春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月火熱開展，各地有序組織就業(yè)服務(wù)活動，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、農(nóng)民工返崗就業(yè)。截至2月5日，全國已累計(jì)舉辦各類招聘活動2萬場，發(fā)布崗位約1300萬個，組織專車、專列、包機(jī)9000多輛（列、架），輸送勞動者近50萬人。

吉林省通化市“三清”服務(wù)助企引才保就業(yè)。企業(yè)需求“清”。針對全市674戶“四上”規(guī)模企業(yè)和226個重點(diǎn)項(xiàng)目，建立就業(yè)服務(wù)專員包保制度。就業(yè)底數(shù)“清”。針對農(nóng)村勞動力、未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體，建立專門工作服務(wù)隊(duì)。服務(wù)舉措“清”。就業(yè)服務(wù)專員深入企業(yè)宣傳人社惠企政策，開展“直播帶崗”“入企探崗”，為企業(yè)提供幫助和支持。

江蘇省蘇州市開辟返崗“綠色通道”，全力保障企業(yè)用工需求。蘇州市舉辦各類勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，組織專車、專列，為返崗勞動者提供“出家門、上車門、進(jìn)廠門”一站式“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的人力資源供給，快速彌補(bǔ)節(jié)后企業(yè)用工缺口。截至目前，累計(jì)舉辦勞務(wù)協(xié)作專場招聘會26場，發(fā)布崗位1.71萬個；組織專車565輛、專列3趟，從河南、安徽、貴州、山西等地接回外來務(wù)工人員2.59萬人。節(jié)后一周，蘇州市企業(yè)開工率98.13%，開工企業(yè)返崗率為94.23%。

福建省泉州市臺商區(qū)打出穩(wěn)崗留工“組合拳”。線下穩(wěn)崗招工。正月以來，征集205家規(guī)上企業(yè)5000余個崗位招聘信息，免費(fèi)為全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)送招聘信息80萬條，開展8場線下招聘會，吸引求職者5200余人，初步達(dá)成意向1219人。線上搭建平臺。在“親清家園”服務(wù)平臺的“我要就業(yè)”版塊創(chuàng)新推出線上“云招工”平臺，開展10場線上直播帶崗。關(guān)心關(guān)愛員工。春節(jié)期間，2712名省外務(wù)工人員通過“親清家園”平臺打卡申領(lǐng)500元新春紅包，申請、審核和兌現(xiàn)一站式“掌上辦”，發(fā)放補(bǔ)貼超100萬元。

山東省以“五個一”推進(jìn)春風(fēng)行動順利開展。山東省以“開展一次摸底走訪調(diào)查、實(shí)施一輪政策集中宣傳、推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、開展一攬子精準(zhǔn)對接服務(wù)、組織一系列專場招聘活動、推出一整套暖心服務(wù)舉措”為載體，整合歸并資源、精準(zhǔn)識別群體、高效聯(lián)動活動。截至目前，累計(jì)舉辦現(xiàn)場招聘活動510余場，提供就業(yè)崗位20.7萬個，服務(wù)求職者50余萬人，走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭3000余戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)2000余人。

湖北省黃岡市開展“春風(fēng)行動”進(jìn)廟會。黃岡市抓住外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，創(chuàng)新“春風(fēng)行動”招聘模式，將線下招聘會與廟會有機(jī)結(jié)合、將線上“直播帶崗”與線下專場招聘會相結(jié)合，多渠道為企業(yè)和求職者搭建招聘洽談平臺。活動吸引市區(qū)131家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位4800余個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向466人，“直播帶崗”線上瀏覽量12萬人次。截至目前，舉辦各類招聘會106場次，進(jìn)場企業(yè)4386家次，提供就業(yè)崗位5.3萬個，達(dá)成就業(yè)意向2萬余人。

