典型事例

山東招遠(yuǎn):扎實開展就業(yè)扶貧協(xié)作

2019.10.29

為全面貫徹省、市兩級政府對扶貧協(xié)作工作總體部署,近年來,山東省招遠(yuǎn)市人社部門重點圍繞勞動就業(yè)、勞務(wù)協(xié)作等方面,扎實開展與武城縣的就業(yè)扶貧協(xié)作工作。

全面貫徹落實就業(yè)扶貧工作有關(guān)要求,將對口幫扶工作列入重要議事日程,作為“一號工程”來抓,定期召開會議調(diào)度工作進(jìn)展,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局,使對口扶貧工作做到有的放矢、精準(zhǔn)幫扶,為提高幫扶效果提供了強有力的組織保障。

通過走進(jìn)來、走出去深入進(jìn)行扶貧交流,扎實開展就業(yè)合作。市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)就業(yè)中心、社保中心及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人赴德州武城縣開展對口幫扶工作。通過召開座談會、考察當(dāng)?shù)卮蛟臁胺鲐氒囬g”和企業(yè)吸納貧困人員就業(yè)情況等方式,對就業(yè)扶貧工作提出了指導(dǎo)性意見。

依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層平臺,組織專門人員進(jìn)村入戶,實施定點服務(wù)和上門服務(wù),為貧困勞動力提供免費的政策咨詢、崗位信息和技能培訓(xùn)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。推動本地就業(yè)。對年齡偏大、缺少操作技能的貧困人員,積極指導(dǎo)企業(yè)在招聘時騰出一些輔助崗位,放寬用工條件。鼓勵到招就業(yè)。為鼓勵更多當(dāng)?shù)鼐用竦秸羞h(yuǎn)就業(yè),我們利用春節(jié)等當(dāng)?shù)厝罕娂蟹掂l(xiāng)的時機,深入鎮(zhèn)村,挨家入戶為群眾宣傳勞務(wù)協(xié)作政策,并發(fā)動當(dāng)?shù)厝罕姼鶕?jù)自己實際情況和需求進(jìn)行報名。


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全面貫徹省、市兩級政府對扶貧協(xié)作工作總體部署,近年來,山東省招遠(yuǎn)市人社部門重點圍繞勞動就業(yè)、勞務(wù)協(xié)作等方面,扎實開展與武城縣的就業(yè)扶貧協(xié)作工作。 全面貫徹落實就業(yè)扶貧工作有關(guān)要求,將對口幫扶工作列入重要議事日程,作為“一號工程”來抓,定期召開會議調(diào)度工作進(jìn)展,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局,使對口扶貧工作做到有的放矢、精準(zhǔn)幫扶,為提高幫扶效果提供了強有力的組織保障。 通過走進(jìn)來、走出去深入進(jìn)行扶貧交流,扎實開展就業(yè)合作。
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