬條次，舉辦專場招聘會89場次、直播帶崗活動15場次，提供崗位信息10.08萬個，初步達成就業(yè)意向9877人。精心服務(wù)溫情護送返程。組織專車101趟次、包機1趟次，分類提供“點對點、一站式”無縫對接服務(wù)。

云南省打造“實”“熱”“穩(wěn)”“暖”的就業(yè)服務(wù)。穩(wěn)崗留崗“實”。組成231個穩(wěn)崗工作組分赴長三角、珠三角地區(qū)對接，收集就業(yè)崗位156.43萬個。招聘活動“熱”。分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次舉辦各類招聘活動，累計開展招聘活動5000余場，提供就業(yè)崗位301萬個。轉(zhuǎn)移就業(yè)“穩(wěn)”。扎實開展大規(guī)模、成批次、有組織、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移輸出，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1533.64萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)325.39萬人。出行服務(wù)“暖”。“點對點”一站式輸出40.78萬名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，保障外出務(wù)工人員“出發(fā)有人送、中途有保障、到達有人接”。

甘肅省聚力“三個強化”扎實推進就業(yè)援助專項活動。甘肅省以“大就業(yè)”工作格局深入推進就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提效和重點群體就業(yè)質(zhì)量提升，通過強化供給優(yōu)匹配、搭建平臺促就業(yè)，強化援助暖民心、動態(tài)幫扶穩(wěn)崗位，強化保障助扶持、兜牢底線惠民生“三個強化”措施，全力搭建用工求職雙向奔赴公共就業(yè)服務(wù)平臺，努力實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升。已累計開展線上線下招聘會1800余場，發(fā)布招聘崗位數(shù)近190萬個，走訪就業(yè)困難人員1.89萬人，宣傳就業(yè)政策1600余場次。

青海省舉行重點企業(yè)、重點群體專場招聘活動。2月26日，青海省人社廳會同退役軍人、鄉(xiāng)村振興等13部門舉行春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月省級專場招聘會，設(shè)立重點企業(yè)、東西部協(xié)作、退役軍人、婦女、殘疾人、職業(yè)（技工）院校招生等8個專區(qū)，面向不同勞動者分類提供針對性就業(yè)崗位。活動當(dāng)天共有400余家用工企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5600余人。

寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市中寧縣實施“就業(yè)服務(wù)580”。“就業(yè)服務(wù)580”即“就業(yè)服務(wù)我?guī)湍保_展送人才、送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)的“五送”活動，釋放政策紅利、助企幫扶解困、全力推動企業(yè)健康發(fā)展；落實轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、援企穩(wěn)崗、社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)信息發(fā)布、用工指導(dǎo)、就業(yè)援助8項具體工作，精心幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，盡心盡力穩(wěn)崗位、保就業(yè)。實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“零距離”、消除脫貧家庭“零就業(yè)”、群眾辦事“零障礙”，讓企業(yè)和群眾辦事跑腿少、材料簡、時限短、體驗優(yōu)，提升群眾和企業(yè)的滿意度。