一、 產(chǎn)生背景

機(jī)器人被譽(yù)為“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，是衡量一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志，已成為全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的重要切入點(diǎn)。近年來(lái)，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期，中央及地方相關(guān)主管部門陸續(xù)出臺(tái)政策規(guī)劃，在項(xiàng)目支持、平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用示范等方面營(yíng)造良好的生態(tài)環(huán)境。十九大報(bào)告中更明確指出，要加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)。目前我國(guó)制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列，但是尚不能支撐“中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造”的需求。

機(jī)器人作為技術(shù)集成度高、應(yīng)用環(huán)境復(fù)雜、操作維護(hù)較為專業(yè)的高端裝備，有著多層次的人才需求。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)加大機(jī)器人技術(shù)研究與本體研制方向的人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、維護(hù)操作與運(yùn)行管理等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺。預(yù)計(jì)，未來(lái)五年對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的人才需求量將達(dá)到125萬(wàn)左右。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和能力水平提出新的要求。隨著新興技術(shù)的采用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來(lái)越智能化。工業(yè)機(jī)器人替代生產(chǎn)流水線上簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的做法在部分地區(qū)得到推廣，與機(jī)器人相關(guān)的生產(chǎn)、服務(wù)和培訓(xùn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員新職業(yè)的信息發(fā)布，使國(guó)家職業(yè)分類體系更加科學(xué)完善，更好地服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)管理、職業(yè)教育培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作，為國(guó)家制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、開(kāi)展就業(yè)人口結(jié)構(gòu)變化和勞動(dòng)力供求狀況研究分析、制定人力資源市場(chǎng)政策提供了科學(xué)依據(jù)。對(duì)用人單位和從業(yè)人員的影響主要體現(xiàn)在：規(guī)范了用人單位關(guān)于工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的崗位設(shè)置、人員招錄、員工培訓(xùn)等工作，使從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加明晰，有利于促進(jìn)其提升職業(yè)能力和素養(yǎng)。

新時(shí)代的職業(yè)選擇一直在走向多元化、個(gè)性化，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)崗位的設(shè)立，不僅為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也能讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迸發(fā)出更為強(qiáng)大的活力與創(chuàng)造力。

二、 職業(yè)定義

使用工具、量具、檢測(cè)儀器及設(shè)備，對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障分析與診斷、維修及預(yù)防性維護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員主要工作任務(wù)：

1. 對(duì)工業(yè)機(jī)器人本體、末端執(zhí)行器、周邊裝置等機(jī)械系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)性檢查、診斷；

2. 對(duì)工業(yè)機(jī)器人電控系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、電源及線路等電氣系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)性檢查、診斷；

3. 根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)，對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行零位校準(zhǔn)、防塵、更換電池、更換潤(rùn)滑油等維護(hù)保養(yǎng)；

4. 使用測(cè)量設(shè)備采集工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)、工作狀態(tài)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)測(cè)；

5. 對(duì)工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)的故障進(jìn)行分析、診斷與維修；

6. 編制工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、維修報(bào)告。

三、 當(dāng)前就業(yè)人群分析

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的興起對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)制度產(chǎn)生劃時(shí)代的影響。在我國(guó)，隨著勞動(dòng)年齡人口下降，勞動(dòng)力供給速度趨緩，“招工難”現(xiàn)象逐漸凸顯，人工智能帶動(dòng)的“機(jī)器換人”成為緩解用工緊張的有效途徑。目前工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員的就業(yè)景氣度如何，2019年5月27日-2019年5月31日，針對(duì)工業(yè)機(jī)器人方向領(lǐng)域從業(yè)人員群體通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法進(jìn)行抽樣調(diào)查，這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：

1、 【年齡分布】18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%，25-29歲占比18.52%，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%，50歲以上占比6.67%。新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。

2、 【學(xué)歷分布】44.44%的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員是專科學(xué)歷，1.48%為碩士研究生，45%的學(xué)歷為大專及以下。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員就業(yè)門檻低。

3、 【所在企業(yè)規(guī)模】20人及以下占比5.39%，20-99人占比17.78%，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統(tǒng)運(yùn)維員推動(dòng)轉(zhuǎn)型。

4、 【薪資水平分布】45%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY2倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