廣東省東莞市開展“就莞用”五問六送服務(wù)行動助推企業(yè)開年提速。東莞市深入重點(diǎn)企業(yè)開展“問準(zhǔn)企業(yè)補(bǔ)員、增員、儲備、流動等四類用工需求和人員崗位類別”，通過“送惠企政策、送培訓(xùn)項(xiàng)目、送公共服務(wù)、送市場服務(wù)、送社會服務(wù)、送留工慰問”，全力以赴做好企業(yè)生產(chǎn)用工保障。截至目前，全市企業(yè)開工率97.65%，企業(yè)返鄉(xiāng)人員返崗率97.78%，返崗人數(shù)331.58萬人，解決企業(yè)用工需求11.89萬人。

四川省成都市新都區(qū)開展高校畢業(yè)生“新都產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈感知行”活動。新都區(qū)扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)校企供需精準(zhǔn)對接，積極抓住高校寒假“窗口期”，開展“不斷線”訪企拓崗促就業(yè)服務(wù)。活動不僅為高校畢業(yè)生和企業(yè)搭建一個高質(zhì)量的溝通對接平臺，更為高校畢業(yè)生提供了解本地企業(yè)、認(rèn)知專業(yè)、引導(dǎo)回歸創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，推動高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

陜西省西安市開展“送崗到站”活動。西安市在火車站、城西客運(yùn)站、城南客運(yùn)站、城東客運(yùn)站和北客站設(shè)立“西安市就業(yè)服務(wù)便民窗口”，第一時間將就業(yè)政策和崗位送到來西安工作的農(nóng)民工等各類求職者手中。截至目前，“送崗到站”活動中，500余家企業(yè)提供3萬余個崗位，“西安市就業(yè)服務(wù)便民窗口”累計(jì)接待求職群眾4358人。

青海省多舉措助力勞動者返崗就業(yè)。廣泛宣傳引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、駐村書記，采取上門走訪、電話聯(lián)系等方式，及時掌握有外出務(wù)工意愿農(nóng)村勞動力信息，加大農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。暢通勞務(wù)輸出綠色通道。按照“人崗匹配”的原則，為企業(yè)和有外出務(wù)工意愿的勞動者牽好線、搭好橋，實(shí)現(xiàn)“組織化”“規(guī)模化”精準(zhǔn)輸出。做好供需雙方精準(zhǔn)對接。提前與用人單位對接出行的人數(shù)、專車到達(dá)的時間和地點(diǎn)等信息，確保農(nóng)村勞動力能夠安心、放心、舒心返崗復(fù)工。截至目前，組織專列2批次、專車57輛“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送農(nóng)民工返崗復(fù)工。

河北省保定市曲陽縣搭設(shè)“四區(qū)三臺”打通企業(yè)和求職者信息互通“最后一公里”。曲陽縣擴(kuò)大招聘活動效果，設(shè)立“勞務(wù)協(xié)作招聘專區(qū)、雕刻定瓷勞務(wù)品牌招聘專區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)專區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)專區(qū)”和“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)臺、職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)臺、勞動保障維權(quán)服務(wù)臺”，打通企業(yè)和求職者信息互通“最后一公里”，促進(jìn)更多勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。活動期間，服務(wù)企業(yè)80余家，提供就業(yè)崗位3000余個，服務(wù)求職者2000余人，初步達(dá)成用工意向300余人。

河南省南陽市西峽縣把民俗節(jié)變成招聘會。西峽縣借著民俗節(jié)火爆人氣，舉辦“春風(fēng)行動”暨援企招聘月現(xiàn)場招聘會，160余家企業(yè)擺攤招聘，7000余個崗位虛位以待。結(jié)合“萬人助萬企”活動，緊緊抓住春節(jié)在外人員返鄉(xiāng)潮，早籌劃、早部署、早組織，選擇人流集中的區(qū)域，借助節(jié)會、活動等，積極組織大型招聘會，主動為企業(yè)和有就業(yè)意愿的群眾牽線搭橋，吸引返鄉(xiāng)群眾選擇縣內(nèi)就業(yè)。截至目前，舉辦各類招聘會15場，累計(jì)為320家企業(yè)輸送3500余人次。

