近年來(lái)，著眼于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求，龍泉市人力社保局致力完善失業(yè)保險(xiǎn)體制機(jī)制，積極優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“穩(wěn)定器”作用，兜牢失業(yè)人員保障底線。截止2018年二季度末，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到12.9余萬(wàn)人次，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金173人，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1200元。

一、降費(fèi)率“防失業(yè)” 從2015年起對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行階段性調(diào)整，目前已經(jīng)進(jìn)行第三次下調(diào)。從2017年5月1日開始至2018年12月31日，龍泉市失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%降為0.5%。這將進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。經(jīng)過(guò)測(cè)算，本次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后，2018年企業(yè)每月為每位員工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減少15.75元，而員工享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇不變。

二、發(fā)補(bǔ)貼“穩(wěn)就業(yè)” 積極落實(shí)企業(yè)穩(wěn)定崗位就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)減員率低于年度全市平均減員率的企業(yè)，給予企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%的補(bǔ)貼，用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。近3年來(lái)，龍泉市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策惠及企業(yè)78家，補(bǔ)貼金額241.85萬(wàn)元。本年度，申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)補(bǔ)貼企業(yè) 50余家，符合條件26家，申請(qǐng)金額達(dá)75.8萬(wàn)余元。

三、重監(jiān)測(cè)“強(qiáng)預(yù)警” 充分運(yùn)用浙江省企業(yè)用工監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)施企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，該機(jī)制準(zhǔn)確、科學(xué)地反映了我市實(shí)時(shí)就業(yè)的形勢(shì)，給企業(yè)和求職者間搭建起信息互通的平臺(tái)，力促企業(yè)用工與求職者實(shí)現(xiàn)“雙贏”。目前，企業(yè)用工監(jiān)測(cè)面已擴(kuò)大至68家企業(yè)，其中重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)4家。前兩個(gè)季度累計(jì)收集用工監(jiān)測(cè)信息620余條。

四、簡(jiǎn)流程“優(yōu)服務(wù)” 圍繞“最多跑一次、就近跑一次、不用跑一次”目標(biāo)，建立事項(xiàng)制度化，確保”標(biāo)準(zhǔn)“清晰。整編業(yè)務(wù)受理一次性告知材料清單，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化操作細(xì)則。落實(shí)窗口柜員化，全面整合窗口功能。推進(jìn)業(yè)務(wù)下沉化，實(shí)現(xiàn)“家門口”辦理。失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)公示、職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名等16項(xiàng)就業(yè)失業(yè)常規(guī)業(yè)務(wù)下放到19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保所，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)平臺(tái)縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道同步聯(lián)動(dòng)，確保群眾就近就地享受高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。（龍泉市人力社保局 胡燕姿）

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