5、【職業(yè)分布】工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)從業(yè)工作人員中32.5%是在汽車制造行業(yè)就職的，26.5%是在3C電子行業(yè)，16.89%是在金屬和機(jī)械行業(yè)，12.89%是在橡膠和化工行業(yè)，11.22%是在食品和飲料行業(yè)就職，同時(shí)這些行業(yè)也是國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用最廣泛制造行業(yè)。

6、【職業(yè)前景】84.93%工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)從業(yè)人員中對(duì)自己的職業(yè)前景是抱樂(lè)觀態(tài)度的，可見(jiàn)這個(gè)職業(yè)的離職率和轉(zhuǎn)崗率是很低的。在國(guó)家的相關(guān)政策指導(dǎo)下，相信工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的從業(yè)人員會(huì)越來(lái)越多。

四、 職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)職能劃分，一般的機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部技師級(jí)員工，大概可以分為四個(gè)工種。首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。

其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

此外，還有一類員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機(jī)器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機(jī)器人標(biāo)定、運(yùn)行演示程序并調(diào)整相關(guān)參數(shù)，最終使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài)。

而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰的匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。能按照流程進(jìn)行機(jī)器人系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配件的更換。采用機(jī)器人的生產(chǎn)線或?qū)⑿纬伞凹夹g(shù)人員＋普通作業(yè)員”的標(biāo)配，而且未來(lái)企業(yè)對(duì)懂機(jī)器人技術(shù)的人才需求將越來(lái)越大。

五、 未來(lái)發(fā)展需求

在今天，“機(jī)器換人”并非新話題，從第一次工業(yè)革命開(kāi)始，機(jī)器取代人工就已成為不可逆的大趨勢(shì)。在機(jī)器趨于信息化、智能化、自動(dòng)化的今天，不少人擔(dān)憂會(huì)失去多年從事的工作崗位，未來(lái)又將何去何從？然而，事實(shí)也再一次證明，新行業(yè)新領(lǐng)域的產(chǎn)生，在遏制，甚至淘汰一些舊產(chǎn)能、傳統(tǒng)崗位的同時(shí)，必將催生新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間和發(fā)展動(dòng)能。

《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》權(quán)威預(yù)測(cè)到2020年相關(guān)領(lǐng)域人才缺口將達(dá)300萬(wàn)，也必定會(huì)在智能制造的不斷深化中變得更大，橫亙?cè)谌藗兠媲暗模坪踔挥袃蓷l路：一條就是轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新挑戰(zhàn)、挖掘新機(jī)遇，盡早熟悉并掌握新的技能；另一條就是守舊，與新的趨勢(shì)做抵抗，死撐到底。但因循守舊不可取，只會(huì)自斷筋脈、自廢武功。我們要實(shí)現(xiàn)未來(lái)發(fā)展的“彎道超車”，必須進(jìn)行自我轉(zhuǎn)型，順應(yīng)大趨勢(shì)、找準(zhǔn)新定位、接受新知識(shí)、學(xué)會(huì)新技能。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員作為新的職業(yè)，也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。工業(yè)機(jī)器人的出現(xiàn)，不僅能提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)，而且還能減少人工成本，因此工業(yè)機(jī)器人也深入到企業(yè)的心臟，目前工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于汽車制造業(yè)、家電及3C、橡膠及塑料工業(yè)、鑄造行業(yè)等領(lǐng)域，涉及到大眾生活的方方面面，各行業(yè)的大量應(yīng)用就需要專業(yè)的人士來(lái)操作和運(yùn)維。

中國(guó)作為連續(xù)五年全球工業(yè)機(jī)器人銷量最多的國(guó)家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線”，2018年全國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷量15萬(wàn)臺(tái)左右，到2020年，全國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量將超過(guò)80萬(wàn)臺(tái)，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來(lái)越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)的各個(gè)角落，而掌握工業(yè)機(jī)器人操作、維護(hù)、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求會(huì)越來(lái)越大。其中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的缺口最為突出。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。目前國(guó)內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才出現(xiàn)巨大缺口，工業(yè)機(jī)器人操作工作為應(yīng)用環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán)，這類崗位人才需求巨大，正是由于機(jī)器人工程師的大量需求以及對(duì)專業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師7000～1萬(wàn)元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬(wàn)元以上/月。由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不僅針對(duì)從業(yè)者，工業(yè)機(jī)器人在行業(yè)方面也是應(yīng)用十分廣泛，因此工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)了很大的吸引力。

六、 專家觀點(diǎn)