福建省龍巖市把握“早、力、精”破解企業(yè)用工難。“早”字當(dāng)先，拓展“開門紅”用工渠道。開展266家企業(yè)用工情況抽樣調(diào)查和21期企業(yè)用工需求調(diào)查，對重點(diǎn)缺工企業(yè)進(jìn)行清單式管理；開展現(xiàn)場招聘、線上招聘、直播帶崗活動37場次，1275家次企業(yè)參加，提供崗位4.58萬個，達(dá)成就業(yè)意向9500余人。“力”字當(dāng)頭，強(qiáng)化“開門紅”用工支撐。推進(jìn)“政策找兌現(xiàn)對象”和“政策兌現(xiàn)全流程網(wǎng)辦”專項(xiàng)行動，出臺用工穩(wěn)崗11條措施、穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)促就業(yè)7條措施，確保穩(wěn)崗穩(wěn)工政策及時落地兌現(xiàn)。“精”字為要，抓實(shí)“開門紅”用工服務(wù)。組成“人社援企穩(wěn)崗服務(wù)專班”，選聘24名支企服務(wù)專員與企業(yè)結(jié)對，開展上門服務(wù)、駐點(diǎn)服務(wù)。

海南省昌江黎族自治縣務(wù)工人員搭乘“務(wù)工直通車”赴粵務(wù)工。昌江黎族自治縣建立跨省勞務(wù)輸出長效機(jī)制，成立“廣東務(wù)工服務(wù)站”，打造5個農(nóng)民工廣東務(wù)工基地，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)驛站和勞務(wù)帶頭人，抓實(shí)農(nóng)村勞動力就業(yè)，提升勞務(wù)輸出組織化水平，加強(qiáng)務(wù)工人員技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、政策宣傳等，幫助務(wù)工人員有序、安全返崗。春節(jié)期間，組織408名務(wù)工人員分別到廣州、深圳和中山等地，實(shí)現(xiàn)“一站式”勞務(wù)輸出。

陜西省安康市寧陜縣加速社區(qū)工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)。寧陜縣2023年“春風(fēng)行動”暨春季產(chǎn)業(yè)大招工活動啟動以來，堅(jiān)持把幫助、引導(dǎo)群眾在社區(qū)工廠就地就近就業(yè)作為轉(zhuǎn)移就業(yè)、增加收入的重要渠道，確保社區(qū)工廠“數(shù)量有增加、質(zhì)量有提升、群眾有增收”。春節(jié)期間，通過“寧陜?nèi)松纭焙汀拔庩儭钡任⑿殴娞柾扑蜕鐓^(qū)工廠崗位招聘信息，組織經(jīng)營效益好、薪資待遇高的企業(yè)參加“春風(fēng)行動”各類招聘活動，140余人達(dá)成社區(qū)工廠就業(yè)意向。截至目前，社區(qū)工廠463人返崗。

貴州省黔南州建立“四位一體”勞務(wù)輸出模式用心用情做好就業(yè)服務(wù)。黔南州建立“政府+帶頭能人+村級勞務(wù)公司+農(nóng)民工”的“四位一體”勞務(wù)輸出模式，為務(wù)工群眾提供“出家門、上車門、進(jìn)廠門”全鏈條式服務(wù)，保障務(wù)工群眾“出得去、穩(wěn)就業(yè)、能致富”。截至目前，累計(jì)舉辦專場招聘會145場，提供就業(yè)崗位23萬個，促進(jìn)12.94萬農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；組織專列2趟、專車225輛，輸出勞動力4638人。

寧夏回族自治區(qū)固原市將勞務(wù)輸出作為居民增收致富的“鐵桿莊稼”。固原市開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項(xiàng)服務(wù)以來，搶抓春季就業(yè)先機(jī)和南方用工高峰期，主動對接福建、浙江、江西等地企業(yè)用工需求，采取包機(jī)包車方式，“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”集中輸送。同時，固原市各縣區(qū)為赴閩務(wù)工人員購買“鐵桿莊稼保”意外傷害保險，讓務(wù)工人員輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住、能致富，力爭3月底轉(zhuǎn)移勞動力15萬人次。