安徽省綜合施策，打出“穩(wěn)就業(yè)”組合拳，搭建求職者和招聘企業(yè)溝通“橋梁”，為重點(diǎn)群體送上就業(yè)“禮包”。

聚焦重點(diǎn)“云平臺(tái)”開掘就業(yè)潛力

及時(shí)將“線下”招聘轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬€上”服務(wù)，讓勞動(dòng)者用“指尖”選崗，讓企業(yè)在網(wǎng)上面試。將“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場招聘改為“安徽公共招聘網(wǎng)”線上招聘，打造線上招聘主陣地，通過搭建“云招聘”平臺(tái)，為企業(yè)和求職者提供全天候在線服務(wù)。疫情發(fā)生以來，已舉辦“安徽省湖北返鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)者專場線上招聘會(huì)”“2020年全省春季網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)”“長三角地區(qū)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”等多項(xiàng)線上招聘活動(dòng)

為了讓畢業(yè)生能夠快速和用人單位精準(zhǔn)對(duì)接，安徽新安人才網(wǎng)聯(lián)合安徽建筑大學(xué)等15所高校，共同推出了“2020屆安徽省春季校園網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)”公益招聘活動(dòng)。通過校方院系推廣、平臺(tái)雙選等方式，為企業(yè)和大學(xué)生求職者提供在線約聊、自主投遞、視頻面試等平臺(tái)功能，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供全程零接觸的精準(zhǔn)化求職服務(wù)。

疫情期間，安徽省發(fā)送公益短信8000多萬條，并在安徽衛(wèi)視黃金檔播放“2+N”招聘活動(dòng)公益廣告，引導(dǎo)勞動(dòng)者和用人單位線上求職招聘。

協(xié)同聚力“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”暢通返崗渠道

安徽省人社廳建立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制，組成七個(gè)工作專班，加強(qiáng)農(nóng)民工返崗復(fù)工督導(dǎo)。

阜陽市通過開展“送您上崗”活動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)了從家門到車門、車門到廠門的無縫銜接。黃山市開展“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”促就業(yè)活動(dòng)，組織企業(yè)到勞務(wù)輸出重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行“面對(duì)面”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”崗位對(duì)接；六安市采取政府統(tǒng)一組織“就業(yè)直通車”“應(yīng)聘直通車”等專車送人到崗形式，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶重點(diǎn)企業(yè)招工，助農(nóng)民工返崗復(fù)工。

截至目前，安徽省組織專列、專車等7624車（次），“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送21.41萬名農(nóng)民工返崗復(fù)工，累計(jì)返崗復(fù)工879.75萬人，返崗率達(dá)94.93%。 

精準(zhǔn)服務(wù) 綜合施策 體現(xiàn)就業(yè)溫度

安徽省印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間援企穩(wěn)崗工作的通知》、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情加快落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策的通知》，將企業(yè)裁員率放寬至5.5%，其中30人（含）以下小微企業(yè)裁員率放寬至20%，政策覆蓋面擴(kuò)大20%。

為了將政策精準(zhǔn)推送，安徽省通過12333短信平臺(tái)，向9.2萬戶注冊企業(yè)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送援企穩(wěn)崗政策宣傳短信。通過大數(shù)據(jù)比對(duì)篩選裁員率達(dá)標(biāo)企業(yè)，企業(yè)登錄安徽陽光就業(yè)網(wǎng)時(shí)系統(tǒng)主動(dòng)提醒申報(bào)。同時(shí)，簡化企業(yè)申報(bào)程序，確保全網(wǎng)通辦，實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”。

截至目前，安徽省已審核通過2.8萬戶企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還申請(qǐng)，涉及資金6.55億元，惠及職工274.27萬人。

同時(shí)，安徽省還創(chuàng)新就業(yè)需求信息采集方式，通過移動(dòng)端面向全省勞動(dòng)力提供就業(yè)需求登記服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)信息“一人一碼”、就業(yè)需求“一人一檔”，并通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)輸、推行“健康碼”互認(rèn)等措施，確保員工簡便快捷返崗。（王寶杰 汪于存）