中國(guó)科學(xué)院（深圳）先進(jìn)技術(shù)研究院院長(zhǎng)助理、深圳機(jī)器人協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)畢亞雷：目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對(duì)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)能力水平提出新的要求。隨著新興技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來(lái)越智能化，工業(yè)機(jī)器人目前在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，工業(yè)機(jī)器人替代生產(chǎn)流水線上簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的做法在部分地區(qū)得到推廣，并取得較好效果。在企業(yè)中工業(yè)機(jī)器人的使用也越來(lái)越柔性化，所帶來(lái)的結(jié)果便是人機(jī)協(xié)同。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員新職業(yè)在內(nèi)容上是有指引性的，根據(jù)不同的企業(yè)需求，對(duì)于人才的培養(yǎng)有所區(qū)分。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的人才需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的熱門職業(yè)。

中國(guó)科學(xué)院（深圳）先進(jìn)技術(shù)研究機(jī)器人與智能裝備中心主任、博士王衛(wèi)軍：隨著智能制造的快速發(fā)展，作為占據(jù)智能制造業(yè)半壁江山的工業(yè)機(jī)器人也步入一個(gè)高速發(fā)展的階段，工業(yè)機(jī)器人從業(yè)人員需求不斷激增，掌握工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作技術(shù)的機(jī)器人工程師空缺越來(lái)越大，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員新職業(yè)崗位的發(fā)布，將有力推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，將對(duì)未來(lái)生產(chǎn)和社會(huì)發(fā)展起越來(lái)越重要的作用，工業(yè)機(jī)器人從業(yè)有一定的技術(shù)壁壘，相關(guān)高技能技術(shù)人才在企業(yè)有著不可替代的重要作用。

深圳機(jī)器人協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)譚維佳：如今大部分傳統(tǒng)企業(yè)都正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，機(jī)器人協(xié)會(huì)也是在幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)國(guó)家在政策上也加以扶持，在“機(jī)器換人”的大趨勢(shì)下，國(guó)內(nèi)機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)展十分迅速，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員新職業(yè)也越來(lái)越收到人們的關(guān)注，從行業(yè)需求和國(guó)家政策來(lái)看，工業(yè)機(jī)器人相關(guān)人才較為缺乏，未來(lái)發(fā)展前景較好。

深圳技師學(xué)院、中德智造學(xué)院實(shí)訓(xùn)室主任楊波：中國(guó)作為連續(xù)五年全球工業(yè)機(jī)器人銷量最多的國(guó)家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線”，工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)，因此在職業(yè)院校技能人才的培養(yǎng)的工作時(shí)相當(dāng)重要。同時(shí)要滿足社會(huì)企業(yè)的需求，學(xué)校也需要用人企業(yè)與學(xué)校共同探討，培養(yǎng)滿足企業(yè)要求的技能人才。

深圳第二高級(jí)技工學(xué)校機(jī)器人教研室主任、高級(jí)技師朱國(guó)云：人社部公布了新增的13個(gè)職業(yè)工種信息，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員作為“雙胞胎”出現(xiàn)在名單之中，這反映了市場(chǎng)的需求，順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展。隨著工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)容量的劇增和智能制造產(chǎn)業(yè)不斷升級(jí)，市場(chǎng)對(duì)工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試、操作應(yīng)用、維護(hù)保養(yǎng)方面的人才與日俱增。作為一個(gè)新的職業(yè)，如果缺少對(duì)應(yīng)的職業(yè)能力證書相配套，將嚴(yán)重影響了人才培養(yǎng)的進(jìn)度，這兩個(gè)職業(yè)證書的落地實(shí)施為應(yīng)用型本科、高職高專、技工院校以及各類社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)機(jī)器人及智能制造類專業(yè)人才培養(yǎng)指明了方向，對(duì)于高端制造類人才培養(yǎng)具有深遠(yuǎn)意義。

