“最美不過夕陽紅，溫馨又從容。”雖然歌詞中描繪的晚年很美好，但在人口老齡化形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下，如何讓更多老人的晚年生活“溫馨又從容”，及時補(bǔ)上養(yǎng)老照護(hù)人才匱乏的短板是當(dāng)務(wù)之急。對此，記者進(jìn)行了采訪。

守護(hù)“夕陽紅”亟待補(bǔ)人才短板——養(yǎng)老照護(hù)人才培養(yǎng)以及使用現(xiàn)狀觀察

養(yǎng)老服務(wù)部際聯(lián)席會議召開第一次全體會議：合力化解工作“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”

上海舉行新聞發(fā)布會：關(guān)注人的培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)從有到優(yōu)

人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君：六大舉措改善養(yǎng)老護(hù)理人才短缺狀況

一是大規(guī)模地組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，比如，農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃——春潮行動、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年行動、技能扶貧專項(xiàng)行動、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)等。要把養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的人才培養(yǎng)作為一個重點(diǎn)的培訓(xùn)內(nèi)容，去引導(dǎo)和推動，去擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。二是在學(xué)校教育的層面，特別是全國技工院校的專業(yè)人才培養(yǎng)，要引導(dǎo)和支持技工院校開設(shè)相關(guān)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)專業(yè)。目前，全國這類專業(yè)的學(xué)生有5萬人左右。下一步，要指導(dǎo)和推動養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)人才培養(yǎng)方案的制定，促進(jìn)教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。三是要進(jìn)一步優(yōu)化和落實(shí)相關(guān)政策。人社部門要會同有關(guān)部門，合理指導(dǎo)地方，在加強(qiáng)培訓(xùn)的過程中，把與養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的專門人才培養(yǎng)列入急需緊缺人才培養(yǎng)目錄當(dāng)中，并落實(shí)好此類人才培養(yǎng)相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼相關(guān)政策，支持相關(guān)人才培養(yǎng)擴(kuò)大規(guī)模。四是要對人才評價制度進(jìn)行改革。結(jié)合國務(wù)院“放管服”改革的要求，探索推動建立養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才職業(yè)技能等級認(rèn)定相關(guān)工作，組織修訂相關(guān)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)人才培養(yǎng)的評價規(guī)范，以此推動用人單位和有關(guān)培訓(xùn)評價組織開展養(yǎng)老護(hù)理人才職業(yè)技能等級評價工作。五是要繼續(xù)加大政策落實(shí)力度。應(yīng)強(qiáng)化各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持和引導(dǎo)各類人員在養(yǎng)老服務(wù)方面就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過落實(shí)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與扶持等政策，吸引相關(guān)人員投身到養(yǎng)老領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)中來。六是加大政策宣傳和優(yōu)化環(huán)境政策的相關(guān)工作，在全社會營造勞動光榮、技能寶貴的時代氛圍。同時，促進(jìn)提高相關(guān)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會地位，吸引更多人員到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

安徽省民政廳民間組織管理局副局長張振粵：加快培養(yǎng)為老服務(wù)人才放開養(yǎng)老市場

政府可以通過購買服務(wù)的方式，為公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)配備管理工作人員，并限定相應(yīng)的年齡條件。加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)、護(hù)理、營養(yǎng)、心理人員，以及涉老社會工作、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理等人才。同時，放開養(yǎng)老市場，適當(dāng)增加養(yǎng)老從業(yè)人員收入，特別是對于一些專業(yè)技術(shù)崗位，政府能夠根據(jù)崗位職級給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

濟(jì)南大學(xué)政法學(xué)院教授梁麗霞：推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍長效機(jī)制建設(shè)

把養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍（護(hù)理、康復(fù)、營養(yǎng)、心理、社會工作）建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，適時制定養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，將養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才建設(shè)列入有關(guān)部門考核，并把吸納一定比例的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，作為評估養(yǎng)老服務(wù)組織的重要指標(biāo)和政府購買服務(wù)的重要條件。建立健全養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才激勵保障政策，以政府獎勵為導(dǎo)向，定期開展制度化表彰獎勵活動，支持各地把優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員納入急需緊缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，在住房、落戶、子女教育等方面依規(guī)享受相關(guān)優(yōu)惠和補(bǔ)貼，逐步提高養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才整體薪酬。依托現(xiàn)有培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)與繼續(xù)教育，逐步完善覆蓋全國的養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)與繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。

廣西師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院副教授李文軍：養(yǎng)老服務(wù)需要由各類人力資源來承擔(dān)

養(yǎng)老服務(wù)的具體開展與推進(jìn)需要一系列配套政策來支撐，而配套政策主要應(yīng)圍繞人才進(jìn)行設(shè)計。養(yǎng)老服務(wù)需要由各類型的人力資源來承擔(dān)。面對老年人口日益增長的健康養(yǎng)老需求，相關(guān)養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)人員，包括老年護(hù)理員、老年醫(yī)師、老年康復(fù)師、老年心理咨詢師、社會工作者等，均面臨供不應(yīng)求的窘境。政府應(yīng)出臺相關(guān)政策，鼓勵高素質(zhì)人才進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)，促進(jìn)與養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的職業(yè)發(fā)展，提升養(yǎng)老服務(wù)人員福利待遇水平，優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的整體素質(zhì)與專業(yè)能力。

（澤臨整理）