【案情簡(jiǎn)介】

劉某2010年10月21日通過(guò)招工到某機(jī)械廠從事機(jī)械加工工作，雙方未訂立勞動(dòng)合同。劉某于2011年12月25日工作時(shí)發(fā)生傷害事故，一直住院治療。劉某認(rèn)為其系工傷，但該機(jī)械廠拒絕為其申請(qǐng)，劉某遂自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2012年1月12日，劉某為確認(rèn)與該機(jī)械廠存在勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：確認(rèn)雙方自2010年10月21日起至2012年1月12日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。庭審中，劉某提交的證據(jù)有：1、其銀行卡交易明細(xì)打印件一份（加蓋銀行的業(yè)務(wù)章），載明2010年11月至2011年12月期間有摘要為“工資”的款項(xiàng)存入。2、蓋有某機(jī)械廠公章的工作證，載明發(fā)證時(shí)間為2010年10月21日。3、錄音錄像及光盤(pán)，載明劉某到某機(jī)械廠領(lǐng)取工資的現(xiàn)場(chǎng)錄像錄音。某機(jī)械廠收到仲裁委的書(shū)面開(kāi)庭應(yīng)訴通知后，未到庭參加庭審，亦未提交書(shū)面答辯意見(jiàn)。

【處理結(jié)果】

仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，劉某主張2010年10月21日到2012年1月12日期間與某機(jī)械廠存在勞動(dòng)關(guān)系，并提交了加蓋某機(jī)械廠公章的工作證，該工作證的發(fā)證時(shí)間為2010年10月12日，同時(shí)劉某還提交了錄音錄像、銀行卡交易明細(xì)，而某機(jī)械廠未到庭提交相反證據(jù)，故對(duì)劉某的主張予以認(rèn)定，在某機(jī)械廠缺席情況下裁決支持了劉某的仲裁請(qǐng)求。

【評(píng)析】

本案的焦點(diǎn)是用人單位缺席的情況下，勞動(dòng)者提供證據(jù)的證明力如何認(rèn)定。

本案中，勞動(dòng)者提供了加蓋單位公章的工作證，而單位未到庭提交相反的證據(jù)否定該工作證的證明力。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第二條規(guī)定“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件”，以上可以作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。本案中認(rèn)可了該工作證的證明力，據(jù)此認(rèn)定了劉某與某機(jī)械廠之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

實(shí)踐中，在案件的審理過(guò)程中，需要仲裁員對(duì)各種證據(jù)材料進(jìn)行審查、分析研究、鑒別其真?zhèn)危页鏊鼈兣c案件事實(shí)之間的客觀聯(lián)系，確定其真實(shí)性和證明力，從而對(duì)案件事實(shí)作出結(jié)論的活動(dòng)。審核認(rèn)定證據(jù)的過(guò)程，就是對(duì)各種證據(jù)材料進(jìn)行“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的過(guò)程。通過(guò)這一過(guò)程，對(duì)案件基本事實(shí)的認(rèn)識(shí)，由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，進(jìn)而對(duì)案情作出有根據(jù)、符合客觀真實(shí)情況的結(jié)論。本案中，勞動(dòng)者提供的證據(jù)充分有效，因此，在用人單位缺席的情況下，仲裁庭仍對(duì)該證據(jù)的證明力予以認(rèn)可。

因此，在仲裁過(guò)程中，建議用人單位接到應(yīng)訴材料，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真參加庭審并提交相關(guān)證據(jù)，若放棄權(quán)利不到庭應(yīng)訴，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供的證據(jù)充分有效，用人單位在缺席的情況下仍將承擔(dān)應(yīng)有法律責(zé)任。