七、 典型人物案例

（一）賀昌平：十年磨一劍，自動(dòng)駕駛與工業(yè)機(jī)器人的融合

賀昌平就職于深圳一家從事自動(dòng)駕駛核心算法和硬件集成以及空間遙感領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。他認(rèn)為當(dāng)下的自動(dòng)駕駛是汽車產(chǎn)業(yè)與工業(yè)機(jī)器人跨界碰撞、融合的產(chǎn)物，是交叉學(xué)科碰撞產(chǎn)生的科技火花。它匯集了機(jī)電一體化、環(huán)境感知、機(jī)械自動(dòng)控制以及人工智能等一系列高科技技術(shù)。自動(dòng)駕駛隨著這些子技術(shù)的融合、發(fā)展與突破，必將變得越來(lái)越智能，最終實(shí)現(xiàn)全天候無(wú)人駕駛。而工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展，讓它和自動(dòng)駕駛可以融合為一個(gè)移動(dòng)的開(kāi)放式機(jī)器人平臺(tái)，讓其可以在各行各業(yè)發(fā)展應(yīng)用。自動(dòng)駕駛四輪底盤讓工業(yè)機(jī)器人長(zhǎng)出了雙腳，可以自由移動(dòng)。而工業(yè)機(jī)器臂，又讓自動(dòng)駕駛的四輪底盤有了雙手。基于深度學(xué)習(xí)的機(jī)器視覺(jué)又讓他們像人類一樣擁有了眼睛。跨界的創(chuàng)新，互聯(lián)的融合。正是讓工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的有識(shí)之士、專家學(xué)者、業(yè)界精英，在此領(lǐng)域一展身手，大力合作的好時(shí)機(jī)，好時(shí)代。

工業(yè)機(jī)器人把人類從長(zhǎng)時(shí)間的繁瑣、低級(jí)、持久的體力工作和駕駛活動(dòng)中解脫出來(lái)，讓大家更多的參與腦力活動(dòng)。隨著新興技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)過(guò)一次次產(chǎn)業(yè)升級(jí)后，行業(yè)領(lǐng)域之間的邊界逐漸模糊，跨界融合成為了主流趨勢(shì)。

他對(duì)工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)駕駛的融合充滿期待。也希望將自己以往在虛擬現(xiàn)實(shí)和機(jī)器視覺(jué)等領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)機(jī)器人融合。期待語(yǔ)音交互技術(shù)，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，人工智能技術(shù)在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域開(kāi)枝散葉。

（賀昌平圖/受訪者提供）

（二）伍劍球：從企業(yè)工程師到無(wú)數(shù)年輕人的“職業(yè)生涯領(lǐng)路人”

曾在某汽車公司機(jī)器人工程師崗位上工作了十年的伍劍球，機(jī)緣巧合下進(jìn)入到深圳一家教育集團(tuán)，成為一名自動(dòng)化&機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)教師。兩年來(lái)，成為上千年輕人進(jìn)入智能制造行業(yè)的職業(yè)生涯領(lǐng)路人。

由于有著豐富的企業(yè)一線工作經(jīng)歷，伍劍球很了解企業(yè)生產(chǎn)的流程、產(chǎn)品工藝的實(shí)施、售后維修等過(guò)程，清楚行業(yè)內(nèi)部常用的設(shè)備和工具的使用、行業(yè)流行的專業(yè)技術(shù)，也熟知企業(yè)管理運(yùn)作模式、有關(guān)技術(shù)規(guī)范的習(xí)慣做法與要求。豐富的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)以及解決問(wèn)題的能力，使他很快在能力和素質(zhì)上融入了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教師這一角色，參與了集團(tuán)旗下大強(qiáng)智能機(jī)器人培訓(xùn)基地ABB/FANUC工作站的安裝調(diào)試、工作站應(yīng)用教材開(kāi)發(fā)、機(jī)器人技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)等工作。

伍劍球所在的培訓(xùn)基地與國(guó)內(nèi)一百多家職業(yè)院校合作，共建工業(yè)機(jī)器人專業(yè)、共同培養(yǎng)自動(dòng)化&工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)人才。自2017年至今，他經(jīng)手了一千多名中、高職學(xué)生的教學(xué)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)，二百多名高校教師的師資培訓(xùn)。參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)生目前大多進(jìn)入到深莞惠各智能制造相關(guān)企業(yè)中，成為機(jī)器人、電氣、售后等工程師或技術(shù)人員，他們對(duì)伍劍球老師非常感激。

伍劍球說(shuō)：“每當(dāng)看到學(xué)生們發(fā)來(lái)信息，匯報(bào)他們?cè)诠ぷ髦腥〉玫狞c(diǎn)滴進(jìn)步與成長(zhǎng)心得時(shí)，內(nèi)心深受觸動(dòng)，深感對(duì)于成為教師這一選擇是正確的。希望能夠以我個(gè)人微薄的力量，幫助更多年輕人進(jìn)入智能制造行業(yè)，給行業(yè)注入源源不斷的新鮮血液。”

