俊采星馳，江西南昌自古便是英才活躍之所。

2017年，作為人社部批準(zhǔn)的第十家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園又為這座城市增添了新的神韻。

“江西將人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)作為市場培育的一個重要抓手，積極打造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的助推器和人才集聚高地。2017年，中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批成為國家級產(chǎn)業(yè)園，在我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展歷程中具有標(biāo)志性意義。”江西省人社廳副廳長肖國軍說，近年來，江西省人社廳出臺了一系列支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，持續(xù)加大對產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的指導(dǎo)和推動力度，努力將其打造成服務(wù)“樣板”，發(fā)揮其示范輻射作用。

截至2020年12月底，產(chǎn)業(yè)園已入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)239家，年服務(wù)用工人數(shù)473萬人次，實現(xiàn)營收70.2億元。

多方合作專業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢聚合

與以往的“圈定一塊地、推出一個概念、發(fā)展一批企業(yè)”的傳統(tǒng)模式不同，產(chǎn)業(yè)園結(jié)合南昌市經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、小藍(lán)開發(fā)區(qū)原有產(chǎn)業(yè)特色，采取“一園三區(qū)”布局和“政府主導(dǎo)、市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理”的運(yùn)營模式，引進(jìn)第三方運(yùn)營公司。

“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)。讓政府的歸政府，市場的歸市場，各方主體發(fā)揮各自優(yōu)勢和積極性。”南昌市人社局二級調(diào)研員徐貞科說，“省政府和市政府相繼出臺推動人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見。南昌市人社局聯(lián)合財政部門還專門制定了產(chǎn)業(yè)園相應(yīng)的配套政策，形成了南昌市助推產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的‘1＋3’政策體系。通過政策引導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的健康發(fā)展。”

有形的手和無形的手共同發(fā)力，不僅為入駐企業(yè)提供更專業(yè)、更深層次的服務(wù)，還促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園的開放運(yùn)營、共建共享，園區(qū)和入駐機(jī)構(gòu)發(fā)展有后勁，使園區(qū)成為一泓活水。

專業(yè)機(jī)構(gòu)提供專門服務(wù)是產(chǎn)業(yè)園蓬勃發(fā)展的重要支撐。產(chǎn)業(yè)園整合公共服務(wù)資源，使入駐企業(yè)無需多地、多部門來回跑，就能夠享受到就業(yè)、社保、勞動仲裁、人才服務(wù)、工商稅務(wù)、法務(wù)財會，以及出入境等便捷服務(wù)，做到“一站式”辦理，減少企業(yè)辦事成本，提高企業(yè)辦事效率。

“資料齊全符合要求的企業(yè)，上午提交材料，下午就能拿到結(jié)果。”南昌市人社局人力資源流動管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人說，南昌市人社部門還通過專人跟蹤、定期回訪等方式，提醒告知企業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容和辦理流程，指導(dǎo)協(xié)助各類申請事項的辦理，保證政策落地及時、兌現(xiàn)準(zhǔn)確。

聚合價值錯位發(fā)展使各方共贏共進(jìn)

“入駐初期，不少企業(yè)產(chǎn)品雷同，大家都擔(dān)心不可避免的競爭造成內(nèi)耗。但隨著園區(qū)的成熟，我們發(fā)現(xiàn)不少競爭對手，逐漸成為合作友商。”南昌市智通人力資源有限公司總經(jīng)理陳凱告訴記者，產(chǎn)業(yè)園不是簡單的將同類企業(yè)集合在一起，而是在一個更高平臺上，將大家的簡單競爭關(guān)系調(diào)整為相互之間錯位發(fā)展、資源優(yōu)勢互補(bǔ)的商業(yè)伙伴關(guān)系。

