吉林省大安市是國家級貧困縣。截至2017年底，大安市貧困人員共13826人，其中有勞動能力的貧困人員6453人。做好就業(yè)扶貧工作，是大安市人社部門近年來的首要工作任務，當?shù)孛鞔_了就業(yè)扶貧的主攻方向：為貧困勞動力“上門送崗位，上門送技能”。

“做好就業(yè)扶貧工作，上門服務最為關鍵，人社干部要邁開步子，走進村子，撲下身子，要讓干部多跑腿，這樣群眾才能少跑路和不跑路，切實方便群眾。”大安市人社局局長朱永海說。

朱永海介紹，大安市人社部門分別與18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社保障事務所簽訂責任書，落實就業(yè)扶貧責任。223個行政村每村配齊一名人社保障服務員，每個行政村均配備一個“人力資源和社會保障便民服務專柜”，便于貧困群眾就地就近了解、查閱就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。結合“春風行動”“就業(yè)扶貧日”等活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常性開展招聘活動，促進有需求的貧困勞動力就業(yè)；市、鄉(xiāng)、村三級工作人員建立統(tǒng)一微信群，利用大安就業(yè)微信公眾號，及時發(fā)布、傳遞就業(yè)信息。各村人社保障服務員根據(jù)貧困勞動力不同特點和需求，隨時入戶送崗位信息。

一些農(nóng)村專業(yè)合作社、種植和養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘活動的“主角”。“各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的西瓜、甜瓜、黃菇娘大棚種植和烤煙、水稻開發(fā)種植成為吸納農(nóng)村勞動力靈活就業(yè)的‘主力軍’，很多貧困勞動力不用遠走他鄉(xiāng)，在家附近就可以打工創(chuàng)收。”朱永海說。

抓好上門送崗就業(yè)服務的同時，大安市還著力抓好貧困勞動力技能培訓工作。2018年春節(jié)期間，大安市開展了培訓需求入戶大調查活動，建立貧困勞動力培訓需求信息臺賬。對于有參加培訓需求但培訓意愿不強烈的貧困戶，調查人員耐心做思想工作，鼓勵其自強自立，積極參加技能培訓，增強其依靠自身技能脫貧增收的信心。

在大安市，人社干部深入村屯入戶走訪已常態(tài)化，通過送崗位、送技能、送溫暖、鼓干勁，貧困戶利用轉移就業(yè)、技能培訓實現(xiàn)增收脫貧的積極性不斷增強。截至目前，大安市參加種植、養(yǎng)殖、草編、汽車駕駛等培訓的人員達2000人，其中貧困勞動力483人；兩家草編培訓機構累計回收學員草編作品達3萬元，學員自行銷售草編作品累計10萬余元。（趙澤眾 王寶杰）

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