（伍劍球圖/受訪者提供）

（三）曹坤：工業(yè)機(jī)器人行技術(shù)新秀

曹坤大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入自動(dòng)化行業(yè)，成為一名普通的工程師，工作中接觸過(guò)多種不同類型的自動(dòng)化項(xiàng)目，有過(guò)設(shè)計(jì)、裝配、編程、調(diào)試等工作經(jīng)歷，充分了解非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的特點(diǎn)和行業(yè)規(guī)則，于5年前進(jìn)入某公司接觸到蘋果手機(jī)的項(xiàng)目，親身經(jīng)歷了重要項(xiàng)目從立項(xiàng)到最后驗(yàn)收交付整個(gè)過(guò)程，積累了難得的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；于工作之余，學(xué)習(xí)并通過(guò)了國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證PMP考試，結(jié)合自身項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立起項(xiàng)目管理知識(shí)理論體系；公司內(nèi)部孵化成立機(jī)器人研究院，開(kāi)始研發(fā)協(xié)作機(jī)器人、AGV、SCARA、并聯(lián)機(jī)器人、直角坐標(biāo)機(jī)器人、教學(xué)機(jī)器人、伺服驅(qū)動(dòng)器等。他說(shuō)有幸能近距離接觸機(jī)器人產(chǎn)品，了解機(jī)器人的特點(diǎn)和常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題，希望能多接觸市場(chǎng)，接觸不同客戶的需求，結(jié)合自身多年的自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，研究不同行業(yè)的工藝流程特點(diǎn)和要求，將我們的機(jī)器人產(chǎn)品更好的應(yīng)用到不同的場(chǎng)景中去，更好地推廣我們的機(jī)器人產(chǎn)品，同時(shí)也對(duì)我們的產(chǎn)品優(yōu)化和改善以及公司發(fā)展，提出有價(jià)值的建議。在工作中，也認(rèn)識(shí)到機(jī)器人的行業(yè)應(yīng)用還有很多技術(shù)問(wèn)題需要突破，自己還有很多地方需要學(xué)習(xí)和提升，機(jī)器人行業(yè)的前景非常好，我對(duì)未來(lái)充滿期待！

（曹坤圖/受訪者提供）

（四）曾觀澤：一個(gè)熱衷于研究工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)員

曾觀澤大學(xué)畢業(yè)之后，他選擇朝氣蓬勃的自動(dòng)化行業(yè)，進(jìn)入了某智能有限公司，成為運(yùn)控軟件工程師。他強(qiáng)調(diào)作為專業(yè)的運(yùn)控軟件技術(shù)人員，不但需要熟練編寫軟件、熟悉機(jī)器硬件的構(gòu)成運(yùn)作，而且精通各種點(diǎn)膠工藝、了解客戶的需求、行業(yè)的技術(shù)更新等等。為了提高編程技術(shù)、了解行業(yè)最新資訊，他經(jīng)常通過(guò)中國(guó)Mooc、慕課網(wǎng)、github學(xué)習(xí)優(yōu)秀的編程思想、架構(gòu)，瀏覽博客園、CSDN、電子技術(shù)等技術(shù)論壇，跟上時(shí)代技術(shù)的腳步，而且在學(xué)習(xí)的同時(shí)，還不斷總結(jié)和積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于工業(yè)機(jī)器人，他認(rèn)為，機(jī)械手臂相當(dāng)于人的身體，機(jī)器視覺(jué)相當(dāng)于人的眼睛。身體和眼睛的結(jié)合，就可以發(fā)揮出工業(yè)機(jī)器人巨大的作用。他覺(jué)得，工業(yè)機(jī)器人的運(yùn)動(dòng)編程也屬于運(yùn)動(dòng)控制的一種，基本的邏輯原理都一樣，類似他自己這種運(yùn)控軟件工程師，很快就可以轉(zhuǎn)型成工業(yè)機(jī)器人工程師。同時(shí)，他表示，目前，工業(yè)機(jī)器人方面的人才缺口還是很大的，不過(guò)，只要政府大力扶持，企業(yè)積極做好產(chǎn)業(yè)升級(jí)的準(zhǔn)備，積極培養(yǎng)機(jī)器人方面的人才，相信在不久的將來(lái)，工業(yè)機(jī)器人也迎來(lái)像互聯(lián)網(wǎng)的盛況。

（曾觀澤圖/受訪者提供）

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