價值鏈的高端聚集、良性競爭，推動行業(yè)不斷發(fā)展升級是中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的一大特色。截至2021年6月，南昌市6家國家及省級誠信示范單位全部入駐園區(qū)，33家AA級誠信示范機(jī)構(gòu)中有26家機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)國內(nèi)外知名及骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)26家。由于注重引導(dǎo)企業(yè)形成良性競爭關(guān)系，優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)的集聚帶動了一輪又一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展素質(zhì)的提升。例如，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)已從傳統(tǒng)的招聘、派遣為主，向涵蓋求職招聘、人才測評、高級人才尋訪、薪酬管理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保障、勞務(wù)派遣、咨詢策劃、服務(wù)外包、人力資源信息軟件開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型，各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)各具特色，服務(wù)內(nèi)容深度開發(fā)，錯位發(fā)展打造了相互之間合作共贏的局面。

“我們還設(shè)立了人力資源服務(wù)孵化基地，采取以投代招的方式，將省外有一定影響力但尚未在江西發(fā)展落地的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)來。”中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人說，產(chǎn)業(yè)園采取6個月種子期＋12個月孵化期＋18個月市場期的孵化模式，為企業(yè)提供行業(yè)信息、資源整合、品牌建設(shè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等全方位支援服務(wù)，幫助外省企業(yè)克服“水土不服”，盡快在競爭發(fā)展中定位、入位。

在產(chǎn)業(yè)園這個平臺上，資源優(yōu)質(zhì)化、競爭良性化都是通過服務(wù)專業(yè)化、過程精細(xì)化來實現(xiàn)的，這既是園區(qū)設(shè)立初衷的體現(xiàn)，也是以后不斷實踐創(chuàng)新的結(jié)果，有效促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展升級。

知崗識人打造就業(yè)用工創(chuàng)業(yè)全域服務(wù)

“不到3個月時間，6名芯片高級研發(fā)設(shè)計人員就到崗了，創(chuàng)造產(chǎn)值過億元。”說起這段經(jīng)歷，江西聯(lián)智集成電路有限公司人力資源負(fù)責(zé)人陳真對產(chǎn)業(yè)園贊不絕口：“我們在南昌市場上一直找不到合適的人員，后來找到了產(chǎn)業(yè)園，通過園區(qū)多種平臺渠道，從對接到簽訂入職合同，前后不到3個月時間。”

知崗識人，高效配置人力資源。產(chǎn)業(yè)園定期開展高層次人才聯(lián)誼會、組織大型網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)需求供需對接會等公益活動，搭建用工企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通、信息交流平臺。“園區(qū)既直接指定專人與企業(yè)對接，及時統(tǒng)計、掌握企業(yè)用工、培訓(xùn)等人力資源需求和變化，又向社會開放網(wǎng)上平臺，供企業(yè)發(fā)布需求信息，為供需雙方提供精準(zhǔn)對接。”中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。

不僅如此，產(chǎn)業(yè)園還引導(dǎo)入駐機(jī)構(gòu)積極參與人才引進(jìn)工作，4家機(jī)構(gòu)通過競標(biāo)，承接了南昌市人社局人才引進(jìn)項目，每年定期在全國高校集聚地、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有針對性的組織專場招聘會，并重點吸引贛籍人才來昌建設(shè)家鄉(xiāng)。

“2020年6月‘南昌人才十條’政策發(fā)布，企業(yè)可為來昌人才申報落戶和生活補(bǔ)貼。據(jù)我們統(tǒng)計，排名前十的申報企業(yè)中，入園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報數(shù)占一半以上。”徐貞科說，從數(shù)據(jù)中可以看出，這些人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在引才用才、合理配置人力資源方面，凸顯其效能和活躍度。

此外，產(chǎn)業(yè)園還及時分享企業(yè)用工和地方政府招商信息，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)重點企業(yè)，及時將各類企業(yè)的招工需求、用工人數(shù)、任職條件以及培訓(xùn)方案等信息與園區(qū)機(jī)構(gòu)共享。引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊和項目，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供包括資金、技術(shù)、場地、渠道等在內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。截至目前，已通過引進(jìn)的40多個項目解決大學(xué)生就業(yè)100余人。

“現(xiàn)在全省各地各級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園設(shè)立了13個，‘產(chǎn)業(yè)園服務(wù)體系’初步形成，這將成為人社工作創(chuàng)新的重要領(lǐng)域。”肖國軍如是說。（趙為）